医院中层干部测评方案

了更地落实医院领导班子关“以管理促效益”要进步提高层干部管理水平增强主人翁责任识不断提高工作素质和身素质以利今工作强化各级绩效考核医院定召开00年层干部述职报告会。

、成立述职测评组、述职测评领导组组 长 副组长 、述职测评组组 长 组 员 二、述职对象00年月前院工作所有层干部。

包括职能科室主任临床和医技科室主任、班组长、护士长。

三、述职容主要包括00年学科建设、科研成、开展新技术新项目、科室管理、医疗安全、科室收入、00年工作设想等容。

四、述职测评方法、层干部参加测评人员围进行认真述职。

、根据层干部岗位不参加评议人员围有所不。

总分值00分。

（）、职能科主任述职参加测评围考核领导组（60分）各临床和医技科室主任、班组长及护士长（80分）述职层所科室职工（0分）00年考核被评优秀等次人员及院级先进（0分）。

（）、医技科室主任、班组长参加测评围考核领导组（60分）职能科室主任、各临床科室主任、班组长、护士长（80分）述职层所科室职工（0分）00年考核被评优秀等次人员及院级先进（0分）。

（3）、临床科主任、护士长参加测评围考核领导组(60分)职能科室主任、 医技科室主任和班组长（80分）、述职层所科室职工（0分）00年考核被评优秀等次人员及院级先进（0分）。

五、述职安排、00年月6日—3月日 00前到人事科递交述职报告。

、00年3月0日上午800 职能科主任进行述职测评。

00年3月0日下午000 医技科室主任、班组长述职测评。

00年3月0日下午00 临床科室主任、班组长、护士长述职测评。

3、00年3月日 医院局域上对测评结进行总结公示。

六、要测评采取背靠背打分形式严令禁止测评程有徇私舞弊打击报复弄虚作假拉票等现象发生。

举报调情况属实给予严肃处理。

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