当好女工干部应具备的能力和素质
[摘要]女职工工作是工会工作的一个重要组成部分,工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者,女工干部是女职工的带头人和领头雁,要充分调动、保护和发挥好广大女职工参与油田改革和建设的积极性、主动性、创造性,建立和谐稳定的劳动关系,推动和谐企业建设。
新时期的女工干部要想把科学发展观切实贯彻到油田女职工工作中去,充分发挥女职工组织联系女工的桥梁和纽带作用,做好新形势下的油田女职工工作,就必须具备良好的道德修养、过硬的工作作风、较高的政治素质、扎实的理论功底、精湛的业务技能、积极阳光的观念与心态和做好女职工工作的热情,做一名阳光型的女工干部。
本文共分两个部分,第一部分简要分析了女职工工作的重要性,第二部分探索新时期女工干部要做好女职工工作所需具备的素质。
[关键词]女工干部 素质 阳光型 一、女职工工作的重要性 截至2008年9月底,全国有女职工8168.7万人,占职工总数的36.3%。
女农民工达2786.2万人,占女职工总数的34.1%。
女职工已经成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的重要力量。
女职工不仅要在企业生产一线和重要岗位上尽职尽责,完成工作任务,而且还要承担维持家庭和谐的重担,扮演着企业职工和家庭妻子、母亲、女儿、儿媳等多重角色,她们对社会和企业发展做出的是多重贡献。
女职工已经成为企业中不可缺少的力量和群体,她们在各自的岗位上默默以“巾帼不让须眉”的时代精神奉献着自己的力量。
中华全国总工会近期下发的《关于加强企业工会女职工工作的意见》中提到,“企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者,对于推动、建立和谐企业建设有着重要意义。
”新形势下对女职工建功立业、女职工素质提高、维护女职工合法权益和特殊利益的机制等女职工工作的探索与创新刻不容缓,女工干部要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性,努力推动企业工会女职工工作的创新和发展,与时俱进,创新工作思路,将女职工工作的效果延伸到家庭和社会,有效促进家庭和谐与社会文明。
二、女工干部要把握全局,精通本行 女工干部要把女职工工作摆到党和国家的大局及工会工作的全局中去认识和把握,准确定位,理清工作思路,将科学的方法运用到女职工工作的各个方面,要在培养道德修养、丰富学识和工作实践与创新的过程中强化自身素质和业务能力,与时俱进,不断创新,争做学习型的女工干部,成为一名女职工工作的专家。
1.加强道德修养。
工会女职工工作是党的群众工作的重要组成部分,女职工组织是联系女工的桥梁和纽带。
女工干部要当好广大女职工的领头雁,首先要摒弃自卑、自弱的思想,树立自尊、自信、自主、自强的形象;克服畏难情绪,发扬甘于奉献的精神;严格要求自己,注重塑造良好的职业道德素养。
党的十七大提出以人为本、和谐社会、科学发展观,核心理念就是要从物本位转向人本位,这就要求女工干部在工作过程中能全面、科学、整体的看问题,拥有宽容、光明的胸怀,高度的事业心、责任感,勤勉、认真的工作态度和无私奉献、开拓创新的精神。