2019年质量提升行动工作计划
09年质量提升行动工作计划 进步贯彻落实《XX市开展质量提升行动工作方案》（X委发〔〕）要深入推进质量强企工作实现监管企业综合质量提升促进企业又又快发展结合我市XX监管工作实际制定以下工作计划 、加强企业质量人才队伍建设 工作措施积极推进监管企业首席质量官制贯彻落实充分发挥首席质量官企业生产营、质量管理方面重要作用细化首席质量官工作要。
完成09年月 二、指导监管企业建立质量保障体系 工作措施结合监管企业行业实际生产性企业进步推进90000质量管理体系建设组织实施质量改进和质量攻关等群众性质量活动提升企业运营效率。
指导非生产性企业优化部管理流程建立健全质量管理体系和管理方法。
指导监管企业进步落实岗位质量工作职责推进岗位质量与薪酬分配机制挂钩。
完成09年月 三、强化质量分析工作 工作措施督促监管企业定期开展质量分析活动落实年质量工作计划管理强化质量安全保障措施。
督促监管企业加强质量统计分析定期形成监管企业发展质量分析报告。
完成09年月 四、加强质量宣传和信息报送 工作措施强化质量宣传效营造“人人关心质量人人重视质量”良氛围。
充分利用l显示屏、微信公众、企业官、建筑工地围栏等体宣传产品质量相关容。
指导监管企业及提炼质量强企相关验做法督促监管企业定期报送质量相关工作信息。
将质量宣传与“法律七进”活动有效结合力宣传《产品质量法》《消费者权益保护法》等相关法律法规。
充分发挥水集团共产党员队作用积极开展质量进社区活动；持续推进城乡党员共建活动将送法下乡与质量发展相关法律法规紧密结合。
完成09年月 五、全面提升质量 工作措施持续推进监管企业质量提升工作重抓市国盛车检心、市水集团缴费窗口质量改进和提升活动优化办事流程。
扎实开展群众满调确保满稳步提升。
加强信息公开定期公开产品和标准。
完成09年月 六、加强督促考核 工作措施强化企业质量主体责任进步督促监管企业完善部质量考核体系建立产品质量“票否”制。
严格落实《XX市XX委质量强企保障性目标考核细则》持续推进企业质量工作与责人薪酬挂钩机制。
完成09年月