2020年油田供电公司变电所先进事迹材料
09年油田供电公司变电所先进事迹材 汇编 09年油田供电公司变电所先进事迹材创新说起这队伍首先他们还要从带领这支队伍所长尤俊谈起。
今年岁尤俊所里年龄但工作激情却和年轻人样他是这支青工队伍“指导员”、“老哥”。
”管理上他思路广、子多善总结验。
他把参加工作0多年运行薄弱环节进行重新论证并且借鉴庆××局变电所运行管理方面做法针对所实际情况反复思考认真琢磨带领青工针对薄弱环节制定措施。
了护具保存老化问题他己花钱买些材亲动手将各种安全护具定位化管理。
比如防止绝缘手套夏季粘连老化给手套加了防粘连隔离材；对标示牌拉杆采用固定槽固定；给围做缠绕架等。
他不断带动引导下全所青工形成了种以他设计主对所设备、设施及工作方法存问题积极进行有效技术改进创新良氛围使这青工团队管理、技术、思维模式上有所创新。
5管理公司还没有要进行落实他们看到很多定位管理非常有利变电所安全运行就动脑筋想办法结合5要针对所实际己动手制作更 加完善人性化、明显逃生路线标识。
对工具柜、消防设施、、二次设备、应急物等率先实行了定位管理。
并对技术按年份类别进行归类管理制作完善了比较醒目名称标识便整理。
他们己动手制作二次安全用具用塑透明有机玻璃制作防护罩将运行设备罩住并提示“正运行”标识。
他们还将防止误碰运行压板、接线端子及连接片用塑套管套住防止造成整组试验误投、误跳。
这些创新思维得到了上级肯定和公司围推广。
二是技术上创新。
以前部分变电所都是采用是交直流逆变器全所交流失电靠电容放电进行事故照明这样短照。
避免问题他们己制作了事故照明动切换装置所交流电失情况下将事故照明日光灯具动切换到电上从而可以保证全所失电情况下足够照。
日常工作他们就是不断发现问题整改问题系统案例他们看到某变电所施工程因电焊机与主接地公用造成保护误动跳闸事故又开关场与主接地防雷接地分开单独打三接地体便开关场施工移动设备接地使用以杜绝由所使用电焊机造成保护不正确动作现象发生。
三是思维模式创新。
卧龙这青工团队开拓思维不被老 习惯模式束缚总是思考不断前进。
变电所6千伏室设备由检修要常要刀闸口处做安全措施这直是老难问题不但操作困难而且还不安全。
了这问题青工们勇攻坚筹金、己设计、己制作了安全护筒了供电系统6千伏刀闸做安全措施难问题。
强化对运行人员安全知识教育他们己动手将应急预案、安全基常识、油田电事故案例制作成安全工作台历放置岗位控制台上便青工随学习既济又实用。
创新不是画蛇添足也不是形式上机械地执行标准而是结合所实际开创性地执行“永无止境探不甘落拼搏更高水平追”这些充分体现出卧龙青工奋发进取开动脑筋创新管理工作思路。
严细 变电运行无事藐视千天、重视伸手这是变电工刻遵守诺言。
是从细节做起。
细节定成败。
防动物是变电所做 项常性工作按照变电所惯例都是对空洞进行堵塞。
但是他们工作举反三全面堵塞孔洞还对各门进行了处理己动手制作了防动物挡板得到了上级相关部门认可并工区围进行了推广。
对管理上很多人们认是合理做法但是卧龙这青工团队总是能到不答案。
按照习惯变电所安全帽部分都是放护具室里但是卧龙青工们感觉这样使用不是很方便总是要拿钥匙开门才能拿到。
了保证运行人员取用工、护具快捷方便。
他们把安全帽明显易见高压室出入场所定位摆放；有利运行人员检接地线完情况及发现接地线隐患他们又制作了接地线架子将接地线挂特制横杆上就象挂导体上样便直观检和发现地线缺陷；了防止运行人员0KV高压室走错隔发生误操作将绝缘胶皮做明显分隔单元标识及警戒线。
二是从滴做起。
他们认运行工作光细节还不够还要身边滴事每细问题都蕴藏着安全隐患他们刻用洞察目光审视着切。
验电要用验电器但是具体操作还存定不安全因素因0KV验电器操作手柄短值班员验电要绝缘台或值班员操作垫脚尖强行不规验电操作容易造成人身触 电或设备事故。
他们不但对开关操作使用手动合闸棒定位管理就连倒闸操作票、工作票各种印都实行了定位管理。
岗位移动手机也利用软盘盒制作手机存放固定底座并制定了提示管理要标识。
了使台机线规布置己动手制作了封闭罩、主机架等通这些我们就不难看出卧龙青工严细劲 三是从规程做起。
规程是指导运行工作准绳运行工作卧龙人刻把规程标准落实到具体工作。
首先抓设备巡视工作巡视要值班人员逐逐项进行检不能放任何疑。
次35KV卧龙线由杏变检修造成35KV卧龙线荷增加值班员根据这特殊情况 认真巡视及发现35KV卧龙线乙刀闸鸭嘴触头热重 缺陷由及发现得到及处理避免了事故发生。
其次是抓规程条款落实。
今年他们提前抓新“安规”学习结合实际己动手制作了开关场各电压等级限高标识防止误触、误碰事故发生。
防止所用变检修低压侧反馈电造成人身触电事故他们己动手制作了所用变、消弧线圈专用接地线。
对开关场杆脚丁安装“禁止攀登高压危险”标示牌。
0KV、35KV母线丁刀闸名称标示牌更换 整改防止造成误导、误操作。
根据今年某二次变电所值班 员维护高压室地角线造成6KV开关误碰跳闸事故他们设计制作了0KV高压室手动跳闸防护罩。
工作细节体现了单位严细作风走进卧龙滴滴都渗透着卧龙青工那份了工作兢兢业业苦干精神每部位、每角落、每细节都看出卧龙青工用心写着安全运行工作。
奉献 走进卧龙这青工团队你能感受到全体青工心甘情愿变电所做奉献良氛围。
是团队识。
这已成种理念。
每人都单位发展而发挥己潜能和才智并默默奉献着。
当你看到卧龙走廊里那些积极向上、凝心聚力、增强团队及主人翁责任识企业化理念图画展你能想到吗？那些都是卧龙青工己花钱制作是每青工爱岗敬业精神具体写照啊这些画展青工受益青工潜移默化激励着青工。
这团队无论是所里职工还是外雇通勤车司机、买断炊事员职工人人这里心悦诚觉愿做事。
当你看到外聘炊事员把咸菜带到变电所给职工用餐己花钱买种子、菜籽种菜地。
你就会体会到这庭温馨与和谐。
二是扎根偏远。
星火工区卧龙是比较偏远单位。
可是当你问起卧龙每青工不想调回区吗？他们都会是声音不想我们喜欢这里工作。
卧龙是99年投产当会议桌、会议椅 直使用到现油漆褪色有地方剥皮了。
如想更换报上材计划就可以更换。
但是了给单位省钱所长尤俊要油漆己调对并亲当起油漆工把会议室桌子椅子从新全部喷了边油漆整洁外观焕然新。
即达到了效又节省了投。
卧龙每人都是这样把己和单位紧紧结合起。
尤其是地处边远每天往返路程近三相对所里有效工作少加0KV线路 跳闸频繁但是他们扎根边远争做流精神不断进取实工作作风永远没有改变。
三是舍顾。
卧龙所以是充满温馨青工集体那是因生活这里每人都这里献出了份爱。
谁有事情都是争着抢着替班。
由所技术人员出国很长技术员工作都是起做常有人下班不回所里整理助所里做些力所能及事情已成每人种觉行动。
每人都知道己该做什么怎么做。
相反他们各项工作都始终名列工区前茅年没有技术人员情况下流变电所验收以优异成 绩进入星级变电所行列并获得公司级优秀基层队称。
种奋发进取精神些实创新成条条富含化底蕴理念充满激情青工构成了卧龙次变和谐美庭画卷而这延绵画卷展现了每名卧龙人精彩瞬他们正以饱满工作热情高昂斗志满怀信心向着更高目标奋进 相关热词 铁路变电所先进女职工事迹材变电所油田供电