新生代农民工就业情况报告2篇
随着我区农村青年量进入城市80、90正逐步成农民工主体切实这部分重人群就业问题我区就业部门积极行动通拓宽就业渠道、强化技能培训、提供创业贷款等有效措施对新生代农民工进行就业引导和创业扶持全面提升他们整体素质和就业能力取得了显著效。
、新生代农民工就业基情况我区现有农村劳动力总数583人其年龄段60岁农村劳动力（主要指980出生农民工）总数389人(已就业6300人)青壮年农村劳动力占农村劳动力总数59%其男性93人占比56%；女性5066人占比%。
由可见我区农村劳动力工人群新生代农民工所占比重较他们多集工业区玻纤、机械制造、纺织、化纤等行业其又尤以操作工主月平工水平保持300元左右。
受物价上涨和济水平提高等因素影响新生代农民工收入水平较往年期相比略有增长但变化不。
新形势下新成长农村工劳动力择业目标多锁定三产业劳动环境、工作轻松商贸等行业并且多具有“三高低差”特征即受教育程高、职业期望高、物质和精神享受要高但工作耐受能力偏低就业稳定性差。
二、新生代农民工培训创业情况近年我区多措并举抓实新生代农民工培训创业工作是坚持以工业区定向培训主有针对性地制定培训计划结合企业用工加强对农村劳动力尤其是新生代农民工岗前培训和技能提升培训力；二是有针对性地开展农村特色种养殖技术培训班。
通科学整合政府、企业和培训机构各方建立完善多元化、多渠道培训机制显著提升新生代农民工综合素质。
今年以我区新生代农民工培训60余人；三是加创业担保贷款金扶持力。
对合创业申请条件、创业金不足农村创业人员按政策提供创业担保贷款扶持。
今年以我区已累计6名新生代农村创业者（主要指980出生农村创业者）发放创业担保贷款93万元带动就业7人。
00年8月6日新生代农民工（980年出生农民工）作劳动力市场新生力量逐渐成农民工主体我国济增长和城市发展作出了重要贡献。
全面了我市新生代农民工就业状况衢州调队通问卷调研方式对5名新生代农民工进行调研结显示新生代农民工学历提升愿强、工作满较高、重工作氛围、创业者占比较高但仍存社会保障不全、培训覆盖面不广、城市定居困难多等方面问题。
、新生代农民工就业现状次调研全市围抽选出5名新生代农民工按区域分衢江区名柯城区、江山市、龙游县、开化县和常山县各8名；按性别分男性占687%女性占33%；按学历划分初及以下占75%普通高及等职业教育占75%学专科及高等职业教育占93%学科占37%研究生及以上占%；从年龄结构看030岁占59%300岁占5%。
（）受教育程较高学历提升愿强。
接受调5名新生代农民工接受普通高及等职业以上教育人员37人占比75%初及以下人员人占比75%。
与“80前”农民工相比受教育程明显提高。
09年三季衢州市农民工监测调数据显示“80前”农民工受教育程以初及以下主占878%。
新生代农民工受到相对良教育有较强学习能力对学历提升和参加培训接受较高受访新生代农民工有超五成受访者主动报名参加更高学历学习或提升职业技能方面培训。
“80”农民工已基踏入而立年有定工作验且部分签订长期劳动合工作状态较稳定。
调研显示次受访对象平年龄3岁受访者近年没换工作有5人占98%与单位或雇主签订年以上劳动合人占8%无固定期限劳动合9人占8%。
从对目前工作满情况看非常满及比较满占7%。
（三）行业倾向明显重工作氛围。
相对上代农民工新生代农民工择业方面显露出了定行业倾向性开始偏向劳动环境和就业条件更行业而对劳动强较二产业选择相对较少。
次调研新生代农民工主要从事三产业占63%涉及批零住餐业、金融业等三产行业而从事二产业比重仅37%。
工作满受访者工作氛围、薪酬收入理想和工作灵活是受访者对工作满主要原因占比分别583%、58%和9%这也反映了新生代农民工就业更看重工作环境。
（四）创业者占比较高由职业者逐渐兴起。
近年随着“众创业、万众创新”氛围日渐浓郁越越多新生代农民工加入到创业群体。
随着平台济快速发展涌现出批以约车、快递哥、线外卖、淘宝、微商等代表众多新业态。
新业态工作与传统就业岗位相比具有就业灵活、准入门槛低、工作可由安排等优成新生代农民工就业新选择63%农民工就业选择由职业灵活就业。
社会保障水平是衡量就业质量高低与否重要因素。
调研显示新生代农民工参加社会保险比例还不高单位或雇主被访者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险占比分别568%、59%、59%、59%和509%3%受访者没有缴纳任何保险。
而缴纳公积金占比仅39%还有9%受访者没有和单位或雇主签订劳动合。
当被问及当前工作是否会存安全隐患36%受访者表示存高温、噪音或粉尘污染等安全隐患。
工作强方面能享受“双休日”只占37%353%受访者能单休、隔周休息和无休息占比8%。
（二）培训覆盖面不广。
调结显示59%受访者近年没有参加职业技能方面培训培训覆盖面总体不广。
究其原因是部分企业用人标准较低企业招聘候对员工没有职业技能证上硬性要或者有技能要但不定要持证上岗。
二是部分企业费和上对新生代农民工参加职业技能培训支持力不够对技能人才存重使用、轻培养现象。
三是部分受访者反映部门组织培训容与实际工作容脱节关性不强缺乏定实践性和针对性培训效不佳。
四是职业技能证含金量不高部分受访者反映即使取得相关职业技能证也不能提升他们企业工和职。
这些都影响了农民工培训愿568%受访者没有拥有职业格技能证50%受访者因缺少没有参加培训37%受访者工作没有了培训信息。
（三）城市定居困难多。
当被问及城市定居困难受访者集反映住房问题、子女教育问题是城市定居主要障碍有667%受访者选择“住房问题”%农民工选择“子女教育问题”373%农民工选择“老人无法照顾”。
城市房价不断上涨且多数新生代农民工没有住房公积金购房和租房压力较。
有农民工反映己看商品房单价已超5万平方米比06年涨了倍多实没有能力购买。
三、提高新生代农民工就业对策建议（）强化法律保障切实保障就业者权益。
是有关部门要进步加对《劳动合法》宣传力提高就业者维权识引导就业者认识劳动合重要性提高用人单位守法识督促用人单位员工缴纳社会保险。
二是劳动保障部门要加劳动监察力做对企业督工作从制等各方面防止就业单位以各种借口规避劳动法律规定从而保障就业者合法权益。
是加宣传力。
充分利用宣传栏、板报、科技直通车、科技入户、咨询等形式深入各乡镇、农户加强职业技能培训报道充分提高广农民思想认识。
二是加强政企协作引导企业积极开展职业技能培训组织更多农民工参与到培训鼓励企业将员工薪酬与职业技能水平挂钩调动农民参与培育积极性。
三是围绕市场开展培训。
根据市场、培训学员愿及就业前景等确定培训工作举办初级培训基础上逐步发展级甚至高级培训提高培训层次和水平。
四是以赛促训形式开展培训。
积极举办创业创新电商、农厨等各类比赛通比赛培训学员提供展示和交流平台提高培训效和培训质量。
（三）统筹农民工住房难问题。
是制造合农民工工作性质公租房、农民工住房、济适用住房并根据农民工特研究相关政策和措施。
二是金融机构放宽农民工购房贷款条件加银行信贷力支持农民购房。
三是要充分发挥政府主导作用、企业社会责任和市场调节功能多渠道改善农民工居住条件。