保安公司保安纠察工作实施办法
为切实加强“z保安”品牌建设，以良好的社会形象展现自我，认真做好保安服务工作，建立起一整套完备的监管机制，现根据保安队伍膨胀发展的现状，经公司研究决定：进一步做好督察工作并开展保安纠察工作，以适应公司做大做强的目标要求。为此，特提出如下意见，希望有关部门贯彻执行。
一、指导思想。
以党的十七大精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观“回头看”活动为契机，以公司提出的“素质形象年”和“规范内部管理年”建设为抓手，结合公司年度工作目标，按照“争创一流、追求卓越”的工作要求，充分发挥督察、纠察监管作用，进一步提升保安队伍素质，从而使队伍建设再上新台阶，实现历史性跨越。
二、组织领导。
纠察工作在公司统一领导下进行，由公司分管领导主管，督察室监管，督察室、保安部分别具体负责实施，确保该项工作实现两个层次、两条线路、交叉运行、互为补充的监管功能。
三、纠察对象及范围。
（一）所有在职管理人员；（以督察室为主）。
四、纠察标识。
（二）保安部纠察员执行纠察公务时，应两人为伍，配齐一应装备，右臂佩带纠察袖标，随身携带纠察员证件等。
五、纠察内容。
根据公司关于建设“z保安”品牌的一系列规定，对管理人员及队员的警容风纪、岗勤岗务、日常表现等行为进行监管纠察。凡是被督察及纠察的人员都必须记录在案，按时汇报，任何人不得弄虚作假，否则将对责任人严肃处理。
六、具体要求。
（一）各部门要根据公司管好人、办好事、出效益、树品牌的目的，教育所属人员严肃纪律，服从管理，为建设一支高素质的保安队伍努力奋斗。
（二）任何部门和个人必须按时参加公司组织开展的各项活动，确保政令畅通，行为规范，实现效率、效益、品牌、形象的有机统一。
（三）各部门和个人必须服从督察及纠察的管理，任何人不得搞特殊化；对于本部门出现的问题，不得遮掩或推诿，否则将追究负责人的责任。
（四）部门中工作人员出现严重违纪的，部门负责人要承担连带责任。