动力分厂副厂长年绩效考核表 指标类别 K 指标权重 考核部门 目标值 半年期结 年终结 年终得分 财方面 能消耗 顾客方面 动力供应满 部营运流程方面 动力设备完率 安全生产（千人伤率） 能供应无差错率 学习与成长方面 员工生产率 综合得分