护师的工作总结【精选】_个人工作总结范文2018
回顾半年工作紧张伴随着充实忙碌伴随着坚强团结伴随喜悦。
院领导、科领导正带领下志们相助下圆满地完成了己所承担各项工作任。
很快年里人立足护士职岗位善总结工作验教训踏踏实实做护理工作。
思想道德方面遵纪守法认真学习法律知识；爱岗敬业具有强烈责任感和事业心积极主动认真学习护士专业知识工作态端正认真责。
医疗实践程严格遵守医德规规操作。
专业知识、工作能力方面我着“把工作做更”这样目标开拓创新识积极圆满完成了以下职工作认真接待每位病人把每位病人都当成己朋友亲人常换位思考别人苦处。
认真做医疗写工作医疗写要认真责态端正、头脑清晰。
我认真学习科室件写规认真写般护理记录危重护理记录及抢救记录。
遵守规制牢记三基（基础理论、基知识和基技能）。
护理部了提高每位护士理论和操作水平常进行理论及操作考试对己工作要高要严标准。
工作态端正。
我希望所有患者都能尽快康复是每次当我进入病房我都利用有限不遗余力鼓励他们耐心他们了疾病、建立战胜疾病信心当看到病人康复觉得是非常幸福事情。
护理事业是项崇高而神圣事业我己是护士队伍员而豪．今工作我将加倍努力护理事业作出己应有贡献。
半年工作坚持爱岗敬业贯彻“以病人心”理念提高了身素质及应急能力。
当然我身上还存些不足有待改进。
比如工作上有存着标准不高现象虽然基上能履行己职责和义但是主动性方面还有待进步提高这都是我今要改进和提高地方。
已年里要再次感谢院领导、护士长教育、指导、批评和助感谢事们给予关心和支持。
半年工作坚持爱岗敬业贯彻“以病人心”理念提高了身素质及应急能力。
当然我身上还存些不足有待改进。
学习方面坚持把学习作我完善和提高重要途径既积极参加所单位组织各种学习严格要己 要熟练掌握专科知识和各项专科护理操作作到了理论系实际。
工作方面从安排认真责踏实肯干不怕苦不怕累。
积极配合上级领导和事正确执行医嘱及各项护理技术操作规程做基础护理严格执行无菌操作和三七对制。
身还是有很多缺和不足要适应社会发展不断提高思想认识完善己改正缺做名优秀护理工作者。
（）按护士规化培训及护士职继续教育实施方案抓护士“三基”及专科技能训练与考核工作。
、重加强对新入院护士、聘用护士、低年护士考核强化她们学习识护理部计划上半年以强化基础护理知识主增加考核次数直至达标。
、加强专科技能培训各科制定出周期专科理论与技能培训与考核计划每年组织考试、考核～3次理论考试要有试卷并由护师组织进行闭卷考试要讲究实效不流形式培养专科护士打下扎实基础。
3、基技能考核属规化培训对象护士年6项基技能必须全部达标考核要实际工作抽考。
其他层次护士计划安排操作考试次理论考试二次。
、强化相关知识学习掌握组织进行次规制实际考核理论考试与临床应用相结合检遵守规执行情况。
、组织学习医院礼仪化强化护士现代护理化识先护师层次进行讨论达成共识全院围开展提升素养活动制定训练方案及具体实施计划。
、安排全院性讲座和争取派出、请进方式学习护士社交礼仪及职业礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动利用“5”护士节期掀起学礼仪、讲素养活动月组织寓教寓乐节日晚会。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡现状各科室护师组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通请医生授课、检献、护理部组织护理房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
（）年初举办期院护师管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理人精神培养当今社会人群对护理新年护理工作展望以及护师感情沟通交流等。
（二）加强护师目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护师考评挂钩等管理指标。
（三）促进护师及科室学习交流每季组织护理质量交叉检并召开护师工作验交流会借鉴提高护理管理水平。
（）继续实行护理质量二级管理体系尤其是开发提高护师发现问题问题能力又要发挥科室质控组质管作用明确各质控增强全员参与质量管理识提高护理质量。
（二）建立检、考评、反馈制设立可追溯机制护理部人员常深入各科室检、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及看病人、看记录、听取医生见发现护理工作问题提出整改措施。
（三）进步规护理写从细节上抓起加强对每份护理采取质控员～护师～护理部三级考评制定期进行护理记录缺陷分析与改进增加出院病历缺陷扣分权重强调不合格护理不归档。
年终护理评比评出集体、二、三名。
、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患摆及做护理差错缺陷、护理投诉归因分析多从身及科室角进行分析分析发生原因应吸取教训提出防与改进措施。
、严格执行对制强调二次核对执行到位加强对护生管理明确带教老师安全管理责任杜绝严重差错及事故发生。
3、强化护师对科室硬件设施常规检识平加强对性能及安全性检及发现问题及维修保持设备完。
春花秋实寒暑往我们将迎接又春天春天是美令人向往但要走必须清楚切是否完美因xx年护师工作将总结如下其验及教训会指导我们今思路带领全体护师人员提高护师工作水平而拼搏奋斗。
、坚持以法律准绳依法执业提升信任工作。
当今医疗纠纷增多今天护师人员心理、社会压力也逐渐加但做管理者有责任把依法执业这道关对没有取得执业格护士进行严格考核考评跟班工作不允许行倒班不仅使护师质量得到保证也使病人权益得到了保障保证了护师队伍人员素质和质量今年新招聘两名护士都是已取得执业证人员确保了患者治疗程得到高技术护师人员呵护和治疗。
借等级医院评审东风以等级医院评审标准做工作指南制定了护师部及及护士长考核标准完善了护师缺陷上报制等使护师工作做到有可寻有据可依。
各种会议都如期按进行了召开确实通规管理使科室护士长心里明白了该干什么如何干例会每月开～次;护师工作会议业院长每季参加次;每月进行检工作汇报总结次;质控会议每季进行次;每季召开教学例会次;护师部每季对重缺陷进行分析次;满调科室每月次护师部每季次护士长夜房每月反馈次护师房房次各科定二次质量分析会及缺陷分析会各科室每月次都达到了规所要标准。
也真正地通这些活动使护师问题得到了及发现及整改使各项护师工作逐步规化标准化护师质量有了较提升确保了全年护师安全无事故重缺陷零。
人性化护师工作我院将进两年其全体护师人员逐步努力用心患者提供更优质让患者从心底感到满。
年各科室都推出了己新举措。
如只要有人走进办公室就有名护士起立问候;从患者入院到出院健康教育贯穿始终对出院病人进行访妇产科送产妇出院等使病人满始终保持89%以上护师纠纷零。
护师投诉零提升了护师人员识和沟通技巧并且护师房也贯穿了以人性化理念护师病员病员从而提升了护师工作得到了领导及患者评。
四、坚持人才培训力加提升人员素质。
医院发展关键是否有人才有了人才容易创新容易出成绩年全院业学习十次各科每月坚持学习次;护师房每科二次全院房次;每月护师技术考核次全部合格率00%;三基理论全院培训次考核次;积极开展科研活动科科研论已报送厂里参加医学教`育集整理创新项目评选其它项目也初见成效;继续再教育考核每季次从而提高了全体护师人员业素质今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训全体护士长参加了护师部组织院感和护师新知识、新理论培训。
以质量发展这是都明白道理认真实施两级络管理职责明确分工明确每周、每月坚持抽考核及反馈及整改。
临床科室告知程序随进行抽晨会还进行了三基理论提问特别是护师病历进行及检不规者及反馈使护师病历质量逐月提高。
从十月份起执行了规性护师房通制定标准对各科每月护师房进行考评提高积极性对业素质提高规避医疗风险起了积极作用院感染工作护师检也重发现问题及提出及改正杜绝了问题再次发生。
年存问题主要有以下几方面。
护师人员积极进取精神还充分调动起常是被动地做。
总全年工作由有院领导支持和关心以及全体护师仁们齐心协力使我院护师工作上了新台阶各方面有了定进步。