职业指导工作心得（南汇3月18日） 上海市南汇中学首页
职业指导工作心得 由市场济体制不断完善和就业形式多样化形成了用人单位和劳动者双向选择、优胜劣汰、劳动力合理由流动机制所以更强调了职业指导工作必要性。
职业指导工作人员应该助职者了他们身就业条件及所面临就业形势他们提供合理就业岗位。
“三化五层”强调职业指导五层次指导终目标是进行劳动力供合理匹配。
年多退工接待程接待到很多像粮食局、供销社、商业社等批量国有、社团企业职工退工下岗。
这些对象都是以年龄偏、技能单、无职验弱势群体主再就业很难适应新兴产业岗位要况且对再就业压力也缺乏承受能力。
我对这些失业人员进行职业指导程归纳出了两种类型特殊指导对象种是原企业管理干部长期从事基层管理工作对下岗失业难以适应思想上有包袱恃能力高又无技术特长致使再就业高不成、低不就举棋不定丧失了很多就业机会。
对这些对象进行就业指导我认会首先要改变他们就业观念调整择业期望值与他们共分析了目前就业形势和劳动力供信息通交谈指导助他们了身就业条件及就业压力化压力动力重建职信心。
争对没有技能特长指导对象 建议参加技能培训以提高他们就业竟争力。
对有定实力进入人才劳市场应鼓励他们要有更远职业目标可以他们推荐具有定创造性岗位。
对有相当管理能力有定创业识指导对象指导应积极宣传优惠政策鼓励其参加创业培训并助制订创业计划助其成功开业。
二种指导对象是年龄相对偏化偏低又无技能特殊弱势群体他们再就业程压力是相当由半辈子端是“铁饭碗”不能适应新就业环境又由身素质缺乏致使其有卑心理很难面向社会。
对这种对象进行职业指导首先应真正深入了指导对象心理建立信任关系其次指导他们调整心态变就业观念助了其身就业条件并结合市场考虑适合从事什么岗位。
总职业指导工作人员对不指导对象指导方法因人而异强化识真正深入了职对象实情跟踪随掌握他们动态发挥职业指导作用。
职介南汇分心 00年3月7日