[关于新形势下退休干部服务管理工作的调查报告] 形势与政策的调查报告

按照市委老干局要我们对“关新形势下退休干部管理工作研究”这课题进行了认真调分析和研究调方式采取发放调问卷、深入基层、别重访谈等形式对退休干部管理现状、成因进行调研。

、我县退休干部管理工作基情况多年我县退休干部管理工作逐渐形成了组织管理退休干部管理相结合管理体制充分发挥活动心及老年学阵地作用组织退休干部开展了适合退休干部生活特形式多样体活动广退休干部政治待遇和生活待遇得到了保障。

()分布情况。

调我县现有退休干部39人其行政退休干部583人事业单位退休干部053人企业单位退休干部803人。

(二)组织人事管理情况。

行政、事业单位退休干部组织人事关系原单位由原单位管理;企业退休干部组织关系已纳入社区由社区责开展活动人事关系由原单位责。

(三)政治待遇和生活待遇落实情况。

生活待遇养老金能够按政策按足额发放;机关事业单位退休干部都加入城镇职工基医疗保险企业退休干部都参加了病医疗保险。

政治待遇是离退休干部党支部建设。

我县认真贯彻组部()年件精神进步加强离退休干部党支部建设规老干部党支部组织设置、制建设和活动形式等使离退休干部党支部工作走上制化、规化轨道。

二是每年春节前夕县主要领导和各系统领导都亲走访慰问退休干部他们送慰问品和慰问金。

(四)开展活动和发挥作用情况。

首先是我县依托老干部活动心和老年学主阵地组织老年群体开展各种娱活动

主要是由老干部局、老年学、老年体协等涉老部门开展门球、纸牌、合唱团、秧歌队等活动丰富老年人晚年生活提高他们思想道德情操和科学化素质。

消除他们孤独感和失落感增强了他们群体识取得寓教乐效。

老干部单位依托活动开展日常性娱性活动退休干部也积极发组织开展适合老年人身特喜闻乐见活动

其次是定期组织退休干部参加形势报告会、工作汇报会通召开各种形式座谈会、茶话会常听取他们对退休干部管理工作见和建议使他们做到思想上不队精神上不滑坡保持革命晚节。

三县涉老部门和关工委各单位、各部门组织开展老有所和“五老”志愿者活动充分发挥离退休干部工农业生产当参谋和关心下代工作作用。

老干部还里子女做生出谋划策和教育孙男弟女。

二、我县退休干部管理工作存问题从总体说我县退休干部管理工作是得到退休干部认可但也面临些退休干部管理出现新情况、新问题还有待进步研究探。

主要存以下几方面问题。

()组织领导方面是上级规定不明确组织机构不健全工作关系不理顺。

多年退休干部究竟由哪部门管管什么直没有“红头”件做详细规定。

所以导致基层组织机构不健全工作关系不理顺。

二是退休干部管理部门责任不清工作虚而不实。

由上级规定不明确导致基层管理部门责任不清工作起相推诿。

所以造成管理部门形虚设。

三是费投入少活动场所缺乏。

由财力紧张近些年退休干部没有规模活动场所只能单位进行单活动

单位重视不够连单活动场所都没有所以出现少部分退休干部“蹲墙根”和“吃肉骂娘”现象。

(二)退休干部单位方面是认识不到位保障机制弱。

少数部门和领导对退休干部管理工作认识不足认干部退休回归了社会应该采取社会化管理模式对退休干部思想教育投入精力少缺乏有效管理工作制。

二是党活动组织观念差。

少数部门退休干部较多有定数量党员退休干部但由情况复杂、认识不统没有及单独建立退休干部党支部。

单位组织开展活动退休干部党员参与情况不作明确要有忘了通知党员退休干部有通知了借各种理由不想参加使党员退休干部参加党组织生活流形式有基不参加组织生活不愿按规定交纳党费更谈不上党民主监督因而有退休干部党员组织观念较差。

三是部分企业退休干部生活待遇较低。

特别是企业改制承包以认退休干部与原单位脱钩福利、旅游活动等方面与职有差距。

(二)退休干部身方面是年龄差别组织活动难。

退休干部队伍由年龄差异、身体状况不、化和兴趣爱不这些因素给开展活动都将带较影响难以统组织活动退休干部管理工作带定难。

二是心态不平衡期望要高。

退休干部认己退休了只安晚年权力没了收入少了对己要低了有退休干部待遇上要高不切实际造成心态不平衡提出要不了就有见。

三是思想观念更新差不能够与俱进信仰不坚定存消极识。

(三)涉老部门方面开展活动存各涉老部门缺乏沟通以身工作主部门协调性差、配合性弱开展活动有存项目交叉重复问题。

使退休干部觉得没有新鲜感和吸引力导致部分退休干部厌倦参加活动

三、做新期退休干部管理几建议退休干部是党干部重要组成部分。

加强对退休干部管理工作不但是党管干部原则重要体现和延伸也是促进改革、发展、稳定构建社会主义和谐社会重要方面。

因做新期退休干部管理我们觉得应该如下几方面问题。

要充分认识加强退休干部管理工作重要性。

加强退休干部管理工作退休干部身建设要是维护社会和谐要是促进济发展要改革开放和发展社会主义市场济新形势、新任面前要进步增强责任感和使命感退休干部也要再学习、再提高。

加强退休干部管理工作有利退休干部继续学习党基路线、基方针和各项政策有利加强退休干部思想政治工作稳定退休干部队伍使他们心情舒畅身体健康更加积极支持职干部工作都能起到重要作用。

二要切实机构设置、人员编制、活动费和活动场所等问题。

要认真落实央有关规定进步明确退休干部管理归属理顺退休干部工作部门职能和职责。

并从机构设置、人员编制、活动费、活动场所等方面给予足够保障以充分满足退休干部管理工作要。

三要深入落实退休干部政治和生活待遇

是要进步落实退休干部政治待遇。

各供养系统和单位要常组织退休干部开展政治理论学习、件和参加各种会议系统和单位重事情策前要充分征广退休干部见和建议。

不定期组织退休干部县或到县外参观考察让他们体验改革开放形势。

二是要进步落实退休干部生活待遇

除了养老金按足额发放医疗费按规定报销外单位福利待遇方面各供养系统和单位定要把退休干部和职干部视仁凡是职干部享受退休干部也必须享受。

逢年节供养系统和单位领导也必须走访慰问退休干部

四要认真开展各项活动

随着离休干部进入高龄期和高发病期应更加明确地将退休干部老年学老干部活动心主要对象。

因要将老干部活动心和老年学工作摆上重要议事日程加投入力争建成定规模、功能比较齐全老干部活动心和老年学

老干部活动心应坚持走出心走向社会努力向街道、社区、企业、乡镇、农村等各方面延伸和辐射带动全社会特别是老年人化体育活动开展

老年学要突出办学特色结合离退休老志实际不断丰富教学容搞活教学形式提高教学质量增强办学吸引力和凝聚力。

新形势下要适应离休干部退休干部不身体健康状况坚持离休干部发挥作用与退休干部发挥作用起抓坚持以退休干部发挥作用主体使退休干部老干部发挥作用主力军。

退休干部管理工作是项长期复杂工作面对新情况、新问题我们要市委老干部局有力指导下加强对退休干部管理工作探研究研究分析退休干部工作新情况、新问题探退休干部管理工作新途径、新方法积极探管理规律做新形势下退休干部管理工作搞调研究献计出力。

新形势下退休干部管理工作调报告

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