申诉人申请立案时应提交的材料_申诉材料高级已立案,什么时间开庭
申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。
为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； （3）申诉人身份证明复印件； （4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料； （6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。
上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料： 除提交第一类 （1）至 （7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。
其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第 （6）项要求相同） （2）《营业执照》副本； （3）《法定代表人身份证明书》； （4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件； （5）《提交证明材料清单》 （一式两份）。