竞聘科长演讲稿【税务局科长竞聘精彩演讲稿】
税局科长竞聘演讲稿各位领导、志们,上午我非常非常荣幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进税干部起展示才华,证明能力,阐述观。
首先我简单介绍下我人历,我是九九四年税机构分设,分到博乐市地税局工作,任市局管理科科长,九九六年担任纪检员职,分管业科和稽局工作,九九九年八月调任州局征管科科长,责征管科工作,二年任州局业科科长,责业科工作至今。
几年,无论是税政管理、征收管理、税稽,还是纪检纠风,无论是市局,还是州局,人都能严格要己,认真履行职责,加强身政治思想及业知识学习,秉公执法,严格律己,热情纳税人。
地税分设以,人多次被市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评"十佳执法员",州局征管科和业科任职期,所主持各项工作名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。
人这次参加竞聘志愿是税政法规科科长,让人填报这岗位直接原因是人有能力、有信心现有基础上将税政法规科工作做更。
谈人竞聘税政法规科科长职优势和工作思路前,人想先谈谈竞聘这职劣势。
年龄相对较是人参加次竞聘主要劣势,年龄问题人参聘初可以说是心理障碍。
看到区局机构改革和人员分流件,人也想不参加竞聘或者享受区局优惠条件告老还乡。
、老马识途,轻车熟路。
人参加工作以,从事财会工作9年,从事税收工作3年,税工作期,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面工作非常熟悉,人市局工作主要责集体财管理、营业税、企业所得税、人所得税等地方各税税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财管理办法》、《博乐市地税局关加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局税收征管更趋完善,到州局主持修订了企业所得税、人所得税等考核管理办法。
从97年企业所得税实行汇缴以,人亲主讲每年企业所得税培训,995年人主讲了对党政机关人所得税培训,xxxx年主讲了对水利系统财人员业培训等。
因,人尽管年龄相对较,但验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。
二、德能双硬,颗赤诚心。
税收工作是项执法行,税收工作直接面对是纳税人,随着济发展,公民法律识提高,税收工作越越贴近人们生活,税人员执法形象、工作作风和工作态,直接反映了税部门形象,越越受到整社会关,因仅有硬业素质和业能力是不够,必须要做到业素质和道德素质双硬。
人从参加税工作以始终不忘加强身政治思想道德素质建设,觉地将己形象作税部门窗口,己要对己所承担那份形象责。
执法工作严格遵守税人员十五不准各项规定,廉洁奉公,秉公执法。
对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待已观。
如次人竞聘税政法规科科长成功,人将如既往地追思想道德素质和业素质双硬这目标,并且会严格要科室人员加强思想道德素质和业素质提高,使整科室成员都成德能双硬,适应形势,合代发展新期税人。
三、融合征管,协调上下级。
税政法规科工作区局件归纳八项,这些都是税政法规科所必须做职工作,但实际工作,税政法规科工作则远远不止这些。
除外,税政法规科工作还必须体现"融合征管,协调上下级"特性,这是征管法和现行征管体制所要。
税政法规科责地方各税政策业管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征问题,还要搞清如何征、怎么。
随着新征管软件启用,络运行深入,信息工作将成各项工作先行军,税政法规科应当将新税收法规通信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相促进发挥更作用。
按照税政法规科职能要,就必须将税政法规科放洞察全局、高屋建瓴位置上展开工作,因,税政法规科工作将不再是种简单配合,而是将各业性科室融合起。
,税政法规科还责对区局税政法规工作上传下达,报表总结报送,接受上级检,对下级局税政法规工作进行检督导等工作,因协调上下级也是税政法规科项重要工作。
四、传教学带,拨进人。
而县市局工作进步则终要落实到批热爱税收事业,道德素质高、业水平强、青年干部肩上,做税政法规科科长更有责任和义,将己工作验传授给他们,要擅学习、总结、汲取他人工作验,其他地州先进验和工作做法,并将这些验及传教给基层干部,如人次竞聘成功,人将亲定期到县市局蹲督促检指导工作,开展调研究,与县市局干部共工作,相学习,共使博州地税系统税收业工作迈向新台阶。
人岗位上不可能干辈子,工作验是滴积累总结出,验是己,也是,位,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启,这样才能使我州税收工作持续稳步发展,才能使我州税收工作不落其他地州。
今天,我竞聘演讲提出"传教学带,拨进人",是对我今工作要,也把这句话送给所有验丰富税干部,让我们共关心、支持、助身边事,让不强变强,让强更强,整博州地税系统营造种"传教学带,进赶先进"积极向上、团结致、学实干工作、学习氛围。