商务酒店员工考勤管理制度
第一条.考勤记录。
1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条.考勤类别。
1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(7)旷工采取3倍罚款办法。
4.事假。
准假权限:
(1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、。
回家等)。
(4)管理人员请假需报请总经理批准。
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