[做最好的中层干部心得体会] 个人心得体会

[ 下载 ]

寒假期学习了《做层》这感受颇深。

说到层有三类流层将己当作栋梁是公司流砥柱主动担起公司重任；二流层将己当作夹心饼被动地完成任；三流层处处埋怨只会发牢骚终事无成。

首先作学校名层虽然不企业但我也有感。

工作常常会受到各方面压力学校发展愿景和现实矛盾工作执行力把握班主任考核评价公正性行政管理能力和教育教学能力现实表现等等。

工作也碰到些困难感觉不堪重但有句古话说得不忍辱焉能重？所以流层管理者正是明了这道理面对屈辱往往会懂得忍耐。

他们首先想到不是己面子以及打开新工作局面困难而是如何以契机让己能力和素养获得快速提升和飞跃流层都是问题高手。

其次要想做领导信任流层管理者除了政治上坚定理论水平比较高是非问题上头脑清醒旗帜鲜明与党央保持高致外；领导验丰富熟悉业工作有魄力驾驭全局能力和处理复杂问题能力强有强烈事业心和责任感工作充满激情勤奋实干部群众有较高威信也是必不可少。

我很欣赏句话不充电就不会放电。

己这几年工作也有感当今世界知识爆炸要掌握先进方法和教育届敏感话题不断充电才不至历史浪潮落。

,做层要打造支优秀团队团队是心理上相认知行上相支持、相影响利益上相系、相依存目标上有工作向往人们结合起人群集合体。

可见有共价值观共化认团队精神是多么灵魂而层性很程定该团队化。

这氛围层不仅要因人施管激发每人潜力更要保持团队和谐沟通建立支高绩效团队总人只是单翼天使两人抱起才能展翅高飞。