干部通过参加集体生产劳动【公司干部参加集体劳动规章制度】
l 总则．根据《共央关加强党人民群众系定》和公司党委贯彻共央关加强党人民群众系定具体措施特制定制。
·制规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门职能分工与职责劳动基形式及容、劳动、具体要、检与考核等。
职能分工与职责·l 党委组织科是干部参加集体劳动归口管理部门责干部参加劳动制制定、修订、贯彻落实与考核。
·3各科室科长主任责单位部参加劳动安排、检、统计、考核工作。
·分场党支部记、主任根据分场实际、安排分场干部参加劳动或深入班组、检修现场、并责检、统计、考核工作。
3 劳功形式3·l 组织干部劳动着从实际出发．因人制宜．因地制宜．灵活多样讲实效原则。
3·积极参加公司统组织到分场、班组等与生产有关突击性临性劳动以及社会公益劳动。
劳动天数· 各科室赴分场劳动采取不定劳动．每季由组织科责安排调整．通知各科室。
劳动安排上如无突击性劳动般每月两天由各部门行安排有突击性劳动由公司统组织。
5 具体要5·l 全公司干部特别是各级领导干部定要身先士卒。
5·要深入基层班组、深入现场、深入群众、认真调研究、既要参加劳动又要协助基层做思想政治工作助基层排忧难。
·3从全局出发。
各部门要树立盘棋思想既要尽职尽责地搞职工作又要从整体参加统安排劳动保证干部参加劳动制正常执行。
5·严格遵守劳动纪律。
干部参加劳动必须放下架子要坚从所单位责人指挥·觉地接受分配劳动任。
严格执行所部门规制安全做到有事请假不串岗位不干扰他人正常工作。
5‘5安排参加劳动干部年龄原则规定男58岁女53岁以下．年老体弱者可不安排并按干部管理权限分别报组织科和劳人科。
．6·组织科和劳人科结合方针目标管理检每半年对所管干部参加劳动情况考核次年底全面检。
6。
3 各部门要把干部参加劳动表现情况结合半年和年终工作进行评比考核并作干部评选先进考核条件。
6。
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