劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
”订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。
既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。