[人事教育科2015年上半年工作总结]人事教育科工作总结

围绕心 局 扎实做人事教育工作   人事教育科 （05年7月3日）   05年上半年人事教育科紧紧围绕心工作坚持强化学习、认真掌握政策围绕心勇担当、局主动作既领导策发挥了参谋助手作用又心全面发展提供了组织人事保障较地完成了上半年各项工作任现将主要工作情况汇报如下 、上半年工作完成情况 （）干部队伍建设进步加强 是组织“作风建设集整治月”活动。

按照市委统部署 月5日至3月7日全系统集组织开展了“作风建设集整治月”活动。

活动期紧紧围绕“从严从实抓作风、提能增效促落实”主题按照“民实清廉”要加强组织领导严格工作步骤结合住房公积金实际细化工作措施较地完成了集学习、回头摆、整改落实各阶段目标任整活动达到了预期目推动了全系统干部作风持续。

二是开展“三严三实”专题教育。

按照央和省市委部署要从今年 月底开始牵头全系统组织开展了“三严三实”专题教育。

5月5日心主任、党组记董宏机关全体干部、支机构责人讲“三严三实”专题教育党课正式启动全系统“三严三实”专题教育。

按照市委统要市心党组召开专题会议进行了研究部署印发了《关开展“三严三实”专题教育实施方案》和《心党组心理论组“三严三实”专题学习研讨方案》明确了要原则落实了方法措施强化了组织领导全力保障专题教育各项任要落到实处。

按照《心党组理论学习心组“三严三实”专题学习研讨方案》要6月9日心机关科室与各县市区分支机构步进行了专题集学习研讨。

6月6日举办了“三严三实”辅导报告暨素质提升专题讲座。

市心“三严三实”专题教育正扎实开展、有序进行。

三是适应我市住房公积金业发展要增加了设机构和人员编制。

随着住房公积金业不断发展和我市行政区划调整针对我市城区住房公积金机构设置和人员编制已不能满足实际工作要实际积极向有关部门汇报、协调市编委批准增加了心设机构和人员编制全市住房公积金事业持续健康发展奠定了基础。

（二）季考核工作进步规 是细化考核容。

对考核容进行规、量化与科室和分支机构充分沟通基础上结合年初工作计划及目标责任 制定了《05年责任目标》作季考核重要依据。

二是认真组织实施。

人事教育科牵头成立考核组采取听介绍、、看现场等形式组织考核。

工作精心安排、重效防止流形式。

三是努力发挥作用。

充分利用考核结总结验、分析问题制定措施、推动工作。

把年计划、季考核、月督等措施有机结合起营造争先创优工作氛围。

（三）教育培训质量进步提高 是制定落实干部教育培训计划。

进步加强对各类培训工作管理提高全系统培训工作针对性和实效性更地我市住房公积金发展局结合工作实际综合考虑业、岗位和干部各科室、分支机构申报基础上对05年专题培训计划统下达人事教育科调和督导各科室、分支机构严格按照培训计划、节认真组织实施。

二是及制定工作人员脱产学习培训相关制。

根据形势发展制定出台了《关规工作人员脱产学习培训工作通知》设计了《市住房公积金管理心工作人员学习培训审批表》和《学习培训协议》使工作人员外出脱产学习走上规化、制化轨道。

（四）机关党支部和工青妇组织进步 加强心机关党支部和工青妇组织建设进步理顺关系推进党建和群团工作规化、制化、科学化根据各项制规定和件精神人事教育科提出了对我单位机关党支部及工青妇组织进行改选见建议。

七前四组织如期完成改选机关党组织和工青妇组织发挥发动群众、召群众、动员群众献身事业和社会作用奠定了基础。

（五）干部下派工作进步推进 根据市委关下派工作要及做机关党支部建村以及干部系农户、干部系城镇居民、“记”包驻村等工作。

是严格按照市委要标准和办法推荐下派干部。

按照标准条件、规定程序并结合人员岗位和驻村历以及参考报名情况对记工作组成员进行了推荐。

二是积极强化保障措施支持驻村工作。

月8日至月30日人事教育科陪心主任、党组记董宏到系、支部建村和记包驻村开展调研活动看望包村干部助工作组理清下步工作思路。

（六）老干部工作进步细化 认真贯彻落实全市老干部工作会议精神真正从思想上重视、组织上关心、政治上引导老干部推动老干部工作科学发展、型发展完善并落实了重节日走访慰问、情况通报等制参照相关规定退休老干部订了报纸杂志。

对老干部工作明确专人、具体责确保把老干部各项工作落到实处。

（七）人事管理基础性工作标准进步提升 是做事业单位工作人员公开招聘。

加强与市编办、人社局等部门系,有计划申请补充工作人员。

按照05年市属事业单位公开招聘要认真做招聘各环节工作。

二是根据组织部门加强干部档案管理有关规定要做人事档案人信息核对验证工作促进档案真实有效。

三是认真学习相关政策规定做工调整、绩效工分配等审核、报批工作。

四是做人员编制、考勤、请假等日常管理工作。

二、工作存主要问题 上半年虽然取得了定成绩但是工作还主要存以下问题科室部有些基础性工作不牢固有工作标准不高全局识、担当识要不断强化政策水平、参谋作用、带头示识要进步提高。

三、下半年工作打算 是扎实做干部下派工作。

根据市委关下派工作要做机关党支部建村以及干部系农户、干部系城镇居民、“记”扶村等工作努力完成各项工作任目标。

二是认真组织季考核。

依据下达各科室、分支机构《05年责任目标》通采取调集数据、专题座谈、现场检等形式按季组织考核达到表彰先进、激励落、推动工作目。

三是做劳派遣人员招录。

根据实际工作要和“分支机构部工作分组及岗位设置方案”合理确定劳派遣人员招聘计划。

严格招聘标准规招聘程序加强工作监督努力把招聘人员选拔、使用。

四是继续开展干部教育培训。

按照央和省市委部署要继续全系统组织开展“三严三实”专题教育突出抓专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪关键动作。

根据工作要继续举办素质提升系列专题讲座科学确定培训专题认真选聘培训教员提高讲座针对性和实效性。

加强与地高校培训合作探多渠道、多途径干部教育培训方式方法搭建培训平台丰富培训形式提高培训质量。

认真抓05年专题培训计划落实加对培训计划调和督导确保全系统培训工作落到实处真正发挥作用。

五是做事业单位工作人员公开招聘和工调整等工作。

按照规定程序继续做事业单位工作人员公开招聘各环节工作。

严格执行政策会有关科室做工作人员基工标准调整和增加退休人员退休费及养老保险制改革、工晋升、绩效工分配等审核、报批工作。