“天生国际型企业”的企业家精神探究
摘要：由于 现代 信息技术、全球化 经济 以及其他因素的交互作用，一些直接为国际化市场应运而生的中小型公司相继涌现，在这些 “天生国际型 企业 ”的创业过程当中，企业家精神扮演着尤其重要的角色， 研究 “天生国际型企业”的企业家精神动因，对于激励中小企业进行国际化的探索行为，具有特别的启发意义。
本文对“天生国际型企业”中的企业家精神的 影响 因素作了 分析 ，并由企业家精神对“天生国际型企业”的影响机制得出两点启示：1）国际化的企业家精神需要制度创新的激励作用；及2）国际化的企业家精神需要完成非理性到理性的过渡。
关键词：天生国际型企业；企业家精神；激励机制_______________________________________________________________________________Exploring the Entrepreneurship in Born Global EnterpriseAbstract: Nowadays there are some born global enterprises emerging one after another, due to the interaction of modern IT, globalization economy, and other factors. During the initiation stage in these enterprises, entrepreneurship played a very important role. The re is a far—reaching meaning in exploring the influence factor of entrepreneurship in the born global enterprises, in order to motivate the international operation in small and medium—sized enterprises. This paper analyzes the influence factor of entrepreneurship in the born global enterprises, and further concludes that: 1) internationalization entrepreneurship requires the incentive mechanism of institutional innovation; and 2) internationalization entrepreneurship should fulfill the transition from irrational behavior to rational behavior. 代写论文 Key: born global enterprise; entrepreneurship; incentive mechanism “天生国际型企业”的企业家精神探究引言由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的交互作用，一些直接为国际化的市场应运而生的中小型公司相继涌现，这对于传统的国际化的阶段模式论无疑是一种颠覆。
“天生的国际企业”，作为中小型企业国际化的一种极端的特例，归根结底，其资源优势来源于蕴藏其中的强烈的企业家精神。
纵观大多数的中小企业的原始创业，大都是企业家凭借自身的直觉发掘市场机会，这种直觉是包括企业家的见识、经验、勇气、精力等一系列因素的复杂综合体，这种投资模式自创业之初就被打上了企业家的人格烙印。
因此，研究“天生国际型企业”的企业家精神动因，对于激励中小企业进行国际化的探索行为，具有特别的启发意义。
一、“天生国际型企业”的产生机制“天生国际型企业”的概念由Cavusgil、Oviatt 和McDougall 以及Knight等研究者提出，其字面意义虽不尽相同（分别表示为born globals[1]，international new ventures[2], 和global start—ups[3]等）, 但在内涵上具有异曲同工之处，被赋予了不同称谓的 “天生国际型企业”本质上具有的共性有：自产生之日起即直接服务海外市场；具特别的国际竞争优势；大都为中小型企业；国际化路径完全不遵循传统的国际化渐进式模型等。
作文 /zuowen/ 传统的国际化渐进式模型[4]认为企业国际化的演变过程是由国内市场向国际市场逐步转化的过程，并强调这一过程的连续性，这种渐变性和连续性主要体现在企业国际化遵照地理顺序的演变和经营方式的次序演变。
渐进式模型的 理论 基础是规模经济论和需求偏好相似论，规模经济论强调规模经济效应应建立在一定程度的市场需求和生产能力上，企业只有在具有一定需求的母国市场上达到了一定的经济规模，其产品才具备国际竞争力；而需求偏好相似理论认为一国在向需求偏好相似的国家出口产品以前，应在母国市场中累积一定的经验和效率再进行出口贸易等国际化的运作。
许多国际化策略是基于大型公司的经验研究的结果，所以更宜作为大企业国际化的行动指南[5]，虽然诸多大公司的跨国演变历程都体现了渐进模式的有效性，但事实上，中小企业是否也应当复制这一策略在实业界已受到了愈来愈多的质疑。
“天生国际型企业”的产生机制可体现在后发优势理论及差别产品理论上，由于技术的外溢效应，后发的中小企业可以以较低的成本直接 学习 借鉴甚至采购到国际资源，不必要按部就班地进行自我改造；而差别产品理论认定即使在同一类产品中亦存在产品的异质化，随着劳动分工的不断深化，以及消费需求的日益多样化，产品差别不断显现，利基市场（niche market）为中小企业提供了与跨国公司竞技的平台，亦即中小型企业只要能发掘某些大公司忽略的或无暇顾及的利基市场，同样具有国际市场的生存空间。
因此，一般而言，“天生国际型企业”在国际竞争中拥有以下部分或全部的优势因素： 简历大全 /html/jianli/ （1）技术优势（如生物工程、芯片等的高新技术；或传统的配方技术诀窍等）；（2）服务优势，（如只针对大公司无暇顾及的利基市场的产品供给）；（3）成本优势（大多为劳动密集型产品的加工成本优势）。
二、企业家精神的内涵机理在研究企业家对于企业的影响 问题 上，古典经济学家倾向于研究企业家的职能，而新古典经济学家则侧重于研究企业家的特质，如马歇尔在《经济学原理》中阐述了企业家的作用，将之视为具有特殊技能的经理人。
奈特首次提出企业家精神(entrepreneurship) 这一概念，意指企业家的才能，并进一步将企业家精神的职责概括为为企业承担不确定因素，而创业研究者Bygrove直接将企业家精神视为企业家过程（entrepreneurial process），指企业家寻找市场机会并建立组织以便创造价值的功能、活动和行为，之后诸多研究者从不同的视角对企业家精神进行了不同的界定，大体上存在着四大研究领域：（1）从企业家应具备的能力维度；（2）从经济伦理的维度；（3）从文化特质模式的维度；以及（4）制度模式维度[6]。
代写论文 从企业家的能力维度来看，企业家既是企业的重要的资源要素，又是企业资源的重要配置者。
资源基础理论将可持续的竞争优势视作非静态的、不平衡的，这种动态性是指企业资源随着商业环境变化而变，对一个企业来说，曾经的资源优势有可能随内外环境的转变成为企业的劣势，反之亦然，因此企业家需要不断地进行资源的配置，以求达到暂时的优化。
企业家对企业资源的配置模式深受企业家人格禀赋的作用，换言之，企业家的个人质素决定了企业家的管理 哲学。
单就人格禀赋而言，企业家精神因当具备三个最基本的人格特征：风险偏好型人格；创新型人格；知识学习型人格。
风险偏好型人格特征指征服欲、进取精神，以及对风险的承受力；创新型人格不单指技术创新，还包括组织管理上的创新；而知识学习型人格是指学习的能力，尤指对信息的捕捉、甄别、判断，及加工的能力。
这三种人格特征同时或分别蕴藏于企业家精神当中，但不同的企业背景可能导致不同程度的人格特征的显现，对于中小型企业来说，企业受企业家的人格特征的影响程度更大。
三、企业家精神对“天生国际型企业”的影响分析企业家精神对于企业家所一手开创的事业是具很大影响力的，单就管理动机来说，企业家和其他的各级经理就存在着差异，“天生国际型企业”，作为中小企业国际化的一种特例，企业家精神扮演着尤其重要的角色，而企业家精神（行为）需要用其人格禀赋来度量。
论文网 （一）风险偏好型人格禀赋的影响中小型企业大都同时受制于内部资源的有限性及外部环境的复杂多变性，尽管不同的行业对其界定的标准存在不同，但可以断定的是中小型企业是商业大环境中的一个比较“弱势的群体”，如果说一个规模尚小的企业自国际化之初即直接进入“心理距离”较远的海外市场，或者表现为在经营方式方面直接进入国际市场建立子公司，对国际化的资源进行最直接、最全面的利用，那么，对于企业的决策者来说意味着很大的不确定性。
国内市场环境和海外市场环境的“心理距离”，如 法律 、政策、语言、信息、财务等诸多方面，都会导致企业国际化管理上的复杂性、风险评估上的不确定性及收益上的长效性。