亚太区组织需要提升领导力发展机制
光辉合益的一项全球性调查显示,亚太区组织迫切需要提升领导力发展机制。
绝大多数受调者表示,领导力发展计划的第一要务是培养领导者推动战略变革的能力。
然而,只有17%的受调者认为,自己所在的组织拥有成功执行组织战略所需的领导力。
另外,只有17%的受调者表示,他们的领导团队可以就战略重点进行有效的沟通和传达。
下载论文网 调查发现,亚太区受调者对他们领导力发展计划的效果表示不满。
超过55%的受调者评价他们的领导力发展计划的投资回报为中差水平。
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