：刚签了合同未入职离职需要注意哪些问题
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企业应聘通我们入职前可能就会签订相关劳动合但是签订劳动合可能又会因某种原因不能到岗位进行工作这样话就只能离职了那如出现这样状况话我们刚签了合入职离职会不会有什么问题出现想要离职话我们要哪些问题呢？ 、用人单位与劳动者协商致可以除劳动合。
我国《劳动合法》三十六条规定用人单位与劳动者协商致可以除劳动合。
也就是说劳动合到期候劳动者采取与用人单位协商方式如双方就离职事项协商致那么劳动者可以就协商事宜进行离职。
我国《劳动合法》三十七条规定劳动者提前三十日以面形式通知用人单位可以除劳动合。
也就是说劳动者想除劳动合而又无法与用人单位协商致情况下劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职并用人单位继续30天就可以除劳动合不要用人单位许可。
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