当前高职院校保卫工作创新刍议

摘　要：新形势下，高职院校保卫工作既要承担安全保卫职能，又要满足广大师生及社会大众的生活需求，树立服务理念。同时，高职院校保卫工作人员与外界直接接触，其行为方式代表着高职院校形象，这就无形中加大了工作难度。因此，创新高职院校保卫工作，有利于应对新形势需要。 毕业论文。

关键词：高职院；保卫工作；创新；对策 　　始终保持清醒的头脑，坚定不移地维护学校的稳定，是高职院校保卫部门首要的职责。怎样认清当前高职院校保卫工作出现的新问题、新困难直接关系到高职院校改革的顺利进行及保卫工作的开展。　　一、高职院校保卫工作存在问题　　（一）隐蔽斗争形势复杂　　国内外敌对势力和敌对分子总是盯着高职院校这块阵地，采取各种手段，企图煽动师生闹事，大肆进行颠覆活动。随着高职院校改革开放的不断深入，高职院校涉外事件逐年增多，加大了学校的管理空间，为境外敌对势力渗透带来了便利，公安机关和保卫部门掌握涉外情况的难度增大、任务加重，是新时期出现的新问题。　　（二）校园周边环境复杂　　一些当地的犯罪分子把高职院校作为进行违法犯罪活动的场所。明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物；周边的餐饮、娱乐网点以学生为赢利对象，布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，直接危害师生校职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。　　（三）校内治安形势严峻　　第一，一些高职院校为了扩大规模、提高经济效益，不断提高办学规模，造成高职院校生源复杂，无疑加重了保卫工作的负担。 作文 /zuowen/ 　　第二，为了改善办学条件，方便师生员工的工作、学习和生活，近年来，学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，基建工地不断上马，加上校办产业的发展，一些部门聘请打工人员，以至校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大，最难管理。有些人员利用在校园做工机会，在校内作案，这使校内的保卫工作增加了很大的难度。　　第三，近年来，各高职院校拓宽生源渠道，学生整体生活条件也逐年由贫困型向小康型转化。学生的行李已由过去简单的被子铺盖增添进了一些贵重物品，少数学生还自带了高档的计算机、电视机和手机等消费品。这些物品相应地成为犯罪分子作案目标，增加了保卫工作的内涵和外延。　　第四，固定资产及科研、教学设备逐年增多。有些学校接受了国外贷款，获得了一些高技术仪器设备。这就对高职院校保卫工作提出了更高、更新的要求　　（四）高职院校保卫工作权力小、条件差 总结大全 /html/zongjie/ 　　目前，高职院校基本上没有成立公安派出所，保卫部门没有法律授予的执法身份、手段和权限，如侦察权、现场勘察权、讯问权、传唤权、治安裁决权等，在工作中受多方制约。形成了工作无权威，办事缩手缩脚.无可奈何的局面，造成保卫工作与一些法律法规不相衔接，甚至迫不得已存在违法办案现象。高职院校的保卫工作不但权力小，而且普遍存在条件差，主要体现在：一是装备差。二是办公场所不足。按要求，保卫处必须有办公室，案件审理室、值班室、档案装备储藏室等基本办公场所，然而大部分高职院校保卫处只有办公室和值班室，有些学校办公和值班兼用，遇有案子无处办理。三是防范设施差。因经费紧缺，部分高职院校存在重要部位得不到加固，消防器材陈旧不足，围墙不完整，出入门多，巡逻、守护人员少，素质差等防范漏洞和事故隐患。　　（五）高职院校保卫人员压力大、待遇低　　目前，高职院校尚未从根本上把校园治安由保卫部门管理转变为全校上下齐抓共管、人人有责的局面，对保卫工作的重要性和职责范围缺乏认识。对保卫干部队伍建设不够重视和关心，使用得多而培养得少，甚至光使用不培养。部分师生员工对保卫工作不理解，对社会治安形势的好转、对自身的安全感要求高，一旦出现较大案情就会产生轰动效应，对保卫部门便产生不满情绪，甚至教工菜地被偷、自行车被盗、使用的仪器设备未收藏发生丢失，也把责任全部推到保卫部门头上，保卫人员的压力之大难以言状。保卫人员经常同违法犯罪分子、违反校纪校规人员打交道，风险确实存在，这已从高职院校部分保卫人员受到犯罪人员恐吓、殴打等事件中得到证实，但保卫部门规格低，干部提职晋升难。难怪同行们埋怨说:“保卫岗位辛苦奋斗几十年，不如其他部门混几年”，心理难以平衡。 作文 /zuowen/ 　　二、高职院校保卫工作创新对策　　（一）思想观念的创新　　高职院校保卫上作的质量和效果在很大程度上取决于观念的先进与否。首先，必须观念创新，并以此为先导带动其他方面的创新。观念创新有以下几个方面的内容：　　1.树立为教学、科研服务的观念　　高职院校的中心工作是教学、科研，根本任务是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。高职院校保卫工作必须服务于这个中心，服务于这个根本任务，也只有紧紧围绕这个中心工作和根本任务，才能有新的活力、新的凝聚力，才能受到教职工和学生们的欢迎。　　2.树立为师生员工服务的观念　　这里所指的服务是指管理职能以外的一切有利于师生员工人身和财产安全的工作，包括安全咨询服务、支持协助服务、排忧解难协调服务等。这样做不仅为师生员工的安全提供方便和保护，而且也有利于树立保卫部门在学校中的地位和威信。　　3.树立依法治校的观念　　随着高职院校后勤社会化工作的推进，学校食堂、澡堂、宿舍、招待所等部门逐步成为承包经营形式，因而带来这些单位人、财务的管理、人员的使用、经营范围的自主化，使原有的行政指令性管理办法逐渐失去了其权威性和有效性。而对这些新情况，就需要我们认清形势，树立依法治校的观念，更多地用法律手段去处理和解决问题。 总结大全 /html/zongjie/ 　　（二）工作机制的创新　　1.建立激励机制，充分调动保卫人员的工作积极性　　运用精神和物质的奖惩手段达到鼓励、调动人的工作积极性和创造性的目的。　　2.建立预警机制，掌握保卫工作的主动权　　为保证保卫工作的前瞻性，必须善于及时了解民情民意，及时分析、研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏、高效的预警机制，及时处理和化解各种矛盾，牢牢掌握工作的主动权。　　3.引入目标管理机制，建立治安承包责任制　　要把学校治安保卫工作责任制引入各个部门领导任期目标责任制，层层签定治安责任书，一级抓一级，一级管一级，做到层层有目 思想汇报 /sixianghuibao/。