选树先进典型促进企业精神文明建设探析
[摘 要]先进典型的力量是无穷的，如何选树好和利用好先进典型促进企业精神文明建设，是现代化供电企业政工工作人员要思考的课题。
本文结合国网山东即墨市供电公司选树“善小”典型人物（团队）典型，并利用典型引领带动企业精神文明建设向高处发展的实际做法，对新时期供电企业如何选树先进典型促进企业精神文明建设和企业发展这一课题进行了探析。
下载论文网 [关键词]先进典型；精神文明；企业发展 doi：10.3969/j.issn.1673 — 0194.2015.24.081 [中图分类号]F270；F276.1 [文献标识码]A [文章编号]1673—0194（2015）24—0—01 先进典型的力量是无穷的，如何选树好和利用好先进典型促进企业精神文明建设，是现代化供电企业政工工作人员要考虑的课题。
国网山东即墨市供电公司以生动、形象、直观诠释国家电网公司统一的价值理念为立足点，以广泛宣传“善小”内容为出发点，创新形式，以系列微记录电影的形式，这一被大众喜爱并接受的影视艺术表现形式，制作了10期“善小”典型人物（团队）视频片，多视角、多层次深度挖掘公司在安全生产、经营管理、农电服务、科技创新领域等平凡岗位中敬业肯干的“小微”人物事迹，传递了正能量，增强了员工责任感，在公司广泛营造出“扎根平凡的岗位，做出不平凡的业绩”的良好氛围，弘扬了“善小”精神。
1 注重“选”好典型，做好“树”的工作 在工作中，先做好“选”与“树”的基础性工作。
首先是在公司开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动中，不但深入挖掘“选”好公司典型，更是注重做好典型的“树”的相关工作。
在选择典型的过程中，严格把关，确保先进典型的“先进性”和“代表性”，确保选出的典型质量过硬，事迹突出。
典型选树侧重于供电企业生产业务生产一线，重点包括生产经营、电网建设、优质服务、科技创新等基层领域。
典型选树注重真实性，充分征求一线职工特别是同事的意见和建议，确保选的好、立得住。
2 创新活动载体，深入挖掘先进典型 先进典型要从基层中来，从一线中来，就需要工作人员创新活动载体，与时俱进，多层发动，深入挖掘。
近年来，即墨供电公司以广泛宣传“善小”内容为出发点，创新形式，以系列微记录电影的形式，这一被大众喜爱并接受的影视艺术表现形式，制作了10期“善小”典型人物（团队）视频片，多视角、多层次深度挖掘公司在安全生产、经营管理、农电服务、科技创新领域等平凡岗位中敬业肯干的“小微”人物事迹，传递了正能量，增强了员工责任感。
一大批扎根生产经营一线、默默工作奉献的先进典型，不断被挖掘出来，得到了公司领导和职工的认可，成为了公司员工的榜样和精神领袖，也在社会上树立了供电企业的良好形象。
3 先进典型要宣传好，才能彰显其蓬勃的生命力 先进典型要想保持蓬勃的生命力，就需要做好其事迹和精神的宣传。
先进典型的宣传要真实，基于实事求是下总结、提炼、挖掘、延伸其精神实质和时代内涵。
宣传的形式要灵活多样。
除了传统的报纸、黑板报、书籍、宣传栏等平面媒介形式和电视、广播、视频等声光媒介形式以外，要与时俱进，运用好网络、微信、微博等新媒体。
要紧跟国家及上级部门的政策热点和宣传步伐，选择有利时机推出典型宣传。
对典型的宣传要保持高强度、高密度的节奏，采取多种形式同步进行，让典型的正面传播效应得到最大程度的放大，掀起向典型学习、以典型为傲的热潮，营造人人学习典型，人人争当典型的良好氛围。
4 用先进典型的力量引领企业职工争先创优，乐于奉献 选树好典型后，就要发挥典型的引领带动作用。
可组织典型进行演讲报告，职工观看和收听完演讲后，要结合自身工作实际，与典型进行对标，查找自身不足，写出心得体会和个人感受，切实把典型的好做法和奉献精神内化于心。
要积极引导广大一线职工看到典型的精神所在，受到感染和鼓舞，增强做好本职工作的信心和干劲。
要积极引导员工学习典型和先进人物立足基层、立足岗位成长成才的精神，鼓励员工以先进典型为榜样，在工作中努力开展发明创造和技术革新，发挥自己的聪明才智，为企业做出自己应有贡献，也提升自身素质，实现自身价值。
要组织班组向优秀的典型团队学习，学习典型团队团结奋进的精神。
班组是企业的细胞，要将企业文化建设的理念扎根于班组，打造学习型、创新型班组，提升企业基层的创新创效能力，全面促进企业的快速、健康发展。
5 在基层党员队伍中开展学习典型精神的活动 党员队伍是供电企业的先进性代表，企业选树出的典型中党员占比较大。
在党员队伍中开展向典型学习的活动，更能引起他们的共鸣，效果更好。
同时，要在工作中注重发挥党员干部的带头和引领作用，在供电企业的重点岗位，要配置一定党员，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，形成“一个支部一座堡垒、一个班组一块阵地、一个党员一面旗帜”的良好局面。
6 结 语 供电企业选树先进典型，要注重真实，侧重于从基层一线选树，选出的典型要经得起考验，得到员工的认同。
同时，典型的选树过程，也是一个对典型的培育和促进他们成长的过程。
选树先进典型既要有利于企业发展，也要符合员工的人生价值追求。
要充分发挥典型的引领带动作用，通过发扬典型的爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献等精神，引领带动广大职工，凝心聚力为企业发展做出新的贡献。
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