【2013年度街道干部培训计划】培训计划方案怎么写
03年街道干部培训计划 全面加强机关干部队伍建设和学习型机关建设积极落实规模培训干部、幅提高干部素质要根据《03年公员培训计划》结合街道实际现就03年街道科级及其以下机关干部和社区工作者培训安排如下 、培训目标 以邓平理论、“三代表”重要思想、科学发展观指导深入学习贯彻党十八精神牢牢把握“开放促发展、法治筑和谐”主基调完善培训机制提升培训实效不断提升公员党性修养、职业道德、专业能力和综合运用“法、理、情”做新形势下群众工作水平区域济社会发展提供坚强思想保证、人才保证和智力支持。
二、培训对象 列入街道绩效考核科级及其以下公员、事业人员；列入居民区绩效考核全体社区工作者。
三、培训任 （）依托市区培训开展全体人员教育培训 、“公员讲坛”教育培训。
以职业道德建设引领以提升执行力核心围绕区委、区政府重工作开展十八精神学习、公员职业道德教育、廉政勤政教育、群众工作方法、社会建设等主题讲座切实提升机关干部职业素养和履职能力促进依法行政、科学执政。
各部门通组织集体学习或人学方式学习《上海市公员依法行政案例》与络线课程并参加全市统组织法律知识水平测试。
以“上海市干部线学习”、公员双休日实用能力培训和“白领学堂”平台以主选学方式开展更新知识、开阔视野、提升素养理论思维能力培训。
、任职培训。
以提升科级领导干部责任识和履职能力重对晋升科级领导职公员开展政治理论教育、诚信教育、突发事件管理、依法行政能力、政创新能力、公共能力等方面培训。
5、初任培训。
以促进新进机关工作人员尽快完成角色变重组织03年新录用公员、储备人才、社区工作者参加宗旨识教育、公共管理基础课程培训、区情教育、机关工作实、社区工作实等理论与业培训。
6、专题培训。
以提升业能力重对年轻干部、居民区党组织责人、“两新”组织党组织责人、人事干部等开展理论业和岗位技能培训。
（二）健全街道两级培训平台开展分层分类培训 、“心讲堂”群众路线主题培训班。
以开展群众路线教育核心围绕街道重工作开展十八精神学习、群众工作方法、社会建设等主题讲座组织机关各学习组开展交流讨论切实提升机关干部群众识和群众工作能力。
选派新进街道三年以下机关和居民区青年干部代表赴兴镇实训基地开展实践锻炼进步熟悉并掌握群众工作方法；组织35周岁以下年轻干部赴户外素质拓展基地开展团队活动提升团队执行力和凝聚力。
以尽快融入社工工作重对新进社区工作者开展主体培训；以提升综合社会工作能力重组织持证社工参加区社工协会继续教育培训；以汲取先进社区工作验重选派优秀社工代表 、组织建设培训。
组织机关、居民区、“两新”组织入党积极分子开展党史、党、党员发展理论知识以及先进事迹宣讲等入党启蒙培训；根据区委组织部要结合街道党建工作实际组织居民区党组织责人、专职党群工作者开展党事培训。
5、条线业培训。
按照区业主管部门要和具体安排由各部室责组织相关人员开展业培训。
依托党员远程教育等由各居民区行组织居民区干部、党员代表、积极分子开展党风党纪、职业道德、社会管理与创新等培训。
四、培训要 （）加强领导提高认识 各部室要高重视培训工作建立由分管领导主管、组织人事部门统监管、部室及居民区责人分别管理培训体制合理下达调训任切实保障干部接受教育培训权利。
干部教育培训情况纳入部门绩效考核按完成学习任人数超部门总人数五分该部门责人当年考核不得评优秀等次。
（二）科学安排统筹协调 各部室要坚持工学相宜、学衡、导向原则采取主选学与组织调训相结合方式认真组织实施公共培训项目开展具有部门特色、合岗位特主培训项目培训方案须报党群工作部备案。
（三）严格管理提升实效 干部培训实行考勤管理建立和完善公员教育培训档案对无故不能完成培训任或培训不合格年考核原则上不能评定优秀等次。
人要从培训安排遵守培训纪律坚持以用促学、学以致用认真完成年培训任。