Z医院三基三严考核工作方案
为了认真贯彻落实自治区党委和人民政府《关于进一步加强卫生人员职业道德和专业素质的意见》精神，深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，提高医疗质量，保证医疗质量和医疗安全，通过“三基”训练提高医务人员业务素质和医疗质量。为了确保我院每年一度的“三基三严”考核工作顺利持续地进行，特制定本工作方案。
一、指导思想。
坚持对医务人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织、严谨态度(简称“三严”)的工作作风，不断提高我院医务人员思想、业务素质，为病员提供优质医疗服务。加强对全院医务人员的“三基”培训、考核，检查、督促“三严”作风的贯彻情况。
二、组织机构：
组 长：*。
副组长：*。
成 员：*。
三、工作目标。
1、“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标：理论考试合格分数：60分，技术操作合格分数：90分。
2、把“三严”作风贯彻到医疗工作和管理工作的始终。使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。 进一步提高医疗服务质量和水平，提高医疗卫生人员的职业道德和专业技术素质，加强医务人员的责任意识，以较强的事业心和高度的责任感，服务于每一位患者。
四、培训、考核对象：医院在职的临床、医技科室医师（男性50岁以下，女性45岁以下）。
五、考核方案：
2、题型设置：100道单项选择题，每题1分，共100分。
3、考核时间：60分钟。
1、各科室组成考核小组，由科室行政主任担任组长，选择技能操作项目进行考核。
2、考核对象：临床科室抽取体格检查A、B、C中的一项操作及心肺复苏进行考核；医技科室进行心肺复苏考核。
六、考核时间安排及地点：
1、理论考核：根据总院医务处安排时间统一进行考核，由纪委监察室、组织人事处、医务处工作人员监考。
2、技能考核：由科室自行安排考试时间，由各科室考核小组进行打分。将纸质版考核试卷及电子版考核结果交于医务处。
七、处罚措施。
（一）给予补考机会，若最终考核不合格者不予参加本年度评先选优。
2、技能考核：对考核不合格的医师科室对其进行补考，若再次考核不合格的则由科室进行培训并由医务处组织考核。
（二）对于有正当原因未参加考核者，说明原因并由科室行政主任确认签字；对于无正当原因未参加考核者，离岗教育三个月，且不予参加本年度评先选优。