学校教师制度【腾富学校教师教学基本功训练与考核制度】
贯彻落实《东台市学教师教学基功训练与考核实施方案》建立我校教学基功扎实教师队伍提高办学质量实现学校可持续发展特订立制。
、建立校培训制。
每学年开学前进行三天以上校培训培训以新课程标准、考试说明及学科试卷、东台市学教师教学基功训练达标要及考核办法等容主所有参培人员完成面材。
每学期学校按备课组、教研组、教导处组织上三级教研课每位老师至少节。
备课组、教研组要组织编写教案口头交流教学设计限完成教案编写以期合设计基功要；上课以及组织评课不断形成评价能力；。
每学期进行次课件制作培训组织设计与制作指导特别是事相学习和程性训练；。
3每学期以教研组单位组织次试题命制和质量分析现场专题训练；。
每学期教导处组织次教学论坛人人撰写教学论基础上组织交流和评选；。
5人人开展教学课题和教学理论研究训练完成教学六认真规定笔记数不断提高质量。
实施程性考核。
每学期正常考核记教师训练计划、训练以及备课组、教研组研训质量；。
实施终结性考核。
每年春学期学校考核组集将教师六项考核指标进行分量化积分考核。
3全校考核基础上每年春学期结束0天上报参加市局考核教师名单。
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