信息科技开发有限公司考勤制度

条避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行使其认真工作特制定考勤管理制。

二条员工正常工作上午830分至；下午30分至800分法定节假日正常休息因特殊情况加班由人事部另行通知。

三条公司员工律实行考勤电子打卡登记方式。

四条公司每月5日核实员工打卡情况并责将员工出勤情况报告人事总监由人事部领导报至财部财部据核发薪酬。

五条员工外出工作（工作日以上）前须向人事部责人(或其授权人)申明外出原因并填写出勤表否则按私假处理。

六条上班外出办私事者（报批）即扣除当月全勤奖并给予警告处分；员工无故旷工半日以上者（含半日）扣发当月全勤奖并给予警告处分；员工当月无故旷工累计三日以上者（含三日）扣除当月工并给予除名处理；员工当日迟到、早退扣除当日工50％累计两次以上（包含两次）并罚没当月全勤奖金七条员工因公出差须事先填写外勤登记表。

高层管理人员出差须报总理或董事长批准；外勤人员必须外出前先办理登记手续并交至人事部备案。

凡因各种情况进行外出手续报备扣除当月全勤奖。

八条周报——各部门员工每周述写周工作容及相关事宜件以电邮渠道发送各部门管理人员与人事部门各份截至周六午。

及发送按旷工日作处理。

九条当月工作考勤全勤者获得全勤奖金。