学校教学名师考核管理办法
职业学院教学名师考核管理办法 进步贯彻和落实共职业学院委员会《关印发职业学院教学“名师工程”评选和管理办法（试行）》（浙浙金院党〔00〕0）件精神加强对名师队伍管理激励我院名师不断提高身素质认真履行职责充分发挥模带头作用结合我院实际特制定考核管理办法。
、指导思想 坚持以邓平理论、“三代表”重要思想、科学发展观指导深化学院名师工程建设进步增强教学名师教育人责任感和使命感充分发挥其对广教师示、引领作用增强我院师队伍实力。
遵循师德行规不断加强身修养顾全局乐接受工作任做德才兼备师德楷模。
坚持教学线工作担当教育教学改革“排头兵”出色完成学院教学、科研任。
专业课教师年教学工作量00学以上；公共基础课教师年教学工作量0学以上；兼职教学管理人员按专职教师年教学工作量3 计算。
3每学期至少具有刊刊物上公开发表教研或学术论。
研究程规档齐备切实教育教学实际问题成水平高有推广价值或荣获厅级以上教育教学、科研成二等奖以上奖励。
每学期扶指导名以上青年教师必须有扶指导计划、总结及程材考核视扶指导实际效及材完备性进行量化计分。
5每学期至少上次院级以上示课即“名师课堂”或做次院级及以上专业培训或业讲座即“名师讲坛”。
通“名师课堂”和“名师讲坛”带动学科课堂教学水平提高推进课程改革深入进行。
6每学期末就半年教育教学及其他各项名师职责工作进行面总结接受考核、检、验收。
三、考核办法 按照《职业学院教学“名师工程”评选和管理办法（试行）》件要院级教学名师评选每两年进行次实行动态管理每届任期两年。
任期实行“学期考核”制。
每学期末由组织人事处和督导办公室责按照《职业学院教学名师量化考核表》（见附件）对教学名师进行量化考核量化积分占考核总分70%。
学生评价分数占考核总分数0%。
学院名师考核管理领导组（名单见附件）从政治思想、师德师风、敬业爱岗及科研水平等方面对教学名师半年各项表现进行综合评价打分分值占考核总分0%。
5考核总分00分90分优秀80分合格低80分不合格。
对考核不合格及教学程发生教学事故教师院党委研究将撤销其教学名师称及相关待遇。
四、其他 办法下发日起试行。
办法由组织人事处责释。
附件职业学院教学名师量化考核表 职业学院名师考核管理领导组及办公室人员名单 职业学院教学名师量化考核表 教学系部 考核 考核分数 姓名 性别 出生年月 政治面貌 学历、学位 专业 专业技术职 权重 得分 师德师风情况 教育人爱岗敬业。
遵循师德行规不断加强身修养顾全局乐接受工作任做德才兼备师德楷模。
0 教学工作情况 工作量 专业课教师年教学工作量00学以上；公共基础课教师年教学工作量0学以上；兼职教学管理人员按专职教师年教学工作量3计算。
0 论、论著情况 每学期至少具有刊刊物上公开发表教研或学术论或有公开出版或编论著、校版教材至少部 0 教育教学科研 考核期必须承担厅级及以上教育教学科研课题。
研究程规档齐备切实教 0 情况 育教学实际问题成水平高有推广价值或荣获厅级以上教育教学、科研成二等奖以上奖励。
培养青年教师情况 每学期扶指导名以上青年教师 0 扶指导计划、总结及程材齐备 0 “名师课堂”或“名师讲坛”情况 每学期至少上次院级以上示课或做次院级及其以上专业培训或业讲座。
0 面工作总结情况 每学期末就半年教育教学及其他各项名师职责工作进行面总结 0 其他奖励情况 说明以上各项考核满足条件得分不满足条件不得分。