县级公立医改改革进展情况汇报
按照“保基、强基层、建机制”原则坚持以政府主导和公立医院公益性回归方向以维护群众健康权益根0年3月底召开了县级公立医院综合改革动员誓师会。
年县委、县政府正确领导下省市医改办精心指导下认真贯彻落实省市医改工作策部署和要着力推进重改革强化组织领导明确责任主体突出改革重完善保障措施公立医院综合改革主要任顺利实施。
有关情况如下 、取消药品加成改革补偿机制 、改革以药养医补偿机制。
按照“取消多少、补偿多少”和省、市、县三级政府共担原则县级财政已累计拨付药品补偿595万元用药品取消补偿缓医药结构药品货款结算金压力从新合疗基金拿出600万元预拨给县级公立医院确保了药品货款及结算和报销直通车畅通。
我县制定出台了《xx县县级公立医疗机构实施药品三统工作绩效考核及费补偿暂行办法》将绩效考核、财政补偿工作制化、规化、长效化。
按照省市安排0年9月召开了县级公立医院“药品三统”启动会与陕西正医药配送公司签订了医药配送合9月6日县级公立医院已全面实行药品三统管理至目前县级公立医院累计采购三统药品6000余万元药价降幅达30%左右让利民900余万元。
3、合理调整医疗价格。
按照“总量控制、调整结构”原则县物价局制定出台了xx县医药结构价格管理实施办法提出了药品、高值医药耗材、诊疗、护理、手术等医疗价格降低和提升比例使人医疗总费用降低减轻了患者担型设备检费用下降了0%让群众得实惠。
、改革医保支付方式。
推行按病种支付等医保付费方式按照平余额包销支付数量确定县级公立医院必要周金以确保实现费用及结算。
二、建立现代医院管理制 制定现代医院管理制医院规运行做保障。
县域医疗机构设置规划已县政府研究报市政府审批；县级公立医院法人治理试工作妇幼院开展；公立医院院长选拔聘任管理办法、理事会法人治理结构实施办法等系列配套政策件相继出台公立医院规运行奠定了基础各公立医院都能积极开展无假日医院、优质护理、院公开、增设窗口等便民惠民措施改善了群众就医感受。
根据、省、市有关医改工作要0年6月月县编办合医改办、卫生局深入到各公立医院深入调研目前公立医院现有设编59人实有编人员58人但按照县级公立医院床位与编制5比医生、护士等专业技术人员不低编制总数85%核编原则和床护士编制不少每病床0人规定现有编人员已不能满足现有要。
其县医院现编制58人核定编制00名；xx县医院现有编制5人核定编制900名；xx县二医院现有编制59人核定编制600人；xx县妇幼保健院现有编制7人核定编制50名。
、深化人事制改革。
按照省市有关规要xx县深化医药卫生体制改革领导组合卫生、人社、财政、物价等医改成员单位就公立医院运行费、人员工、岗位设置等进行深入调研制定出台了《xx县公立医院管理办法》、《xx县公立医院院长选拔聘任管理办法》、《xx县公立医院机构编制设置见》、《xx县公立医院人事制改革实施方案》、《xx县公立医院收入分配制改革方案》等系列相关配套件公立医院综合改革指明了方向。
四、加强县区域医疗卫生人才队伍建设 、人才引进和人员培训。
提高县级公立医院医疗水平促进全县医疗队伍建设上台阶制定出台了《xx县医疗卫生机构专业技术人才管理办法》0年以从延安学、陕西医学院等共引进科以上专业技术人才3名充实了县级医疗人才队伍。
0年以共派出县医院、医院等0名志赴唐都医院、西京医院等升级三级医院培训学习。
、继续推行县镇医疗机构体化管理对口支援制。
坚持“三统、三不变”原则由县医院托管对口支援三合卫生院、县医院托管对口支援洛滨心卫生院、县二院托管对口支援翔村卫生院、县妇幼保健院托管对口支援东陈卫生院。
加强县镇村体化建设原对口支援基础上今年将吸纳四镇卫生院加入城镇体化建设当。