2018基层党建工作调研报告 [社会中介组织党建工作的调研报告(精选多篇)]
社会介组织党建工作调研报告近我们组织了专门力量采取发放调问卷、召开座谈会等形式对全县社会介组织进行了次摸底调。
具体调情况如下、基情况据调统计全县共有社会介组织0其律师事所类册会计师事所类工程监理机构类旅行社类证券交易所类广告公司类其他类。
现有从业人员9名其党员7名占总数近35。
3名以上党员介组织有3其完全与原单位脱钩处似独立非独立状态不宜单独建立党组织。
近期将已完全独立主营管理安乡县伟业合会计师事所开展介组织建立党组织试工作目前已派出了名党建工作系员着手进行项工作。
二、主要问题组织完全独立。
处改革关口社会介组织开展党建工作将不可避免出现些新情况新问题还得逐步摸稳步推进。
目前现存介组织有部分是政府部门兴办派驻部分干部主从事营这部分干部由原单位任命业由他们管收入由他们分成。
全县0社会介组织有常德市旺城监理有限公司安乡监理所、安乡蓝田地价评估事所、常德工程招标代理公司安乡分公司、常德市金翼拍卖有限公司安乡业系处这属类情况工商局册性质是体营（股份合作）实际上还挂靠原单位拿工占编制与原单位完全脱钩看似独立实独立。
从而出现介组织没有开展党建活动又没有参与原单位党组织活动情况发生致使少数党员对己身份正确看待不够。
党员有“空挂”现象。
通调了介组织7名党员从业人员有5名党员组织关系原单位其他党员有是因与原单位除了关系组织关系已入社区但无人问津；有则是下岗分流原单位党组织已散所以不得不谋职业寻生路。
由他们都是有“身份”却没有归宿“口袋党员”其政治热情明显减退对党组织活动兴趣不浓极别党员是避而不见有召回也只是卯就走。
党性观念般化。
调有33被调对象认介组织党员党性观念较强有55认党员党性观念般化有则认党性观念极淡薄。
介组织党员队伍真正从专院校直接应聘对象只有名有是离休应聘有相当部分是工厂“优化”出“待业职工”认是靠己能力和社会关系进到介组织原单位党组织对他们没有助以党员标准衡量己。
认现是跟老板工作只要与老板合作就可以了己业绩老板给工就多把人济利益考虑放了位从而出现了党性观念般化组织纪律性不强局面。
三、对策建议是积极稳妥建立介组织党组织配套机制使介组织党建工作“进而不退”。
按照《党》和组部有关规定对3名以上党员介组织单独建立党组织；党员不足3名按照“就地就近”原则挂靠原单位或所社区党组织。
其次加党员发展力。
发展介组织从业人员入党和培养入党积极分子侧重向管理人才、科技人才、优秀人才倾斜。
再次建立健全各项制。
重配套建立党组织生活会制、民主评议制、重事项民主表制、党员系员工制等。
二是建立社区流动党员协教育管理机制使党员教育管理“活而不乱”。
实际工作把社区党建与介组织党建工作有机结合起既让流动党员按定规则有序流动又做到教育管理到位。
逐步建立“双管”或“代管”机制凡是持有组织关系党员流到哪里党组织对党员“近距离”教育管理就跟到哪里。
原所属党组织要与流动地党组织密切系认真审核流动党员流动地鉴定和证明。
三是建立介组织党员作用发挥有效激励机制使党员积极性“久而不懈”。
对介组织党员必须认识到必要利益是与积极性紧密相连要建立“付出与利益”挂钩机制调动发挥其积极性。
组织上要政治权利上给予适当倾斜比如对社会有特殊贡献综合素质高介组织党员可以按比例给他们分配党代表、人代表指标让他们代表介线参政议政感受党组织关心。
另外政府企业改制、产重组方面可以采纳会计事所、地价评估事所建议引导其献计献策。
党组织开展活动要保证活动质量二社会介组织党建工作调研报告近我们组织了专门力量采取发放调问卷、召开座谈会等形式对全县社会介组织进行了次摸底调。
具体调情况如下、基情况据调统计全县共有社会介组织0其律师事所类册会计师事所类工程监理机构类旅行社类证券交易所类广告公司类其他类。
现有从业人员9名其党员7名占总数近35。
3名以上党员介组织有3其完全与原单位脱钩处似独立非独立状态不宜单独建立党组织。
近期将已完全独立主营管理安乡县伟业合会计师事所开展介组织建立党组织试目前已派出了名党建系员着手进行项。
二、主要问题组织完全独立。
处改革关口社会介组织开展党建将不可避免出现些新情况新问题还得逐步摸稳步推进。
目前现存介组织有部分是政府部门兴办派驻部分干部主从事营这部分干部由原单位任命业由他们管收入由他们分成。
全县0社会介组织有常德市旺城监理有限公司安乡监理所、安乡蓝田地价评估事所、常德工程招标代理公司安乡分公司、常德市金翼拍卖有限公司安乡业系处这属类情况工商局册性质是体营（股份合作）实际上还挂靠原单位拿工占编制与原单位完全脱钩看似独立实独立。
从而出现介组织没有开展党建活动又没有参与原单位党组织活动情况发生致使少数党员对己身份正确看待不够。
党员有“空挂”现象。
通调了介组织7名党员从业人员有5名党员组织关系原单位其他党员有是因与原单位除了关系组织关系已入社区但无人问津；有则是下岗分流原单位党组织已散所以不得不谋职业寻生路。
由他们都是有“身份”却没有归宿“口袋党员”其政治热情明显减退对党组织活动兴趣不浓极别党员是避而不见有召回也只是卯就走。
党性观念般化。
调有33被调对象认介组织党员党性观念较强有55认党员党性观念般化有则认党性观念极淡薄。
介组织党员队伍真正从专院校直接应聘对象只有名有是离休应聘有相当部分是工厂“优化”出“待业职工”认是靠己能力和社会关系进到介组织原单位党组织对他们没有助以党员标准衡量己。
认现是跟老板只要与老板合作就可以了己业绩老板给工就多把人济利益考虑放了位从而出现了党性观念般化组织纪律性不强局面。
三、对策建议是积极稳妥建立介组织党组织配套机制使介组织党建“进而不退”。
按照《党》和组部有关规定对3名以上党员介组织单独建立党组织；党员不足3名按照“就地就近”原则挂靠原单位或所社区党组织。
其次加党员发展力。
发展介组织从业人员入党和培养入党积极分子侧重向管理人才、科技人才、优秀人才倾斜。
再次建立健全各项制。
重配套建立党组织生活会制、民主评议制、重事项民主表制、党员系员工制等。
二是建立社区流动党员协教育管理机制使党员教育管理“活而不乱”。
实际把社区党建与介组织党建有机结合起既让流动党员按定规则有序流动又做到教育管理到位。
逐步建立“双管”或“代管”机制凡是持有组织关系党员流到哪里党组织对党员“近距离”教育管理就跟到哪里。
原所属党组织要与流动地党组织密切系认真审核流动党员流动地鉴定和证明。
相关职能部门办理登记和年检要步做党员登记。
三是建立介组织党员作用发挥有效激励机制使党员积极性“久而不懈”。
对介组织党员必须认识到必要利益是与积极性紧密相连要建立“付出与利益”挂钩机制调动发挥其积极性。
组织上要政治权利上给予适当倾斜比如对社会有特殊贡献综合素质高介组织党员可以按比例给他们分配党代表、人代表指标让他们代表介线参政议政感受党组织关心。
另外政府企业改制、产重组方面可以采纳会计事所、地价评估事所建议引导其献计献策。
党组织开展活动要保证活动质量关键是要防止形式主义讲活动实效。
方面创新党组织活动机制胆地进行活动制创新使党组织开展活动与市场济格局协调合拍贴近实际生活。
另方面规党组织活动要充分运用各种宣传工具和阵地建立定期学习制举办相关知识讲座。
如会计事所可以组织支专业较强队伍下到企业做业指导；律师事所可以下到街道、企业、学校做政策、法律咨询活动等。
三社会介组织党建工作调研报告社会介组织党建工作调研报告近我们组织了专门力量采取发放调问卷、召开座谈会等形式对全县社会介组织进行了次摸底调。
具体调情况如下、基情况据调统计全县共有社会介组织xxxx其律师事所类xxxx册会计师事所类xxxx工程监理机构类xxxx旅行社类xxxx证券交易所类xxxx广告公司类xxxx其他类xxxx。
现有从业人员xxxx其党员xxxx占总数近35。
xxxx以上党员介组织有xxxx其xxxx完全与原单位脱钩处似独立非独立状态不宜单独建立党组织。
近期将已完全独立主营管理安乡县伟业合会计师事所开展介组织建立党组织试工作目前已派出了xxxx党建工作系员着手进行项工作。
二、主要问题组织完全独立。
处改革关口社会介组织开展党建工作将不可避免出现些新情况新问题还得逐步摸稳步推进。
目前现存介组织有部分是政府部门兴办派驻部分干部主从事营这部分干部由原单位任命业由他们管收入由他们分成。
全县xxxx社会介组织有常德市旺城监理有限公司安乡监理所、安乡蓝田地价评估事所、常德工程招标代理公司安乡分公司、常德市金翼拍卖有限公司安乡业系处这xxxx属类情况工商局册性质是体营(股份合作)实际上还挂靠原单位拿工占编制与原单位完全脱钩看似独立实独立。
从而出现介组织没有开展党建活动又没有参与原单位党组织活动情况发生致使少数党员对己身份正确看待不够。
党员有“空挂”现象。
通调了介组织xxxx党员从业人员有xxxx党员组织关系原单位其他党员有是因与原单位除了关系组织关系已入社区但无人问津；有则是下岗分流原单位党组织已散所以不得不谋职业寻生路。
由他们都是有“身份”却没有归宿“口袋党员”其政治热情明显减退对党组织活动兴趣不浓极别党员是避而不见有召回也只是卯就走。
党性观念般化。
调有33被调对象认介组织党员党性观念较强有55认党员党性观念般化有则认党性观念极淡薄。
介组织党员队伍真正从专院校直接应聘对象只有xxxx有是离休应聘有相当部分是工厂“优化”出“待业职工”认是靠己能力和社会关系进到介组织原单位党组织对他们没有助以党员标准衡量己。
认现是跟老板工作只要与老板合作就可以了己业绩老板给工就多把人济利益考虑放了位从而出现了党性观念般化组织纪律性不强局面。
三、对策建议是积极稳妥建立介组织党组织配套机制使介组织党建工作“进而不退”。
按照《党》和组部有关规定对xxxx以上党员介组织单独建立党组织；党员不足xxxx按照“就地就近”原则挂靠原单位或所社区党组织。
其次加党员发展力。
发展介组织从业人员入党和培养入党积极分子侧重向管理人才、科技人才、优秀人才倾斜。
再次建立健全各项制。
重配套建立党组织生活会制、民主评议制、重事项民主表制、党员系员工制等。
二是建立社区流动党员协教育管理机制使党员教育管理“活而不乱”。
实际工作把社区党建与介组织党建工作有机结合起既让流动党员按定规则有序流动又做到教育管理到位。
逐步建立“双管”或“代管”机制凡是持有组织关系党员流到哪里党组织对党员“近距离”教育管理就跟到哪里。
原所属党组织要与流动地党组织密切系认真审核流动党员流动地鉴定和证明。
三是建立介组织党员作用发挥有效激励机制使党员积极性“久而不懈”。
对介组织党员必须认识到必要利益是与积极性紧密相连要建立“付出与利益”挂钩机制调动发挥其积极性。
组织上要政治权利上给予适当倾斜比如对社会有特殊贡献综合素质高介组织党员可以按比例给他们分配党代表、人代表指标让他们代表介线参政议政感受党组织关心。
另外政府企业改制、产重组方面可以采纳会计事所、地价评估事所建议引导其献计献策。
党组织开展活动要保证活动质量关键是要防止形式主义讲活动实效。
方面创新党组织活动机制胆地进行活动制创新使党组织开展活动与市场济格局协调合拍贴近实际生活。
另方面规党组织活动要充分运用各种宣传工具和阵地建立定期学习制举办相关知识讲座。
如会计事所可以组织支专业较强队伍下到企业做业指导；律师事所可以下到街道、企业、学校做政策、法律咨询活动等。
关我市社会介组织党建工作调研报告近按照省、苏州市委组织部通知要市委组织部组织会有关行业主管部门采取普摸底、发放问卷等方式对全市社会介组织党建工作情况进行了深入调出了当前困扰社会介组织党建工作开展突出问题并提出了加强党建工作对策和建议。
、我市社会介组织基情况近年随着市场济发展和政府职能不断变我市各类社会介组织发展迅速社会和群众提供方面发挥了十分重要作用。
据初步调统计目前我市行业主管部门和民政部门登记册社会介组织共6主要分布职业介教育培训房产介建设检测、监理、评估、测绘卫生法律和会计等业。
其职业介所6民办学校5职业培训房产介建设检测、监理、评估、测绘企业5律师事所8民办医院5会计师事所。
现有从业人员96名其党员0名。
我市社会介组织建立党组织程主要采取单独建立和合建立种模式般都是挂靠原业主管部门或地方党组织管理。
目前已建党组织其独立建支7合建支。
二、社会介组织党建工作存主要问题我市社会介组织党建工作还处探起步阶段加强和改进社会介组织党建工作已成摆我们面前项突出任。
通调分析我市社会介组织党建工作存主要问题表现（）组建难覆盖低。
目前全市6社会介组织党组织“空白”较多“有党员无组织”现象比较突出。
对有别党员社会介组织因市场行竞争原因采取行业性合建支也存相当难。
（二）管理松发展少。
目前我市社会介机构般由业主管单位、挂靠单位、登记管理机关三管理。
建立党组织有明确部门管理而建立党组织社会介组织处管理真空状态。
这种多头管理形式造成党员组织隶属关系比较混乱复杂组织关系接不正常管理难增党建工作出现了“谁也管不了谁也管不”尴尬局面。
并且随着改革进步深化业主管部门逐渐淡化或放弃了社会介组织党建工作对党员发展工作力不停滞不前。
（三）活动少作用弱。
些党组织仍然走传统党建工作路子不能创造性地社会介组织开展党活动形式单调容枯燥。
社会介组织变动频繁党员流动性比较许多党员认己是打工仔要靠老板吃饭不敢亮出党员身份；有党员认即使发挥先锋模作用也是私人老板创造财富。
是部分单位党组织对社会介组织党建工作存模糊认识甚至抱“无所谓”态认不建立党组织不会影响党事业发展；二是由(我们定会做更受市场济影响各介组织生存是他们面临问题他们往往把业量和利润率作追要素致使些业主对开展党建工作兴趣不认没有必要建立党组织甚至担心建立党组织是对己束缚党组织开展活动会影响单位发展。
三是有些介组织从业人员虽然年纪轻、学历高、思想活跃但由培养和引导不到位少部分人员和业骨干存着只要有了执业格其他方面就无所谓片面思想。
（二）身特性制约。
是社会介组织多数是依托政府部门而建立其党建工作基上是沿用机关和事业单位党建工作传统做法随着改革深入与上级主管部门脱钩但其党组织仍然隶属原挂靠单位这种松散形式使社会介党组织成被人遗忘角落影响了其党组织活动正常开展。
二是社会介机构没有统管理机构和管理模式其党建工作存着多头管理、分散管理问题导致党建工作终无法落实。
三是多介组织从业人员部分外处理事平很少集起人员流动性较强党员难以集开展组织活动党组织和党员作用发挥受到影响。
（三）工作力量与费不足。
是对抓社会团体、介组织党建工作重视不够力量投入不足；二是各业主管单位、挂靠单位基上没有配备专门人员抓这项工作使社会团体、社会介党建工作体系存“断”；三是社会介组织党建工作费与党工作者报酬无从不少单位或法人不愿承担这笔开支。
四、加强社会介组织党建工作对策建议社会介党组织是党基层组织重要组成部分。
加强社会介组织建设不仅是巩固党执政地位、增强党社会基础、扩党影响力必要措施是全面推进新期党建设重要任也是保证社会介组织健康发展加快我市现代化建设客观要和现实要。
针对社会介组织党建工作遇到问题必须以宣传引导、健全组织、理顺关系、强化覆盖重探开展党建工作新形式、新途径。
要结合党十七精神学习利用报纸、电视、广播、络等媒体组织开展社会介组织党建工作宣传。
要宣传社会介组织党员业主型党员先进事迹弘扬社会正气努力营造良舆论环境增强社会介组织紧迫感、使命感和责任感。
是要通宣传引导切实纠正法人或业主“重济、轻党建”错误思想；二是要通宣传引导使各级党组织和党工作者深刻认识开展社会介党建工作重要性、艰巨性和复杂性进步增强他们抓党建工作积极性和主动性三是要通宣传引导助党员放思想切实提高身素质坚定党性牢固树立起“工作变、岗位变党员身份和作用不能变”思想使其真正发挥党员先锋模作用成社会介组织业骨干和精神明带头人。
（二）摸清底数理顺隶属关系。
是摸清基情况。
民政、工商部门要会有关业主管单位加对社团和民办非企业单位登记管理力摸清全市社会介组织底包括单位名称、数量、从业人员数量、规模、党员数量、建立党组织等情况全面加强这领域党建做基础性工作。
二是理顺管理体制。
综合考虑社会团体、民办非企业单位行业特可采取行业管理主属地管理、归口管理、挂靠管理、指定管理相结合形式管理。
律师事所、会计师事所以及建设、房地产、人才与劳动职业介绍等专业化分工较细、市场化程较高、行业管理比较严格领域可实行行业管理；独立社团、民办非企业单位仍可实行挂靠管理即由挂靠单位管理；设农村民办非企业单位党组织可指定属地管理；些行业特不明显无明确上级主管单位党组织可指定属地管理或归口到性质相近行业主管部门管理。
（三）抓组建壮党员队伍。
是着有利开展党工作和单位发展原则对有3名以上正式党员团体或组织都要建立党基层组织。
党组织组建工作对党员人数较稳定社团、介组织可采取单独建立党支部由行业主管行政机关或社区党组织管理；对党员从事业相近、人员流动性较强社团或介组织可采取合建立党支部实行行业管理；对不具备单独建立支部条件可依托社区或主管部门建立党支部。
要借鉴非公党建工作“年检年报、登记申报”制合民政、工商部门把党建工作情况纳入社会介组织册登记申报事项确保党部门能及了社会介组织党建工作底子确保合条件社会介组织成立步建立党组织。
要建立实施社会介组织党建工作指导员制使党委能随了社会介组织党建动态特别是人员变动、员工思想、单位运行等情况及建立或调整社会介组织党组织提供策依据。
建立程上级主管部门党组织和组织部门要常到社团、介组织调研党建工作出现新情况新问题并人、财、物上给予支持。
各级党组织要明确社团、介组织党员发展对象把社团、介组织年富力强、思想素质、化知识高、甘奉献技术、营管理骨干纳入重发展对象加强教育培养和锻炼使尽快成熟起。
要按照“灵活、实、型、多样”原则设计社会介组织党组织活动重针对性、新颖性和实效性；活动容要主题鲜明尽可能合社会介组织企业化、营理念有利增强员工争先创优识有利发挥党员先锋模作用确保党建活动社会介组织发展所要党员和其他员工所欢迎业主和其他管理者所理和支持。
可以考虑利用市场化运作方式或电子络等现代手段社会介组织开展惠利性质合作活动上开辟党员教育阵地以及整合利用社区、党员心等平台打破单位、地域、专业、等限制引导社会介组织党员实践性、动性学习活动提高得政治学习和业学习双丰收。
（五）加强领导凝聚管理合力。
各级党委应把社会介组织党建工作纳入党建设总体规划将社区党建工作、新济组织党建工作和新社会组织党建工作统筹考虑动员各领域、各方面、各部门共扩党阶级基础和群众基础社会介组织党建工作营造更优更宽松环境。
要深入调研究基础上提出政治、济、社会发展目标相融合人、单位、党组织价值取向相协调社会介组织党建工作思路和规性见努力增强社会介组织党建工作代感和生命力。
要建立健全社会介组织党建工作席会议及相应办公室吸收括工商、税、民政、财政、司法、劳动等职能部门和相关社区党组织、行业协会参加定期对全市社会介组织党建工作进行研究部署、指导协调和督促检落实相应人、财、物等支持形成社会介组织党建工作强合力。
四某县社会介组织党建调研报告近我们按照市委组织部统部署抽调6人分成3调组采取普摸底、重剖等方式对全县社会介组织党建工作情况进行了深入调。
现将调研情况报告如下、县社会介组织党建工作现状及主要做法调显示目前县共有利用非国有产社会介组织0其律师、公证类会计、工程监理类职介、广告类旅行类其他类型；共有社会介组织从业人员36人年龄普遍6岁以下有高等学历或专业技术职称占588%其国共产党党员38名；共建立社会介组织党组织全以党支部形式存其独立式党支部挂靠式党支部党员人数3人以上社会介组织因成立较短而正式建立党组织。
这些社会介组织集县城社区部分规模较以庭式或合伙式主员工0人以上仅年盈利0万元以上仅6规模湖南德合会计师事所县分所也只有从业人员5人其国共产党党员8人。
它们产生、发展市场济拉动和政府职能变外力推动总体上仍处初创期其党建工作也处以建立党组织主、以培养建党积极分子辅摸阶段。
做社会介组织党建工作近两年我县始终坚持了“四” 是力营造种各部门单位齐抓共管社会介组织党建工作良环境。
县委提出了“不抓社会介组织党建工作就是失职抓不社会介组织党建工作就是不称职”口；有关乡镇党委和部门党组织都把社会介组织党建工作摆上了重要议事日程作基层党建日常工作抓；县委组织部把社会介组织党建工作纳入全县组织工作考评指标体系规定从今年起社会介组织党建工作达不到要单位不得参与全县组织工作评先评奖。
对成立较长、有国共产党正式党员3名以上社会介组织我们及指导其建立了单独党支部；正式党员不足3名5社会介组织已按“就地、就近”原则指导开始筹建合党支部；暂不宜合设立党支部其党员组织关系暂挂靠所社区或主管部门党组织。
对没有国共产党党员社会介组织我们正尝试从主管部门派出党建工作络员协助做建立党组织前期准备工作。
按照先试示、再扩推广思路我们选择全县规模湖南德合会计师事所县分所作市县两级首批基层党建示创建单位从党组织领导班子、党员干部队伍、党建阵地和制建设及党活动开展等方面进行规、引导两年就顺利完成了创建目标。
今年6月该所被授予“常德市基层党建示”光荣称全县社会介组织产生了较反响。
今年下半年我们扩了社会介组织党建工作示创建围以德会计师事分所重启动了社会介组织党建工作长效机制建设计划从规社会介组织党组织功能、党建工作提供支持保障等方面入手探建立政治原则上把关、工作制上落实、发挥作用上重视、具体事上放手社会介组织党建工作新格局、新机制。
目前已建立党员学习培训、民主评议、系群众、廉政建设、集体领导和分工责、重要情况通报和公开等项制。
二、县社会介组织党建工作存新情况新问题随着济社会发展县社会介组织党建工作出现了些新情况和新问题。
目前我县社会介组织规模普遍偏80%单位员工数0人以下平仅有从业人员67营状况不理想人员稳定性较差管理分散、缺位现象并存旅游类介组织甚至连相应主管部门都没有。
工作对象弱、分散依托工会、共青团开展党建工作也不现实情况下如何扩党建工作社会介组织覆盖面无疑是难题。
特别是批成长起社会介组织多从政府部门改制、脱钩而其从业人员特别是党员管理多沿用机关事业单位传统模式普遍存党支部活动形式单调、用业活动代替党活动等问题。
随着人合伙、股分合作、跨县建等多种形式社会介组织出现传统党建工作方式方法已越越不适应形势发展要。
由“现代产权制”提出还很短“两新”组织党建工作远深入人心社会介组织身对党建工作认识还不统有担心开展党建工作会改变社会介组织性质或影响介组织营创收因而对单位开展党建工作支持、配合不够。
由社会介组织身不姓“公”其党组织对单位人、财、物没有控制权功能定位与介组织价值取向有较长磨合期党员人诉尚停留生存、保稳定阶段对如何保持身先进性思考不多不深从而制约了党组织战斗堡垒作用发挥和影响力、渗透力增强。
三、对加强和改进社会介组织党建工作几建议社会介组织开展党建工作必须坚持统筹规划、因地制宜、重实效原则。
除加宣传力外还要认真抓三环节是加强和改善对社会介组织党建工作组织领导。
地方党委应把社会介组织党建工作纳入党建设总体规划将社区党建工作、新济组织党建工作和新社会组织党建工作统筹考虑动员各领域、各方面、各部门共扩党阶级基础和群众基础社会介组织党建工作营造更优更宽松环境。
要深入调研究基础上提出政治、济、社会发展目标相融合人、单位、党组织价值取向相协调社会介组织党建工作思路和规性见努力增强社会介组织党建工作代感和生命力。
要建立健全社会介组织党建工作席会议及相应办公室吸收括组织、工商、民政、财政、司法、劳动等职能部门和相关社区党组织、行业协会参加定期对全县社会介组织党建工作进行研究部署、指导协调和督促检形成社会介组织党建工作强合力。
这次调我们发现全县还有党员人数3人以上社会介组织建立党组织党员仍分散各居住社区党组织生活由想到了建立部门合办公制必要。
今可以考虑建立组织、工商、民政部门合办公制把党建工作情况纳入社会介组织册登记申报事项确保党部门能及了社会介组织党建工作底子确保合条件社会介组织成立步建立党组织。
要建立实施社会介组织党建工作络员、信息员制使党部门能随了社会介组织党建动态特别是人员变动、员工心态、单位运行等情况及建立或调整社会介组织党组织提供策依据。
党组织设置类型上尽可能首选独立党支部模式减少挂靠党支部数量优先考虑社会介组织合党员少类社会介组织合组建党支部；党组织隶属关系上尽可能将社会介组织党组织交由行业协会或业相近事业单位党组织进行管理这样不仅可以党建工作社会介组织覆盖面难以扩难题还可以限地减少对社会介组织行政干预淡化社会介组织党建工作行政色彩。
党组织活动方式要切合社会介组织特按照“灵活、实、型、多样”原则进行设计重针对性、新颖性和实效性；活动容要主题鲜明尽可能合社会介组织企业化、营理念有利增强员工拼搏进取精神和争先创优识有利发挥党员流砥柱、先锋模作用确保党建活动社会介组织发展所要党员和其他员工所欢迎业主和其他管理者所理和支持。
可以考虑利用市场化运作方式或电子络等现代手段社会介组织开展惠利性质合作活动上开辟党员教育阵地打破单位、地域、专业、等限制引导社会介组织党员实践性、动性学习活动提高得政治学习和业学习双丰收。
加强社会介组织党建工作还要认真总结实践验由上级党组织统出台具有指导性和可操作性规性件使社会介组织党建工作有可循逐步走向规化、科学化和制化。
五镇社会组织党建工作调研报告镇社会组织党建工作调研报告接委组织部调研通知镇党委高重视迅速召开专题会议布置相关工作将通知发至各管区及相关部门成立了调研组对全镇社会组织党建工作进行调研现将有关情况报告如下、 我镇社会组织现状及党建工作基情况我镇社会组织有法律所和镇慈善协会两业主管单位分别司法厅和镇政府。
法律所党支部单独建立党员人数人镇党委常派党工作志愿者人；慈善协会与镇敬老院合建立党支部支部共有党员人镇党委常派党工作志愿者人。
两党支部…年月份建立有独立活动场所和党员电教设备费主要其身工作费。
二、我镇社会组织党建工作主要做法、验和成效是完善组建方式实现党组织全覆盖。
全面优化组织设置开展了基层党建“全覆盖”活动根据我镇实际和行业特按照有利党组织管理、有利党组织开展活动、有利党员教育和管理“三有利”原则凡有3名以上党员社会组织建立单独党支部。
对党员人数不足3名、规模较、领域、业相近、地域相邻社会组织采取行业统建、区域建、楼宇组建、下派党建指导员等方式建立合党支部。
重选配强党组织班子助完善硬件建设使各党组织达到了“四有”标准（有党员活动室、有党建工作制、有电教设备、有学习）党建工作开展提供了有力保障。
目前法律行业 镇党委助成立了法律所党支部；慈善领域镇党委忙慈善协会与镇敬老院合建立了党支部、通党组织健全完善使全镇社会组织“口袋党员”、“隐形党员”到了组织、有了。
镇委高重视社会组织党建工作由组织办公室和民政办公室合成立了社会组织党建工作组明确职责加强管理。
根据县组织下发《关全县非公有制企业和社会组织开展“建组织、扩覆盖”活动通知》对社会组织党建“三会课”、民主生活会、民主评议党员、党员系群众工作、党员党监督、党员常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等工作进行了详细、明确规定。
建立了社会组织党建工作定期调制镇组织办公室和社会组织主管单位每季召开次席会议交流情况、研究问题做到齐抓共管、上下动、共享。
建立社会组织党建民主评议制每半年组织社会组织党建工作组、社会组织工作人员、对象等三方面代表对党组织班子和党员进行民主评议通评议激励社会组织党组织和党员提高工作质量增强工作积极性。
结合创先争优、党员活动日等主题实践活动丰富活动容创新活动形式推进社会组织党建活动平台化建设。
组织党员广泛开展学习央精神、学习先锋事迹、学习廉政准则、重温入党誓词、邀请专讲座、召开民主生活会、党员公开承诺、走访党员群众、参加义劳动、公益法律咨询等活动。
组织开展了“党建工作出谋划策活动”全镇社会组织党员广泛征集针对社会组织党建工作见建议进步增强了党组织向心力、凝聚力和战斗力增强了党员认感和归属感。
四是重作用发挥激发党员活力。
把引导社会组织党员发挥作用作激发社会组织党员活力、提升党建工作水平重要抓手组织开展了“亮身份、设岗位、做表率”系列活动社会组织种设立“党员示岗”、“党员台”每名党员配备明显党员标识设立“党员热线”要党员律师亮党员身份、树良形象切实发挥共产党员先锋模作用充分发挥了社会组织党员优势特长增强了他们社会责任感。
是由社会组织采取收付体制工作重心主要放了开展业工作和提高济效益上由可供选择高素质党干部很少难以形成支专职党工作者队伍例如我镇镇敬老院和慈善协会社会组织党支部党工作者就全兼职这就给党建工作开展和发挥作用造成了不便。
二是由社会组织比较松散人员构成较复杂有专职和兼职、有固定和临、有工作人员和会员、还有拿薪酬员工与志愿者流动性不确定因素多使社会组织党员管理困难党员参与社会活动积极性不高骨干、核心作用发挥不够充分。
四、对社会组织党建工作见和建议是明确分工落实责任进步规社会组织党建工作管理职责。
民政单位、业主管单位和镇党委要通力合作共做社会组织党建设工作。
民政部门履行社会组织登记、管理、年检、评估和执法职能应要社会组织按规定成立党组织并督促开展活动。
业主管单位要继续做所领导社会组织党建设工作监督指导社会组织党组织认真履行职责。
各镇党委要积极助各单位摸清辖区社会组织情况配合做辖区社会组织党建管理工作。
形成登记管理、党建管理、辖区管理合力层级清楚、责任明确、关系顺畅、管理直接、便落实管理机制。
要加强对社会组织党组织党人员、党建指导员理想信念、宗旨观念、党性、法制、职业道德等方面教育。
依托现有培训定期举办社会组织党建工作培训班提高他们从事基层党建工作水平和能力扩基层党组织队伍和影响力。
要挑选思想政治硬、党建工作验丰富志担任社会组织党建指导员指导和参与社会组织党建工作明确职责、完善考核做党员教育、管理和发展工作及党组织建立工作确保作用有效发挥。
要理清社会组织现有党员关系针对组织关系没有社会组织但长期社会组织工作党员（包括专职、兼职人员党员及流动党员）建立党支部组织关系都要到支部并参加组织生活建立党支部必须上级党组织备案。
加强党员宗旨观念教育使党员努力成业工作骨干、系群众模、精神明建设标兵。
充分发扬党民主、实行党公开调动党员关心和参与党事积极性保障党员平等参与和共管理党事各项权利。
充分尊重党员主体地位建立完善党激励、关怀、扶机制增强党员责任感、荣誉感和归属感。
共镇委0年8月