国网公司员工奖惩规定 [20奖惩规定Ｂ]
编 00 共 3 页 页 奖 惩 规 定 （Ｂ） 条 员工奖励分下列四种 （） 嘉奖 每次加发３天奖金并年终奖金并发放。
二条 有下列事情者予以嘉奖 （） 品行端正工作努力能适完成重或特殊交办任者。
（二） 拾物不昧（价值３００元以上）者。
（三） 热心有具体事实者。
（四） 有显著善行佳话足公司工厂荣誉者。
（五） 忍受勉困难肮脏难受工作足楷模者。
三条 有下列事情者予以记功 （） 对生产技术或管理制建议改进采纳施行著有成效者。
（二） 节约物或对废利用著有成效者。
（三） 遇有灾难勇责处置得宜者。
四条 有下列事情者予以记功 （） 遇有外事件或灾害奋不顾身不避危难因而减少损害者。
（二） 维护员工安全冒险执行任确有功绩者。
（三） 维护公司或工厂重利益避免重损失者。
（四） 有其他重功绩者。
五条 有下列事情者予以奖金或晋级 （） 研究发明对公司确有贡献并使成降低利润增加者。
（三） １年记功２次者。
（四） 每满５年考绩优良曾旷工或受记以上处分者。
六条 员工惩罚分五种 （） 警告 每次减发３天奖金并年终奖金并减发。
（四） 降级 除级使用相应核减薪。
编 共 3 页 00 页 奖 惩 规 定 （Ｂ） （五） 开除 予以雇。
（二） 上班躲卧休息擅离岗位怠忽工作者。
（三） 因人失致发生工作错误情节轻微者。
（四） 妨碍生产工作或团体秩序情节轻微者。
（五） 不从主管人员合理指导情节轻微者。
（七） 不能适完成重或特殊交办任者。
八条 有下列事情者予以记 （） 对上级指示或有期限命令无故能如期完成致影响公司权益者。
（二） 工作场所喧哗 、嬉戏、吵闹 、妨碍他人工作而不听劝告者。
（三） 对仁恶攻讦或诬害 伪证制造事端者。
（五） 许可不候接替先行下班者。
（六） 因疏忽致机器设备或物品材遭受损害或伤及他人者。
（七） 许可携带外人入厂参观者。
九条 有下列事情者予以记 （） 擅离职守致公司蒙受重损失者。
（二） 工作场所或工作酗酒滋事影响生产、业、事等团体秩序者 （三） 损毁涂改重要件或公物者。
（五） 不从主管人员合理指导屡劝不听者。
（六） 轮班制员工拒不接受轮班者。
（七） 工作,作其他事情,如睡觉、玩弄乐器 、下棋 、 、炊煮 等(干部连带处分）。
（八） １月旷工达５日者。
（九） 机器 、车辆 、仪器及具有技术性工具,非使用人及单位主管擅操作者（如因而损坏并赔偿责任）。
（十） 其他重违规行者（如违反安全规定措施情节重者）。
十条 有下列事情者予以开除（不发遣费） （） 对仁暴力威胁、恐吓 、妨害团体秩序者。
编 共 3 页 00 3 页 奖 惩 规 定 （Ｂ） （二） 殴打仁或相殴打者。
（三） 公司厂区、宿舍赌博者。
（四） 偷窃或侵占仁或公司财物事实者。
（五） 无故损毁公司财损失重或二次损毁涂改重件或公物者。
（六） 许可兼任其他职或兼营与公司类业者。
（七） 公司期受刑事处分者。
（八） １年记满２次功无法平衡抵销者。
（九） 无故连续旷工３日或全月累计旷工６日或１年旷工达１２日者。
（十） 煽动怠工或罢工者。
（十） 吸食毒品者。
（十二） 散播不利公司谣言者或挑拨劳双方感情者。
（十三） 伪造或变造或盗用公司印信者。
（十四） 携带刀枪或其他违禁品或危险品入厂（公司）者。
（十五） 工作场所制造私人物件或唤使他人制造私人物件者。
（十八） 明示禁烟区吸烟者。
（十九） 参加非法组织者。
（二十） 其他违反法令或规则规定情节重者。
（三） 记功１次或记功３次抵销１次或记３次员工功抵销以发生年者限。