非公有制企业妇女之家建设情况调研报告 关于妇女就业调研报告
全面了突泉县非公有制企业“妇女”建设情况近日突泉县妇组成调研组通实地踏、电话采访、问卷调等形式对全县非公有制企业“妇女”建设情况进行了调研具体情况如下、基情况突泉县位兴安盟西南部总面积8895平方公里辖6镇3乡88行政村,6然屯总人口3万其有妇女57万。
近年加快推进非公有制企业妇女组织建设扩妇女组织覆盖面延伸妇女工作触角突泉县妇坚持“党建带妇建妇建党建”原则以“型示、整合、共建阵地、突出特色、做强功能”目标创新思路多措并举积极开展非公有制企业“妇女”创建工作努力做到“哪里有妇女哪里就有妇女组织”、“哪里有妇女就将妇女工作开展到哪里”。
目前全县有重非公有制企业58妇女从业人员近300多人其具备建立“妇女”条件非公有制企业7,共建立“妇女”8各妇女积极开展社会主义核心价值观教育引导妇女汇聚团结奋进、向上向善正能量幸福突泉建设做贡献。
突泉县高重视非公有制企业开展“妇女”建设工作把这项工作作落实“8337”发展战略引领全县各级妇干部和广妇女以主人翁姿态积极投身“富民兴县·幸福突泉”目标建设重要容抓。
分管妇工作县委领导03年全县群团工作会议上明确提出突泉县妇要具备条件非公有制企业建立“妇女”。
工作突泉县妇召开乡镇、县直妇干部基层组织建设工作专题会议指导全县非公有制企业“妇女”建设工作。
加强对项工作领导突泉县妇成立了非公有制企业“妇女”建设工作领导组工作顺利开展提供组织保障。
全县各级妇组织认真开展非公有制企业摸底调和非公有制企业女性员工基状况调研建立非公有制企业妇建工作台账形成调研报告3上报盟妇并不定期上报统计数据工作顺利开展提供了科学依据。
突泉县妇紧紧抓住“有人办事”、“有阵地办事”、“有钱办事”三关键环节统筹兼顾多管齐下分类指导协调推进限地破“妇女”建设难题。
是狠抓队伍建设确保“有人干事”。
进步健全了非公有制企业妇委会对该改选进行了改选对该调整进行了调整配齐了妇委会主任、副主任、委员等班子成员确保了班子凝聚力和战斗力。
通召开座谈会、欢会、谈心会等形式从各企业管理层推选产生思想政治素质热爱且善做妇女群众工作女职工担任妇委会主任配优配齐非公有制企业妇委会组织。
通以会代训形式对妇委会成员进行分类培训和指导提升她们综合素质和工作能力进步建设、管理、使用“妇女”奠定坚实基础。
针对“妇女”人员少实际积极吸纳非公有制企业女党员、女学生和组织协调能力强、热心公益事业优秀女性积极参与“妇女”建设建立“妇干”+“妇女骨干”+“志愿者”社会化工作队伍壮“妇女”工作力量。
二是落实场所设施确保“有阵地做事”。
依托非公有制企业原有活动场所采取独立办公、集体办公或合署办公等方式将“妇女”与“妇女维权工作”、“婚姻庭纠纷调”、“妇女学校”有机整合实现人才、设备、活动体共享形成了室多用、分区布局、分使用、体格局。
三是多方争取金确保“有钱办事”。
积极争取落实非公有制企业妇女工作专项费充分发挥妇组织“”优势采取扶部门扶持女企业、女能人赞助等办法多渠道“妇女”协调争取费03年以筹集金60多万元保证“妇女”开展活动要。
使“妇女”建得扎实、有序、规突泉县妇坚持软硬件建设步进行推动非公有制企业“妇女”建设标准化、规化。
是严格标准制定方案。
严格按照“六有三统”标准制定了《突泉县妇关推进非公有制企业“妇女”标准化建设实施方案》要非公有制企业按照“标识统、功能完善、管理规、重”原则和“六有三统”即“有场所、有设施、有计划、有制、有活动、有效”、“统名称、统标识、统标准”规建设“妇女”。
二是型引路全面推进。
03年以突泉县妇培养树立了突泉县新华政心、邻居超市、丽君制衣装有限公司、唐人居科技有限公司等非公有制企业“妇女”型。
又突泉县步阳清洁用具有限公司、新世界购物心、佳美嘉超市、蒙古安达牧业有限公司等8非公有制企业相继成立了“妇女”各“妇女”结合实际分别开展了创业就业、扶贫济困、体活动竞赛等特色品牌活动这些活动和体全县非公有制企业“妇女”建设树立了榜样发挥了型示作用。
三是健全制规管理。
突泉县妇从健全完善规制入手要各“妇女”图版上墙以“九簿三卡”基础档案对各类活动进行记录记并定期进行总结。
突泉县妇充分发挥非公有制企业“妇女”工作优势立足“”做扎实开展各类活动使非公有制企业女职工增强了法律识掌握了生活技能提高了就业领丰富了精神化生活。
新世界购物心“妇女”充分发挥“面对面”系群众优势通助办理妇女额贴息贷款、收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导、创建巾帼创业就业基地等有效方式引领助妇女创业就业增加庭收入。
03年心5名学毕业生、3名妇女协调创业就业贷款55万元创立“妇女创业就业”。
二是打造教育培训“”。
非公有制企业“妇女”从实际出发举办法律法规、实用技术、庭教育、生活常识、明礼仪等容女性知识讲堂提高非公有制企业妇女综合素质和创业技能。
0年以和合茶社、舞蹈工作室、突泉县新华政心、秋实保洁有限公司“妇女”举办月嫂、保姆、政员培训班5期累计培训学员3万多人获得各类执业格证83提高了妇女创业就业能力。
三是打造维权关爱“”。
非公有制企业“妇女”能够充分发挥妇女维权作用积极做庭矛盾、事矛盾调处工作助女职工排忧难努力做到维权基层维权身边。
引导“妇女”多渠道开展留守妇女儿童关爱行动“三八”妇女节、母亲节、元旦、春节期突泉县新世界购物心、卉化妆品城、邻居超市、蒙古安达牧业有限公司“妇女”纷纷开展爱心救助活动救助款物总计达300多万元救助贫困妇女、儿童、学生、老人5000多人。
四是打造化教育“”。
突泉县妇通建立考核办法完善考核制促进“妇女”依托活动室妇女提供信息询、化开展健康有益体活动丰富妇女儿童精神化生活。
非公有制企业“妇女”成立以共参与全县开展各类体娱乐活动86场（次）妇女群众参与8500多人次丰富了县城群众精神化生活提高了妇女群众参与县城精神化建设积极性受到社会评。
03年8月新世界购物心“妇女”开展了“魅力星·少儿才艺展示赛”吸引全县60名少年儿童参赛。
0年6月开展了装秀暨少儿才艺展示赛全县00多名少年儿童参加项活动非公有制企业“妇女”创新开展活动提供了宝贵验。
05年举办了“邻居与你行”突泉县首届公益晚会名残疾儿童捐款3万元。
五是打造妇女产业“”。
传播民技艺打造地方化品牌06年县妇通非公企业“妇女”举办妇女手工编织、剪纸、厨师、电子商等培训班5期受益妇女达3000多人。
引导鼓励建立妇女手工业协会该协会是以带动城乡妇女实现居灵活就业宗旨行业性非营利社会组织采用“协会+公司、妇女+基地+农户”等方式进步整合研发、推广具有市场发展前景手工艺新产品目前协会从全县各地工艺摆件、编织、剪纸、画、刺绣等妇女手工业方面吸收会员90余人已带动城乡妇女近800人人年增收近千元。
指导宝石镇宝城村建立民手工艺术坊累计培训宝石镇外农民800多人次带动500庭发展庭院手工制作。
合天韵唐人居科技有限公司“妇女”五星村进行居用品加工技能培训带动贫困户工人每月人增收0003000元。
三、存问题与建议突泉县非公有制企业“妇女”建设工作取得了定成绩但也存些困难和问题要今工作不断加强是队伍建设有待加强。
部分企业缺乏对“妇女”认识和了认其可有可无对企业心工作没有必要配备妇工委员会主任素质参差不齐开展活动效明显不。
要进步加强各企业“妇女”妇委会建设配齐配强妇委会主任并通“送出”、“请进”等方式加强对妇工委员会主任培训增长见识开阔视野不断拓宽创新工作思路和方法。
二是建设发展不够平衡。
非公企业组织女职工管理关键难“流动”二。
调显示部分企业除了层干部外很多员工工作不固定、跳槽、季节工等现象比较普遍加企业用人制灵活双向选择和优胜劣汰机制使人员进出相当频繁由企业存差异、领导重视程不而带创建工作不平衡。
受社会、庭、人等环境因素影响部分“妇女”开展活动较少或活动容空洞单没有把“妇女”室多用功能发挥起。
妇组织要加引导力把妇重工作向企业倾斜多企业开展“美庭”、“美职工”、“爱心救助”活动增强妇女组织凝聚力和向心力。