新时期县市级部门统计工作现状调研报告

新期县市级部门统计工作现状调研报告 部门统计是社会济统计重要组成部分它政府宏观管理和科学策提供了量统计信息和咨询建议国民济统计有着不可替代作用特别是近几年国和地方各级政府切实加强对全社会各行业、各层面发展水平统计建立各项评价监测体系指标设置更加关社会全面发展指标统计仅靠单综合统计部门统计已远不能满足国统计调要。

做新形势下部门统计工作成当前县市统计工作面临重要课题。

加强县级部门统计重要义 加强部门统计是搞正常统计工作要。

按照正常报表制国每年县卡、乡卡统计设计指标00多统计部门身能够提供仅有80多其他指标涉及全市30多部门数据质量直接关系到全市县乡济发展发展水平。

另外统计部门正常承担名录库维护济普普单位信息提供都要有部门统计完成。

加强县级部门统计是搞社会国民济核算要。

尤其是做三产业统计要。

目前三产业增加值核算基础还不全面如交通运输业、其他业增加值计算就是使用财政、税、银行、交通、旅游、邮政、电信等有关部门提供指标进行核算部门数据质量直 接关系全市三产业发展速特别是现有部分专业终指标认定实行“下管级”管理体制统计指标要用相关部门指标对专业数据进行评估、印证、认定部门数据质量直接关系到统计部门数据。

加强县级部门统计是做评价监测工作要。

现国和地方各级政府对下级政府考评不仅仅只用G、工业增加值、财政收入等指标进行单评比而是利用该地区各方面发展指标建立体系对各指标赋予定权重进行综合行评价监测如全国“强县”省县域济评价郑州市乡镇济评价、民生福利检测、妇女儿童监测、康村建设监测以及县市开展乡镇济评价工作指标设置都涉及全市济发展各行业指标各行业主管部门部门统计数据直接关系评价监测结和水平。

加强县级部门统计是进步拓宽领域、提高质量要。

现有统计体制下统计局承担着法定信息发布、信息咨询职能而有些社会统计指标只能靠部门统计进行这就要加强部门统计利用部门统计社会公众搞。

二、县级部门统计工作现状及存问题 近几年尽管县市级部门统计工作有了较进展各相关部门都按照加强部门统计工作要配备了统计人 员落实了统计职责逐步完善统计台帐部门统计数据质量不断提高。

部门统计仍存统计人员更换频繁业培训滞统计人员统计数据收集、填写、报表审核工作环节不规等问题影响了统计数据质量导致部门统计数据还不能及、真实地反映社会发展面貌。

其存问题主要有 领导重视不够统计机构不健全。

除别单位有单设统计机构外部分都是放计财处、信息心、办公室等科室兼职统计工作尤其是设置综合统计而单设将各项统计工作分散各专业科室协调难很难确保各项统计数据质量

甚至有单位领导认统计岗位可有可无。

统计队伍不稳定统计力量薄弱。

县市级部门基层统计人员变动相当频繁常常是才培训不久或刚成手统计员又换成新人统计业不懂要重新培训学习既浪费人力又浪费财力。

统计队伍不能稳定业素质就势必得不到保证。

人员变动频率高统计基础不完备交接混乱导致统计数据不能保持连续性、稳定性。

部门统计制不太规统计方法滞。

部门统计工作数出多门基层工作不规报表变化频繁是比较普遍存现象。

部门设置综合统计情况下各业科室了己工作方便要擅设置、增加各种报表发 至各基层单位这不仅加了基层统计工作担也直接影响到统计原始数据质量

随着形势发展要部门报表指标不断调整、改革而相应统计工作不配套、不到位如统计口径、计算方法、指标含义等使基层统计人员执行难也比较很难保证统计数据准确、可靠。

法制识薄弱抗干扰能力差。

从《统计法》诞生地方统计法规、条例和处罚办法相继颁布已近二十年。

由受计划济影响实行目标管理体制政府和部门下达考核任要完成领导和统计统计法律法规识较淡薄造成正常统计工作不程地受到人因素干扰特别是近年各级政府部门高重视评价监测工作不得不按照某些人识更改统计数据形成虚报、瞒报现象给统计数据准确性带极危害性。

统计基础工作薄弱统计质量不高。

影响统计数据质量问题原因是多方面。

统计数据基层准确性有赖基础基层统计工作基础薄弱是影响统计工作统计数据准确重要因素。

由别单位对统计工作认识有偏差统计基层基础工作薄弱统计环境、条件有待完善甚至存“帽子”识、“形象”工程虚报、瞒报统计数据现象仍然存。

三、强化县市级部门统计工作见和建议 是加强部门统计工作领导。

统计部门要通加 《统计法》宣传力进步提高各部门统计工作认识特别是领导干部认识。

进步加强基层统计部门统计工作业指导助各部门克对统计工作片面理和模糊认识切实加强基层统计领导要从战略高认识基层统计工作进步树立新期统计工作新理念创造良统计工作氛围。

各级各部门要设立与统计任相适应统计机构按要配备统计人员并保证统计人员相对稳定性和专职性。

要选用有较强事业心、责任心人员担任专、兼职统计员以保证按完成各项统计调任。

二是提高部门统计报表质量

部门统计报表质量至关重要因要有针对性地对部门数据进行汲取满足要基础上尽量减少统计指标以免造成重复统计加重部门担。

对些统计指标口径围进行清理要其按统计局口径进行上报遏制“数出多门、重复交叉”现象。

三是保证部门统计人员素质。

部门统计人员从业格依法进行清要部门统计人员全部进行统计从业格认定达到持证上岗要定期对部门统计人员进行上岗培训和继续教育上级统计局也要适抽出人员助各部门有计划地进行统计知识、信息技术和统计法律法规等方面培训提高部门统计人员素质。

四是进步落实部门统计法律识。

要学习、宣传、贯彻《统计法》和《统计违法违纪行处分规定》做到 依法统计避免发生行政干预统计数据行坚反对统计上弄虚作假和虚报浮夸部门统计责人和统计人员对上报数据真实性承担法律责任部门领导承担行政领导责任。

部门要配合统计局搞统计工作对拒报、迟报统计报表或漏报、瞒报、伪造、篡改统计部门将依法严肃处不姑息。

要以统计基础建设工作契机狠抓统计基础工作规化建设通依法强化统计监管加强统计基础工作

五是落实部门统计信息化建设。

建立部门数据协调、衔接和共享机制信息络平台定期对上报下达数据随进行通衔接各部门积极配合充分利用信息络平台收集建立部门统计有关指标报表制及反映全市财政收入、金融信贷、交通运输、商品房销售、进出口等变化情况形成全方位、多角、反应灵敏济运行监测体系对全市济运行出现新情况、新问题提出有针对性建议市委市政府进行科学策提供依据。

加强部门统计协调和管理建立部门统计席会议制定期召开会议研究和协商要问题。

加强部门执行国统计标准监督检建立和完善对部门统计评比标准。

六是强化识提高统计水平。

部门加强统计基层基础建设要针对各部门数据反映出带有 普遍性、倾向性、苗头性热、难问题深入开展调研究分析工作把作部门统计工作出发和归宿领导策和理论研究工作提供数据参考依据使部门统计工作更地济建设和精神明建设。

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