全市直机关党支部“五化”创建达标评分细则
6 市直机关党支部“五化”创建达标评分细则 （基指标80分先锋指标0分） 按照“先锋党支部、合格党支部、软弱党支部”三类别评定市直机关党支部“五化”建设等次。
对市直机关党支部实行分制量化评分设置基指标80分和先锋指标0分。
达到基指标80分评合格党支部；基指标达标基础上（80分及以上）先锋指标评分0分以上、总评分90分及以上评先锋党支部；达不到基指标（80分）评软弱党支部。
指标类型 及分值 考评项目及分值 加减分标准 基指标 80分 支部设置 标准化 （0分） 组织设置（分）。
①正式党员3人以上成立党支部扣分；②党员人数不足3人成立合党支部扣分；③党支部党员人数超50人扣分。
审批程序（分）。
班子配备（分）。
①支委会委员按规定名额配备扣分；②党支部记、副记或其他班子成员空缺超3月扣分；③党支部记具有年以上党龄扣分。
按期换届（分）。
①党支部委员会上级党组织批准不按期换届扣分；②换届不按规定程序进行扣05分。
基指标 80分 组织生活正常化 （0分） “三会课”（0分）。
①支部党员会每季召开次少次扣05分；②支委会和党组会每月召开次少次扣05分；③讲党课每半年至少次党组（党委）记和党支部记每年至少党员讲次党课每缺项扣分；④“三会课”单独召开与业会议合并召开或用其他会议代替扣分；⑤按要推行纪实管理年初制定“三会课”年计划并向全体党员公布明确专人如实记录每半年向上级党组织报告次工作情况扣分。
组织生活会（3分）。
①党支部每年至少召开次组织生活会召开扣分；②党员领导干部以普通党员身份参加所党支部组织生活扣分；③坚持党支部记带头认真摆支部班子存问题逐严肃认真开展批评和我批评扣分；④落实整改措施扣分。
民主评议党员（分）。
①每年开展次民主评议党员开展扣分；②按人评、党员评、民主测评步骤结合党员积分确定评议等次扣分；③对不合格党员按党有关规定进行批评教育或组织处置扣分。
谈心谈话（3分）。
①党支部记每年至少与班子成员谈心谈话次每年至少与支部党员谈心谈话次每少人次扣05分；②班子成员每年至少开展谈心谈话次每年至少与所系党员谈心谈话次每少人次扣05分；③对受到处分处置、群众有不良反映党员党支部记及谈话每例扣05分。
主题党日（分）。
①党支部每月相对固定天作主题党日扣05分；②主题党日活动每月开展次每少次扣05分；③主题党日围绕党员集学习、组织生活、进行民主议事和志愿等容进行扣分。
组织关系管理（分）。
①每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行次集排扣分；②党员组织关系接不及、不规每例扣05分。
党费管理使用（分）。
①党员按月足额交纳党费每例扣05分；②党费使用管理不规、违规使用党费扣分；③党支部每半年公布次党费收缴情况每少次扣05分。
党员承诺践诺（分）。
每缺项扣分。
②公开承诺容没有结合工作岗位实际每人次扣05分；③公开承诺容雷每人次扣05分。
党员积分管理（分）。
①制定积分考核办法扣分；②积分管理按“每月申报登记、每季评定公示、每年综合评定并强化结运用扣分。
党员教育培训（分）。
①党支部记每年学习培训少56学扣05分；②党支部记全年参加市直机关工委组织集培训扣05分；③党员每年集学习培训少3学每例扣0分。
党激励关怀扶（分）。
①开展党表彰工作扣分；②采取适当方式党员“政治生日”扣05分；③开展走访慰问、结对扶、病灾救助等活动扣05分。
共驻共建（分）。
①至少与村（社区）、困难企业等基层单位党支部开展结对共建没有开展扣分；②有扶能力党员干部没有结对扶困难群众每例扣分；③按要与结对社区党支部开展“四”活动（建“五化”党支部、创明社区、区域难题、推惠民）扣分；④职党员到社区报到有能力党员每年至少参加次以上志愿每少人次扣05分。
基指标 80分 工作制 体系化 （0分） 党建工作责任制（3分）。
①党支部年初专题研究基层党建工作扣分；②制定党建工作年计划扣分；③班子成员分工落实责任扣分。
请示报告制（分）。
党支部重要工作、重事件、重要事项、重要活动等事前向上级党组织和有关责人请示报告扣分；党员、干部按规定向党支部如实报告人重事项每例扣05分。
“双述双评”制（6分）。
党支部记每年就人履行职责情况分别向上级党组织和支部党员会进行述职缺项扣3分。
费保障制（分）。
①党支部活动费列入行政费预算扣3分；②建立费管理使用情况定期报告、检和公示制扣分。
系群众制（3分）。
党员、干部至少结对扶名以上贫困户助生产生活实际困难和问题每少人扣分。
基指标 80分 阵地建设规化 （0分） 党支部办公室（6分）。
做到“三”（党组织门牌、件档案柜、岗位职责公示栏）每项扣分。
党员活动场所（分）。
可与干部职工活动场所（室）、会议室等公共设施统筹规划“室多用”。
①无党员活动场所扣分；②党组织标识标牌悬挂醒目位置功能室门牌设置不规党员活动室悬挂党旗、入党誓词组织架构、岗位职责、党生活等基制上墙每项扣05分；③设置党公开和政策宣传栏扣分。
先锋指标 0分 带头人 作用发挥 （5分） ①党支部记思想政治素质、工作能力强、示带头作用突出加分；②党支部记是近届“两代表委员”国级加5分省级加分市级加3分；③机关党组织（党委、党总支、党支部）记由单位把手担任加分；④党支部记“双述双评”被评“”等次加分。
党组织和党员作用发挥 （5分） ①近三年党支部被评先进基层党组织或党员被评优秀共产党员、优秀党工作者国级加5分省级加分市级加3分市直工委加分党支部上级党组织加分；②党员队伍能发挥先锋模作用脱贫攻坚、抢险救灾、突发事件处置等心工作和急难险重任担起责任受到通报表扬、表彰或宣传推介国级加5分省级加分市级加3分市直工委加分党支部上级党组织加分。
先锋指标 0分 工作成效 （0分） ①近三年创造了先进性基层党建工作验受到宣传推介国级加5分省级加分市级加3分市直工委加分党支部上级党组织加分；②近三年单位明单位等各类综合评比获得荣誉称国级加5分省级加3分市级加分；③当年绩效评估等综合考核被评等次加分。
面清单 、贯彻执行党路线方针政策和上级党组织议不力； 、班子不团结、耗严重党员群众反映； 3、党支部记“双述双评”被评“差”； 、党员违反国法律法规、党纪党规被立案处； 5、违规发展党员； 6、组织制形虚设、长期不开展组织生活； 7、社会治安综合治理情况差存涉黑涉恶等问题； 8、党费管理混乱违反有关规定和纪律； 9、发生群体性上访、闹事或越级上访； 0、出现其他重面事件、造成恶劣影响情形。
说明 、评分以工作台帐、原始、测评结、现场看和询问结依据不能提供充分有效依据视没有开展该项工作。
3、先锋指标相加分容只加次以高加分准；总加分高不超0分；单项加分不超高分值。
、加减分标准以市直机关工委认定准。