通过检查考核,不断提高全员保密意识,增强保密观念,加强保密工作,防范于未然。达到总结经验、评选先进
保密工作检考核制 、保密工作检考核目 通检考核不断提高全员保密识增强保密观念加强保密工作防然。
达到总结验、评选先进、健全组织、完善制、落实责任、堵塞漏洞杜绝失泄密事件发生目。
方式主要采用、和抽等形式。
三、保密工作检考核原则 保密检与考核坚持统部署、协调致原则坚持做到检考核与相结合、检与总结相结合、考核与整改相结合、、与抽相结合。
四、保密工作检考核容 保密检考核容有 （）保密组织机构、干部配置情况 保密领导组、保密工作部门、保密工作络健全并有效地开展工作。
3合理配备保密工作干部专、兼职保密干部数量要能适应工作要； 保密干部政治素质、业素质高化素质、技术职称结构合理。
（二）保密规制建立健全及执行情况 建立了密级件管理、保密责任制、宣传教育、会议、计算机及涉密人员管理等完整有效保密规制并能严格执行。
3能够定期检制执行情况发现问题及整改。
（三）保密工作责任制落实情况 党政把手重视保密工作并纳入工作议事日程；能够贯彻上级有关保密工作指标领导班子每年研究保密工作不少次并有记录。
能充分发挥职能部门“组织、领导、监督、协调”职能作用不断提高保密工作管理水平；能够制定单位保密工作长期规划和年工作计划容充实、要具体、措施得力、责任明确。
3制定了保密工作领导责任制按照责任制落实到班子成员并能够适调整保密委员会成员。
5对违反保密规定和发生失泄密事件能认真处采取有力补救措施使损失降到低限。
（四）保密宣传教育情况 建立了完整保密宣传教育体系能够长期开展保密法律法规宣传教育活动并收到明显效。
制定了普法教育规划和实施计划有总结有验收。
能够定期组织保密工作人员学习业知识培训能够积极参加上级保密部门组织业培训并取得合格证。
（五）重涉密人员管理情况 涉密人员上岗前认真履行考核、审和审批手续接受上岗前保密教育和业培训。
（六）重部门和要害部位保密工作 有明确重部门和要害部位及工作容。
重部位和要害部位保密制规健全完善有保密工作责任制并明确主管领导。
（七）确定密级工作情况 能够依法确定国密级事项对国密实行动态管理。
建立了定密审批手续确定密级工作及、规、准确； 3依法做密级变更和密工作； 对单位产生国密事项底数清楚。
（八）计算机信息系统技术防和管理 能够加强对计算机信息系统管理建立了相关制和规定保密部门责审和登记。
3涉密计算机信息系统管理实行领导责任制签订保密协议采取保密措施定期进行检。
5涉密信息和数据按保密规定进行采集、储存、处理、传递、使用和销毁。
（九）密件密品管理情况 密级件收发登记手续合要承办、借规。
密件、密品保管使用合要有专人责保管保管设施设备合保密要。
严格执行《失泄密报告制》发生失泄密事件及采取措施并向上级部门报告。
五、检考核有关要 由办公室根据上级主管部门要确立单位检考核、容、形式、方法和步骤并提前月下发检考核安排； 由办公室组成检组各科室进行检检基础上对被检科室做出公开、公正、公平结论写出面鉴定和限期整改通知（格式附）做出“合要”、“基合要”、“不合要”结论。