《企业执行力》培训心得：谈企业执行力
在2015年2月6日下午，在翠园多功能厅迎来了培训讲师吴鸣翔老师；这是我公司领导特意为公司的各位同仁安排的一堂关于企业执行力的培训课程，以前让我一直困惑和不解的问题，现在都已豁然开朗，至今其几处关键点想来依然言犹在耳。
一、每个员工都应有感恩之心。
现今感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽 ，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板和员工之间矛盾紧张的原因之一。的确，雇用和被雇用是一种契约关系 ，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。
一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板费尽心机的工作，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡，又何必去担心他人的流言蜚语呢？感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅 力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。
二、所有成功者都是持续不断的学习者。
学习如逆水行舟不进则退，在现今这个高速度发展的时代，知识就是所有文明的推动力，为什么现在社会上存在这样的一些现象，六七十岁的老人还要考取大学文凭，以前许多人在节假日总是喜欢走出家门玩乐，现在却都是很主动地走到图书馆充电等，学习可以修身养性增长见闻，更重要的是它对我们的工作帮助很大，学习并不一定都是在图书馆、课堂上，我们的生活中，我们的工作中，我们的身边人都是我们学习的对象。同时我们还要学习相关的法律法规和业务知识，我们要随时跟上发展步伐，努力完成公司的各项指标。