售楼部销售主管助理岗位工作职责

售楼部销售主管助理岗位职责。

1分解销售任务。

◇每月月初根据销售主管与项目部制定的销售任务，按售楼员的级别将当月销售任务分别分给各售楼员。

2日常考勤。

◇安排销售员的轮休，每天对售楼部员工的出勤情况进行登记。

3接待次序安排。

◇正常情况下，要求售楼员按每天的签到顺序轮流接待客户。

◇特殊情况下，老客户来访时，前期跟进的售楼员不在场，则安排相关售楼员予以接待。

4主持每天工作例会。

◇每天下班前，组织全体售楼部员工召开例会，并做好详细的例会记录，及时对例会中的问题进行跟进。

◇每天早班前，组织全体售楼部员工进行班前训导，强调当天的工作重点和注意事项。

5统计安排。

◇安排售楼员对每天的来电来访情况进行统计，并报销售主管，经主管确认后报甲方营销策划部。

◇安排售楼员对广告当天及连续后一周的客户情况进行统计，并报销售主管，经主管确认后报甲方营销策划部。

6销售统计。

◇对当天的成交情况进行详细统计，并形成统计报表以书面形式报销售主管，经主管确认后报甲方营销策划部。

◇对每周成交情况进行详细统计，并形成统计报表以书面形式报销售主管，经主管确认后，上报项目部、销管部及甲方营销策划部。

◇对每月成交情况进行详细统计，并形成统计报表以书面形式报销售主管，经主管确认后，上报项目部、销管部及甲方营销策划部。

7绩效考核。

◇每月对售楼员的销售业绩及工作能力进行考核并报销售主管。

8市调安排。

◇定期安排售楼员对周边市场的楼盘进行调查，并形成简单的市调报告报销售主管。

◇不定期安排售楼员协助公司市场部对吉首区域楼盘进行调查。

9销售接待。

◇负责日常销售接待业务，以专业服务水平为客户提供业务咨询及产品推荐服务。

10合同复核。

◇负责对售楼员各种计算单据和合同的复核并报销售主管和甲方销售经理审核。