会议总结 [特警会议总结]

特警会议总结     每单位发展都会遇到困惑工作都会存问题如何这些问题做名合格特警队员每人都会有不想法但些基理论都是相通支队7会议从全盘高对这些理论作了作四队员现从基层角谈谈己通对会议精神学习所产生感想。

、关队基层民警长远发展 队民警都很年轻将发展路还很长以警就是要关基层民警长远利益。

理性、平和、明、规执法已成不可逆潮流但目前我们少数民警执法头脑没有执法规化识处理问题简单粗暴。

要执法不规问题就应关民警长远发展建立 学校教育长远发展机制整合各类教育构建多元化、终身化、开放化、主化民警发展教育体系把民警从电脑旁放到桌旁民警头脑真正树立规化识才能真正应对将社会法制进步对特警工作提出新挑战将职业发展铺路对民警将发展责才是责 二、坚持亲情管理与严格管理相结合 构建和谐队要必须善待民警实施亲情化管理工作、学习、生活和民警人发展方面给予民警充分尊重、理、支持和助才能满足民警我管理我改善我实现要增强民警对队热爱以及工作主动性。

坚持亲情管理要加强严格管理制定切实操作性强管理制用制管人而不是用人管人实现刚性制约束和柔性管理融合当然要保障制正常运行必须先保障柔性管理带主动性 三、铸造队“警魂”树立队品牌 队工作有己警队精神有己价值观集体现有己精神支柱和精神推动力这就是“警魂”队工作拥有特殊志和信念上级心拥有不可替代作用这就是品牌 民警要正确把握己角色实现我定位关键所队警魂和品牌铸造队警魂树立队品牌有助让每民警增强豪感焕发斗志凝聚向心力这也是政治思想工作渗透到队队伍管理极途径和体借助警魂和品牌建设能够很推动队思想政治工作。

四、建立队工作综合评价体系 工作与坏每人不立场就会得出不结论。

“知屋漏者雨下知政失者草野”真正参与工作具体民警才有发言权对工作得与失评价才有参考性所以我向坚持队基层民警才是检验队工作唯标准 健全和实行合科学发展观队工作综合评价体系科学检验工作成每位民警工作得到正确评价才能促使整队形成肯干事会干事干事导向 五、创新党员会议制 些没有特殊要党员会议我们可以邀请普通民警参加这样做不但能够拉近党群关系倾听普通民警见也可以加强监督加强队党公开与透明使党知识理论与政策 可以直接高效传达到普通民警。

邀请普通民警参加党员会议也是对普通民警鼓励有助他们积极向党组织靠拢也可以借助组织考察积极份子增强其党性修养将正式加入党组织做准备 六、宣传也是战斗力 分工作如有五分宣传就会有十分效所以从这上看宣传也是战斗力 队战斗力如何宣传工作系半加强队宣传工作善捕捉宣传题材宣传上真正把队民警呼声作信把队民警要作选择把队民警利益作考虑把队民警荣誉作标准组建专门宣传团队充分挖掘民警事迹队工作才能事半功倍战斗力才会得到程提升       总支队7会议对支队发展至关重要对每民警也是很学习机会通7会议全体民警风貌更加昂扬向上我相信支队党委正确领导下支队工作会上新台阶