[应急能力建设专项督查工作汇报材料] 督查汇报材料怎么写
市安定医院应急能力建设专项工作汇报材 按照市人民政府应急管理要现将市安定医院应急能力建设专项工作汇报如下 、医院基情况 市安定医院（市复员军人精神病医院）建院959年是集医疗、科研、教学、康复、预防、司法鉴定、专业协会体精神病专科医院。
现诊治围包涵了普通精神疾病、神症、老年精神疾病、儿童期精神障碍、心理咨询、心理测、心理治疗、精神康复。
医院设立0临床科室分别康复科、临床心理科情感障碍科（女）、重症精神科（女）、情感障碍科（男）、重症精神科（男）、物质依赖科、老年精神科、抑郁障碍科以及睡眠障碍科；8辅佐科室分别检验科、心理科、脑功能检测科、影像科、病案室、药房、室、供应室；行政科室分别医院办公室、党委办公室、人事科、投诉办、监察室、医科、护理部、信息科、质控科、晋级办、预防保健科、感控科、医保办、科教科、药械科、应急办、财科、价管科、保卫科、总科。
针对医院工作实际应对不类型突发公共卫生事件编制了各专项事故应急预案。
预案分工明确、责任到人相协调确保了各种突发事件能得到妥善有效处置。
建立了突发公共卫生事件领导责任问责制、卫生应急处置管理制、应急风险隐患排监测制、应急值守工作制、应急救援席会议制、应急管理信息员制、应急管理专策咨询制等应急管理制。
院领导高重视卫生应急工作多次召开专题会议研究卫生应急工作存突出问题。
医院成立了由院长屈风晨任组长分管领导任副组长应急管理工作领导组责突发公共卫生事件应急处置日常管理和综合协调工作。
医院将应急管理工作人员业素质培训融入到日常工作作项常性工作抓常年不懈。
由医科组织相关技术人员参加各类突发公共事件应急管理和医疗技术操作专业培训。
按照医疗卫生系统应急管理培训具体容组织集学习学习容包括《消防安全应急处理预案》、《突发公共卫生事应急预案》等。
各科室各部门积极开展了应急知识版面宣传活动组织全院职工认真学习了应急安全知识并通院委会、行政房、医德医风房等形式开展防火、防震、交通等安全知识教育让广职工掌握了应急常识和应急措施增强了防灾避灾识和技能。
医院重应急救援队伍日常训练积极组织开展了卫生应急演练活动包括定期组织消防安全演练、电梯故障演练等提高了队伍综合素质和处置突发事件应急救援能力。
储备物提供救援保障。
按照“专多用、专兼结合、整合、综合利用”原则除急救车配备相应必应急设备外医院专门建立了应急物储备库从医疗救援类、生活类、装类、救生工具类四方面进行了全面准备物储备丰富调取方便能够保证发生突发公共卫生事件物供应。
应急队伍配备了相应应急设备和器材确保能够到达突发公共卫生事件现场做医疗救治工作。
医院成立了应急管理办公室以及突发事件应急救援医疗救护保障队实行值班制。
（五）值守应急和信息报送情况。
确保非办公（夜、休息日及节假日）医院医疗安全进步做非办公全院安全工作制定了总值班突发事件处理预案。
医疗事项、消防、治安、勤等安全保卫等事项按流程发挥应有保障作用。
医院根据应急管理突发公共事件信息处理工作相关规结合我院工作实际制定了信息报送流程。
流程规定突发事件发生必须及向总值班和院领导报告通知医院应急管理工作领导组和上级主管部门并及反馈续处置情况。
（六）应急预警机制建设及投入使用情况。
尽早发现和识别突发公共卫生事件尽早采取防治措施预防和减少卫生事件发生医院建立健全并完善了现有监测系统建立了突发公共卫生事件报告系统明确报告责任和义对各种法定报告传染病实行络直报。
三、存问题 （）医院机动应急力量配置薄弱由医院科室人员配置紧张无机动保障人员配置尤其是急救医生更是紧缺。
因无预告情况下开展应急处置般只能抽调待命急救人员和车辆前往应急现场。
（四）应急指挥平台建立与相关职能部门、旗县区、乡镇街苏木通不及不到位。
四、加强应急能力建设工作见和建议 （）积极争取政府和上级部门对应急工作费支持加强对卫生应急工作硬件设施和仪器设备配置满足重传染病、食品卫生、公共卫生、职业卫生等技术检测工作要。
加快应急指挥平台建设保障与各单位部门信息沟通及。
（二）完善应急机制和应急预案建设积极引进高学历、高职称专业技术人才提高流行病学调及现场处置能力。
加强应急队伍培训特别是应加强多部门参与综合性应急演练,不断提升应急队伍协作战能力,切实保障人民群众生命健康安全。
根据突发公共事件形势变化以及相关法律、法规和政策逐步完善相应优化调整应急预案加强应急预案动态管理。
建立完善应急预案修订、评审和备案制准确把握应急预案定位确保相关预案动和衔接。
市安定医院 07年6月0日