组织2018年上半年工作总结【上半年组织工作总结范文】
上半年全区组织工作以党十八、十八届三、四、五、六全会精神指导深入学习和全面贯彻落实习总记系列重要讲话及全国、全省、全市组织工作会议精神紧扣从严治党这条主线坚持干部工作突出“硬”、基层党建突出“活”、人才工作突出“用”、身建设突出“严”,全面提高组织工作科学化水平率先全面建成康社会、实现“三走前列”和基建成区域性心城市核心区提供坚强组织保障。
成立了换届工作领导组研究制定了乡镇换届工作方案6月6日召开换届动员会和业培训会对乡镇换届工作进行安排部署。
深入开展分析研判。
组成调研组分别到各乡镇街办开展领导班子运行情况专题调研听取班子成员人进退留想法了班子成员履职尽责情况广泛开展谈心谈话。
全面掌握了乡镇街办领导班子运行情况和班子成员德才表现情况换届人事安排掌握了手。
3精心有序选拔“三类人员”。
制定了《从乡镇事业编制人员、优秀村干部、学生村官选拔乡镇领导班子成员工作方案》组织乡镇（街办）党委推荐了7名优秀人选。
组织调研组开展了别谈话推荐和调研了进行了集分析研判提出了考察对象名单。
．从严从实加强换届风气监督。
制定了《关加强换届风气监督行动方案》明确了“五类责任主体”责任清单。
严格开展“片”学习教育持续加强换届纪律学习教育和宣传引导。
召开了严肃换届纪律专题民主生活会按规定组织人签订了换届纪律承诺。
充分发挥“380”举报平台作用实监测和了换届风气情况。
印发了《区管领导班子和班子成员履职尽责管理实施办法（试行）》。
组织区管领导班子及班子成员按要填写上报了《履职尽责工作项目清单》。
组织对区管领导班子和区管领导干部履职尽责情况进行了项目化考核全方位了区管领导班子成员政治表现、履职尽责、干事创业等方面情况发现和掌握了名履职尽责先进人。
召开了履职尽责管理工作会议对区管领导班子和领导干部履职尽责情况进行了通报。
根据考核结先调整不适宜担任现职领导干部名对履职能力较差、精神状态不佳或担当作不力等方面存明显问题名干部分别予以批评教育、诫勉谈话等处理并对履职不力基层党委党政“把手”进行工作约谈树立了“干部埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”鲜明导向。
（三）坚持“五批”力培养优秀年轻干部。
按照《关加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施见》提出了“培训提升批、推荐储备批、基层历练批、交流轮岗批、选拔使用批”“五批”培养计划分层分类抓优秀年轻干部培养选拔工作储备县级副职备干部名、长期培养对象名、乡镇街办党政正职备干部名。
强化教育培养切实提高年轻干部思想政治素质举办了青班、党干部培训班、公员专题培训班等各类培训班期培训人次。
与委组织部签订了“对口协作”干部教育培训协议区每年分两批选派名优秀年轻干部赴区教育培训。
重实践锻炼选派多名干部参与“五城创”、精准扶贫、生态旅游示区创建、环境整治等重工作选派6名干部赴挂职锻炼努力提高年轻干部能力水平。