乡镇工会女职工组织建设状况调研报告
乡镇工会女职工组织建设状况调研报告XX镇通走访、座谈等方式对基层工会女职工组织组建、作用发挥以及当前工会女职工工作存困难和问题开展了调研究。
通调研对基层工会女职工改造情况有了更进步了和掌握对当前我镇女职工工作存困难和问题进行了更加深入分析对今更地开展女职工工作有了更新更准确目标。
现将调研情况报告如下 、基情况截止0年5月底全镇已建基层工会组织3（停产销企业工会组织除外）。
其企业工会组织5（包含9企业工会委员会和6企业工会组）；已建（所）机关事业单位工会组织7（包含机关工会委员会6事业单位工会组）；已建农民工合工会组织（含9农民工工会组）。
其建立企业女职工委员会有7建立企业女职工组有5建有3；建立机关女职工委员会有建立事业单位女职工组有5建立事业单位女职工组有；建立农民工女职工委员会有。
组建女职工组织原因是企业（或事业单位）女职工人数太少人以下组建女职工组织条件还达到。
女职工组织建设已配备专兼职女工委委员65人（包含5名女工委委员和0名女工组长）其女工委主任责人9人女工组长责人0人。
从总体上看全镇女职工组织已机关、事业、企业形成全覆盖女工组织不断健全女工干部队伍不断壮。
二、女工组织建立发挥主要作用（）提高了建会及女职工入会积极性。
女职工通加入工会组织得到了实惠从而吸引了更多女职工加入到工会组织庭工会组织不断壮。
女职工组织反映见建议对改善女职工工作条件和待遇起到定促进作用。
通专项集体合签订使主体双方更加明确具体容更具针对性和规性赢得了女职工普遍认可。
通组织广女职工开展形式多样劳动竞赛、合理化建议及各类体活动使广女职工主人翁识充分显现化生活更加丰富女职工组织凝聚力进步提升。
多年各女工组织积极协助级机关企事业单位行政部门认真贯彻落实女职工就业及基生活保障相关政策工会送温暖工程、劳动关系和谐化紧密结合起做了量卓有成效工作。
是充当了广女职工法律政策咨询宣传员女职工合法权益营造了良环境。
二是通参与执法和监督促进法律法规落实。
三是通加强推进女职工就业、办实事、办事等方面起到了引领示作用。
主要开展了三项主题实践活动是结合开展“创建学习型组织争作知识型职工”活动组织动员广女职工多、不断提升化知识素养；二是组织开展岗位练兵技术比武争创“和谐庭”竞赛活动充分展示线女职工巾帼风采；三是立足职爱岗敬业巾帼建功。
通召开“庆三八”座谈会表彰先进树立型激发更多妇女群众进步弘扬女性“尊”“立”“爱”“强”精神。
全镇各女工组织以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》依据狠抓法律法规贯彻落实加强女职工特殊权益维护使女职工权益保护整体水平得到进步提高。
把女职工参与平等协商、签订《女职工特殊权益保护集体合》作维护女职工合法权益主要形式进步保护女职工合法权益和特殊利益目前已签订女职工特殊权益保护专项协议3 份签订率达866%女职工维权工作有了新进展。
由受企业营发展状况影响企业女职工流入流出快女职工队伍不稳定给女职工组织正常开展活动和管理带诸多不便。
部分企业女职工组织人员配备不到位工作机制不健全能正常开展工作长期处瘫痪或半瘫痪状态缺乏凝聚力和召力。
（二）女职工干部队伍素质有待整体提高。
部分企业女职工干部整天忙事性工作学习掌握法律法规和政策性件有限维权能力不高。
是劳动用工制不规。
女职工特殊权益保护合签订执行力不够拖拉、散漫思想仍企业老板存。
三是女职工休息休假权利得不到保障加班加超工现象普遍存且不能按规定支付加班工。
四是劳动卫生、职业安全状况差。
些企业女职工长期有毒有害环境工作作业场所尘、毒、噪音严重超标。
部分劳动密集性和规模较企业设备陈旧、工艺落、作业环境差存严重事故隐患。
（四）女职工费得不到保障。
企业很多企业老板不够重视女职工工作加受企业营状况限制不能及保障女职工工作费。
四、存问题主要原因（）思想认识不到位。
部分企业女职工工作提供必要条件问题上存嘴上应付行动没有现象。
加企业济效益差企业难以女职工组织开展工作提供必要条件制约了女职工组织发展。
方面部分工会对女职工工作缺乏规划指导、督促检没有形成工作合力造成女职工工作随性强不规；另方面部分女职工组织身工作水平不高工作容单、方式简单手段陈旧不能适应女职工作导致女工组织作用发挥不明显。
（四）法规政策执行不到位。
《工会程》和《工会女职工委员会工作条例》以及有关政策件对女工组织建设、女工干部配备和费以及工作制都做了明确具体规定。
但具体落实由贯彻执行政策不到位直接影响到女工组织建设和作用发挥。
要重新定位掌握新期女职工组织发展方向严格按照相关法律法规规定继续深入做基层女职工组织有效运工作。
特别是各级工会女职工干部要率先加强理论学习深入调研究不断提高理论水平和工作能力满腔热情地女职工不断增强女职工组织吸引力和凝聚力。
（二）加法律宣传力营造氛围。
是要继续把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作工会系统普法宣传教育重要容形成尊重、关心女职工觉维护女职工权益良氛围。
二是要组织企业营者法制宣传教育提高他们依法营觉性和培养保护人才竞争识。
要紧密围绕女职工“爱岗敬业奉献快乐”主题切实抓职业道德、法制观念和遵纪守法教育培训使广女职工进步树立工作责任感和敬业精神。
（三）强化维权机制建设。
二是强化对企业女职工特殊权益专项保护协议签订、执行情况督力确保女职工专项权益得到切实保护。
三是建立健全劳动关系三方协商机制、工会与政府（行政）席会议、集体合制和厂公开制等程着力涉及女职工特殊利益突出问题；四是要通职工代表会和其他形式民主管理形式进步维护女职工民主策、民主参与、民主监督权利。
（四）倾心尽力困难女职工办实事、办事。
各级女职工组织要深入基层了女职工困难关心她们疾苦倾听她们呼声反映她们愿和要。
协助政府把涉及女职工各项惠民政策落到实处扎扎实实维护女职工合法权益。
总新发展形势下工会女职工工作既面临难得发展机遇又面临新挑战。
基层工会女职工组织必须要突出“组织起、切实维权”工作方针重围绕工会工作全局充分体现工会女职工工作特色不断夯实工会女职工组织身建设基础通打造女职工建功立业平台建立女职工建功立业激励机制打造工会女职工组织工作品牌上开创工会女职工工作新局面。