工会劳动争议调解委员会工作职责

工会劳动争议调委员会工作职责　（）劳动争议调委员会职责　l 、调企业发生劳动争议。

、检督促争议双方当事人履行调协议。

3、对职工进行劳动法律法规宣传教育做劳动争 议预防工作。

（二）劳动争议调委员会依法调企业与职工发 生下列劳动争议　、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、动离 职发生争议；　、因执行国有关工、社会保险、福利、培训、劳 动保护规定发生争议；　3、因履行劳动合发生争议；　、法律、法规规定应当调其他劳动争议。

（三）调劳动争议应当遵循以下原则　、当事人愿申请依据事实及调；　、对当事人适用法律上律平等；　3、当事人民主协商；　、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利。

（四）劳动争议调委员会应当当事人申请调日 起三十日结案到期末结案视调不成。

当事人不 愿接受调劳动争议调委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼权利。

（五）劳动争议调委员会应积极配合当地劳动争议仲　裁委员会做劳动争议仲裁工作。

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