中学教师业绩考核制度
学教师业绩考核制 、政治思想品德行表现（）、按参加政治、业学习和各种会议（5分）、学习、会议迟到或早退次扣分；、请假缺勤次扣分；无故缺勤次扣5分。
（二）、觉执行各项规制（0分）、违反有关规制批评态较次扣分；、违反有关规制批评态较差次扣5分；3、有违反行次扣5分。
（三）、觉执行教育方针（5分）、因忽视德育以致班风、班纪明显不良扣5分；、忽视学生（包括班集体和别）参加体活动扣5分；3、无正当理由行挤让音、体、美等技能课程次扣分。
（四）、热爱学生（8分）、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分；、排斥学生无故造成流生情节较重（流生）扣5分。
（五）、团结事（0分）、教师闹无原则纠纷而发生吵架扣5分；、背造谣生非制造矛盾造成扣5分。
（六）、关心集体利益爱护公共财物（0分）、对管理工作不责造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣——5分；、私拿公物扣5分。
（七）、重社会道德（5分）、擅向学生乱收费扣0分；、以营利目强行学生补课扣5分；3、任指责长影响不良扣3分。
（八）、班主任工作（7分）项由政教处考核评分 二、工作表现（）、从工作分配（0分）、拒绝工作分配擅旷课天以扣0分；、对工作分配不满而任发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。
（二）、按出勤上下班（0分）、上班无故迟到、早退扣分；、请事假3天以上每天扣分；3、请病假7天以上每天扣05分。
、无请假不下班每天扣5分。
5、缺签次扣03分。
（三）、认真备课（0分）、全册全无备课扣6分；、部分课无备课扣分；3、少部分课无备课扣5分。
项由教导处组织评定（四）、按要制订教育教学工作计划和总结（0分）、任课教师无教学计划扣0分；、班主任无班级计划扣3分；3、无教学总结或班主任工作总结扣5分。
（五）、认真批改作业（0分）、改作业不及扣3分；、改作业不认真扣5分；3、作业不批改扣0分。
（六）、工作量达到学校平分配要（0分）工作量低平分配要（以周课计算）每节课扣分。
（七）、认真做值日值班工作（分）、能全面履行职责扣3分；、因不够责造成学生轻微伤害事故（每人次）扣3分。
（八）、认真开展课外辅导兴趣组活动（3分）、没有按学校规定进行课外辅导扣3分；、没有按要开展兴趣组活动扣3分。
3、没有开展兴趣组活动不得分。
以学期评定三、工作实绩（）、评先进工作者（指各类先进）；校级分；县级3分；市级分；省级5 级分。
（二）、获指导师奖（指教育行政部门直接组织评奖）县级—分；市级—6分；省级7—9分。
学年以指导学生参加由各级教育行政部门举办各类学科竞赛取其高人次计分。
其余获县级奖每人次加05分,市级奖每人次加分,省级及以上奖每人次加分。
累计高分不得超7分。
（三）、获论奖（指教育行政部门直接组织评奖）县级—分；市级—6分；省级7—9分（教学案例计入论奖）只取高次计分。
（四）、主动承担开课任校级分次县级分次。
（五）、教学质量（60分）Ａ档６０分Ｂ档５０分Ｃ档４０分Ｄ档３０分分四档由教导处组织评定。
任教多门学科教师教学质量评估以主科主但兼任学科教学质量必须级处等或上水平达不到要评估降档次。
（六）、教师参加教育行政部门组织各类比赛参照学生竞赛指导奖计分。
（七）、学期全勤教师加3分。
四、民主评议教师评议分（0分）项由年级组组织教师评定社会、学生民主评议分（0分）项由各年级各班长代表评分民主评议分（0分）项由校考核领导组评定。