【县总工会关于全县工会女职工组织建设情况的自查报告】 组织职工工会活动
关全县工会女职工组织建设情况 报 告 按照市总办《关配合全总女职工做开展工会女职工组织建设督导、检工作通知》精神我县5月上旬抽组人员围绕贯彻落实新修订《国工会程》、《工会女职工委员会工作条例》、《华全国总工会关加强企业工会女职工工作见》等件精神集对全县工会女职工组织建设情况进行了现将情况报告如下 、基情况。
近年我县工会女职工组织省、市工会女职委指导和级工会领导下按照《工会程》、《工会女职工委员会工作条例》和《华全国总工会关加强企业工会女职工工作见》有关规定以女职工组织机构设置、人员配备和活动开展重力加强女职工组织建设取得了定成效。
xx县辖5镇8乡街道办事处、8行政村总人口3万人现有女职工3500人占全县职工总数5%。
近年按照工会组织与工会女职工组织步建立原则逐步建立健全了各级工会女职工组织。
据统计止目前全县65建有工会组织单位已建女职工组织5 组建率85％其女职工0人以上单位建立女职工委员会68女职工不足0人单位建立女工组0、设女职工委员56累计吸纳女会员（女农民工）380人女职工入会率9%。
按照《国工会程》、《工会女职工委员会工作条例》有关女职工干部配备规定对已建立女职工组织配备了业素质高、工作能力强、深受女职工信赖女工干部。
据统计目前全县共配备有专兼职女工干部69人配备率00%其已建立女职工委员会按工会级副职级配备女职工委员会主任68人（按副科级职配备专兼职女主席人）从情况看多数单位能按全总《工会女职工委员会工作条例》规定落实女职工委员会主任待遇。
各级工会女工组织团结带领广女职工围绕素质提升、建功立业、维权、救助扶等方面开展了工作确保了各行各业女职工能够安心职岗位维护了女职工队伍稳定促进了女职工工作健康发展。
二、主要做法及特。
我县工会女职工组织坚持“哪里有工会组织哪里就有女职工组织”及“边组建、边完善、边发挥作用”原则团结、带领广女职工积极投身济建设,切实参与到单位民主管理充分发挥了女职工知情权、参与权、监督权、策权努力维护女职工合法权益和特殊利益增强了女工组织凝聚力和影响力。
（）坚持将工会组建与女工组织建设相结合不断扩女工组织覆盖面。
全县工会女职工组织坚持按照《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》及《华全国总工会关加强企业工会女职工工作见》有关规定针对行政、事业单位及企业、村级（居委会）等建会单位不情况加强分类指导区别建立女工组织。
尤其是近年按照县总[007]《关全县开展基层工会组织建设“三级创”活动安排见》件精神对已建立工会组织行政、事业单位及国有、集体企业建立女工组织进行了全额组建其008年对全县新成立合管局、种子管理、畜牧局、国局、业局突击进行了工会组织和女工组织建设至全县行政、事业及国有、集体企业女工组织达到了全覆盖；从00年开始对锅酒厂、正宇建筑公司、兴盛建筑公司、云翔面业、前进铁件厂、恒诚出租车公司等批新建私营企业按照女职工组织与工会组建步筹备、步组建、步批复原则进行了组建；对 xx厂、xx公司、xx购销公司等批改制企业坚持做到企业改制到哪里女职工组织与工会就起巩固、整顿、重建、规到哪里；从007年开始借助村级农民工工会组建机对已建立村级工会xx村等坚持采取灵活多样组建方式将村域女农民工吸纳到工会确保了女职工组织能覆盖到更多村级工会。
对已建立工会女工组织县总工会、县医院、教育系统、锅酒厂、县农民工工会合会、粮油购销储备有限责任公司等行政、企事业单位女工组织坚持按群众性、代表性要通召开女职工会（代表会）按照定民主程序选配女职工委员对女职工委员会主任因工作或其他原因变动做到了随增、替补并坚持督促工会女职工组织与工会步换届；加强工会女职工组织工作制建设夯实工作基础提高工作水平。
从007年开始《县工会工作责任目标考核办法》结合女职工工作实际将女职工工作纳入工会整体工作与工会工作检、考核夯实女工组织工作基础。
通工作季总结、半年、年终评比等方式有力地促进了女职工工作发展。
（二）坚持以作用发挥促进组织建设不断增强工会女职工组织凝聚力。
是以全市“万职工职业技能练兵”活动契机以“建功立业”、“技能素质提升”活动抓手加工会女职工组织吸引力。
各级工会女职工组织积极组织广女职工立足岗位广泛开展了多种形式劳动技能竞赛活动取得了良效如县卫生系统女工组织每年 护士节组织开展了护理技能竞赛教育系统工会每年教师节组织开展了末位“淘汰制”竞聘上岗县总工会女工委合县安监局女工组织倡导全县各级女职工积极参与了“安康杯”竞赛活动；电力系统女工组织每年国庆期组织“电力杯”安全知识宣传艺汇演提升了职工技能素质。
还结合行业特及女职工开展了容丰富考察学习、知识讲座、宣传培训等活动提高了女职工综合素质这些活动开展深受女职工欢迎提升了工会女职工组织社会地位。
二是努力维护女职工合法权益和特殊利益不断增强女职工组织向心力。
各级工会女职工组织积极参与了单位民主管理主要是女职工代表参与了职工代表会召开、参与了人及政府有关部门劳动执法检、参与了企业安全生产管理、参与了企业改制方案审定。
目前全县执行了《女职工劳动保护规定》企业比重达90%落实了《女职工禁忌劳动围规定》企业比重达90%以上企业董事会、监事会女性代表比重达0%以上职工代表会女代表比重达5%以上。
参与了企业平等协商、集体合及女职工专项集体合条款制定并女职工比较集或女职工特殊权益保护存定问题企业力倡导推行了女职工特殊权益保护专项集体合签订工作企事业单位女职工合法权益和特殊利益不受侵害构筑了道坚实法律保护屏障让广女职工感受到了工会女职工组织维护女职工权益方面不可替代作用。
我县困难女职工群体主要是由困难企业女职工、企业下岗失业女职工、残疾女职工、单亲困难女职工及进城工困难女农民工构成。
近年各级女职工组织坚持开展了 “春节送温暖”、“金秋助学”、“六”捐助等“爱心扶”活动通开展单亲困难女职工调5名单亲困难女职工建立了电子档案合县妇、计生局多次单亲困难女职工免除了体检费、免除部分手术费发放慰问金（物品）其子女提供金秋助学补助了她们急。
许多企业女职工组织还主动争取县总工会及企业行政支持千方计地患重病困难女职工争取更多金助。
007年县xx公司职工xx作脑瘤手术医疗费用高达7万元庭生活陷入困境该企业工会女工委主任xx及与县总工会及单位工会进行了协商先争取到了市、县及药厂救助金5万元 各单位女职工组织还积极配合县总工会、社保局工会女工委组织争取行政、事业单位女职工办理了生育保险督促部分企业女职工办理了养老、失业及工伤保险患病女职工缓了济和精神压力受到女职工广泛评。
（三）坚持加强工会女职工干部队伍建设不断提高女职工组织战斗力。
是通民主协商、女职工代表会民主选举将群众基础、责任心强、业能力女职工干部充实到女职工组织。
据统计目前县总工会配备女副主席兼女工委主任名建设、农机、县医院配备副科级专职女主席名县教育、卫生、济、民营、农牧已建立工会女工组织行政、企事业单位配备了兼职女职工干部配备率00%。
二是通选派女工干部到省、市参加学习考察、参加县委党校理论培训、邀请省级医疗保健及明礼仪女专灵讲课等方式对女职工干部进行了全方位、系统性培训助她们增长见识更新观念增强了女工干部综合思维能力。
三是力倡导女职工积极参加市、县及单位开展各项演、展、赛活动让女职工干部多岗位实践积累验工作更快地成长起提升了业技能近年各行各业涌现出了省级劳模名省、市级先进人物及市级劳模38名县级优秀女职工工作者0多人（次）。
三、存主要问题。
从情况看我县工会女职工组织建设总体情况良作用发挥正常但与飞速发展形势相比也存着些不容忽视问题是工会女职工组织发展不平衡。
主要表现部分非公企业建会难导致这些企业女职工直游离女职工组织外部分非公企业虽然已成立女职工组织但人员配备不到位工作机制不健全能正常开展工作。
从整体形势看多数非公企业及部分改制企业已建女职工组织没有按规定建立相应组织制、工作制有单位女职工委员会长期不换届委员能及增替补使女职工组织缺乏活力。
部分单位女职工干部兼职多精力分散疲应付导致女职工工作逐渐被业余化、边缘化。
少数单位对女职工工作重视支持不够严重挫伤了女职工干部工作积极性使女职工组织作用发挥不充分。
四、下步打算。
是继续开展《国工会程》、《工会女职工委员会工作条例》和《华全国总工会关加强企业工会女职工工作见》精神宣传建立健全工会女职工组织创造良环境。
二是积极参与有关政策法规执法检切实落实女职工“五期”劳动保护等权利督促配齐配强各单位工会女工干部确保女工组织充分发挥作用。
我们将积极争取市、县有关部门支持协助争取限把包括女农民工女职工组织到工会以工会组建带女职工组织组建提高女工组织组建率。
并逐步全县制定推行工会女职工工作考核办法将女职工组织组建和作用发挥情况列工会建考核重要容提高女职工工作实效。
07年0月