劳动争议可以找工会吗 [方南中学工会参与劳动争议调解制度]

方南学工会参与劳动争议调制。

根据《工会法》、《劳动法》和《工会参与劳动争议处理试行办法》（995年8月7日全国总工会颁发）制定制。

、工会参与劳动争议调适用围。

、因单位开除、除名、 辞退职工和职工辞职、动离职发生争议；。

、因履行、变更、除劳动合发生争议；。

3、因签订或履行集体合发生争议；。

、因执行国有关工作和休息休假、工、劳动安全卫生和职业培训、社会保险和福利规定发生争议；。

5、法律法规规定其他劳动争议。

二、工会参与劳动争议应遵循原则。

、依据事实和法律及公正处理；。

、当事人适用法律上律平等；。

3、预防主、基层主、调主；。

、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利；。

5、坚持劳动争议处理三方原则。

三、工会参与劳动争议调组织机构。

、依法建立劳动争议调委员会；。

、劳动争议调委员会由职工代表、单位代表和工会代表组成。

职工代表和工会代表人数不得少调委员会成员总数3；还应当有女职工代表；。

3、工会代表担任劳动争议调委员会主任主持劳动争议调委员会工作；。

、劳动争议调委员会办事机构设工会。

四、工会代表担任劳动争议调委员职责。

、依法调单位劳动争议；。

、保证当事人实现愿调、申请回避和申请仲裁权利；。

3、争议发生日起30日结束调到期结束视调不成告知当事人可以申请仲裁；。

、督促劳动争议双方当事人履行调协议；。

5、及做调及案卷整理归档工作；。

6、做劳动争议预防工作。

五、工会应当做劳动争议调委员、劳动争议调员培训工作提高劳动争议调委员会调法律水平和工作能力。

六、劳动争议调委员调离单位或要调整由单位或组织30日依法推举或指定人员补齐。

调委员调离或调整超半数以上应按规定程序重新组建。

七、下级工会接受上级工会劳动争议调工作指导。

八、发生集体劳动争议工会应当及向上级工会报告依法参与处理。

工会参与处理集体劳动争议应积极反映职工正当要维护职工合法权益。

以上规定05年5月日起执行。

方南学工会委员会