劳动纠纷处理程序及赔偿标准_劳动仲裁程序收费吗

劳动纠纷处理程序及赔偿标准劳动关系当事人因劳动权利与义发生分歧而引起争议又称劳动纠纷。

其有属既定权利争议 即因适用劳动法和劳动合、集体合既定容而发生争议;有属要新权利而出现争议是因制定或变更劳动条件而发生争议。

()仲裁处理程序、申请知道或应当知道权利被侵害日起年向用人单位所地或劳动合履行地区、县劳动争议仲裁委员会面申请。

二、审劳动争议仲裁委员会五日审定受理5日将申诉状送交对方当事人不予受理应当面通知当事人并说明理由。

三、答辩被申请人收到申诉状日起0答辩。

四、管辖答辩其对管辖有异议应面提出。

五、反请当事人答辩期可以提出反请逾期提出或是与次仲裁无关劳动争议应另行提起仲裁。

六、审限受理仲裁日起5日审结案件复杂仲裁委员会主任批准延长不得超5日。

七、劳动关系职工与用人单位因劳