有关对医疗纠纷人民调解若干建议
关对医疗纠纷人民调若干建议 关对医疗纠纷人民调若干建议近我国发生了多起因医疗纠纷导致医人员受伤甚至死亡恶性案件社会影响极其恶劣。
这些案件发生反映出我们些地区医疗纠纷调处机制还不健全些医疗机构安全防制和突发事件应急处置预案还不完善治安防工作还存薄弱环节。
医疗行业是特殊行业专业性强医患双方对疾病救治信息掌握不对称患者及属对医疗技术期望值越越高而对医学探性和局限性认识却不足医疗纠纷不可避免发生而且近年呈现上升趋势更严重是发生医疗纠纷部分患者及属无视国法律法规非理性给医院施加压力由引发扰乱医疗秩序、伤害医人员事件呈上升趋势甚至出现了以纠缠、冲击医院手段谋取私利职业“医闹”。
有“医闹”不安法定程序处理医院停放尸体、摆设灵堂不仅直接侵害了更多患者就医合法权益还接影响了医人员医疗行、医疗水平和身心健康严重扰乱了人民群众看病就医程序破坏了和谐医患关系制约了医疗技术整体发展影响着全体人民健康水平。
我国原有医疗纠纷处理模式存三薄弱环节和弊端是患者医院双方直接协商容易导致矛盾激化；二是卫生行政主管部门主持调有“部门保护主义”嫌疑患者及其属心理上排斥戒备医疗事故技术鉴定结论往往难以得到认；三是通司法途径诉讼纠纷存程序繁、成高、长等弊病患方不愿选择。
有效问题目前石庄、保定、秦皇岛、XX等设区市及隆化县等9县已成立了医疗纠纷人民调组织取得了显著成效。
建立医疗纠纷人民调机制引入三方调处医疗纠纷切实维护医患双方合法权益这既是医疗事业健康发展要也是广医人员和患者共愿望。
但是目前各市区医疗调人民委员会发展程不就其目前存问题提出以下几条建议、切实加强医疗纠纷人民调组织建设 医疗纠纷专业性强原有人民调组织不能适应化医疗纠纷要。
目前我省医疗纠纷调组织络还不健全化医疗纠纷缺乏充分组织保障。
建立专业性医疗纠纷人民调组织是开展医疗纠纷调工作前提和基础。
医疗调委员会应与卫生、公安、保险等部门系建立健全有关调医疗纠纷组织络。
二、力加强医疗纠纷人民调员队伍建设 医疗纠纷涉及医学、法学、保险等专业知识对调员业素质、综合素质要都很高应当建立支长期稳定高素质调员队伍可以通选聘方式把些具有较强专业知识、较高调技能、热心调事业提前离岗或退休医学专、法官、长期从事人民调工作具有定沟通协调能力机关干部、律师等专业人才吸纳到医疗纠纷人民调委员会建立支既懂医、又懂法、专兼职相结合医疗纠纷人民调员队伍。
选拔批医学各领域有权威影响专建立医学专库医疗纠纷调提供技术咨询。
加强对医疗纠纷人民调员常用法律法规、常用医学知识、调技能技巧培训不断提高他们运用法律思维、法律方式纠纷能力和水平使医患双方纠纷调真正感受到公平正义。
三、客观评价医疗纠纷 目前医疗调委员会不能完全客观、并准确评价和处理医疗纠纷处“和事老”心态要医院赔钱。
有些医疗纠纷医院行使了应行使所有义并努力与患方进行及沟通医院没有责任但由患者身配合不到位或由身病情危重其病情无缓甚至加重情况下患方着“死了人医院就得赔钱”心态再挑起事端故造成所谓“医疗纠纷”让医疗调委员进行调医疗调委员应当着完全客观、实态而不应该要医院赔钱以息事宁人。
四、组织专业人员及出动到事发现场进行调提高调效率 由医院医人员工作强有些医疗纠纷无更长加以医疗调委员会可以组织专业人员及出动到事发现场进行调从而提高调工作效率减少人工成节省也从定程上减轻了相关医人员工作压力更能掌握现场证据对医疗纠纷做出更客观评价。
五、对医人员及患者进行问卷或走访 建议医疗纠纷人民调委员会医院及患者群体当以问卷或走访调形式采纳医患双方对其工作形式及程序可靠性见以提高调工作质量、效能和公信力。
六、根据医疗纠纷疑难程不等制定不调事宜 医疗纠纷人民调委员会可调员专队伍、卫生局、法院、律师队伍对所人员进行组合对疑难程不等医疗纠纷制定不调制以提高工作效率。