医院急诊科副主任医师岗位说明书
直接上级：科主任。
所辖人员：暂不填写。
直接下级：主治医师、住院医师。
使命：根据国家、上级机关、医院及科主任要求和管理规定，保证本地区院前急救和院内急救工作安全运行。
职责与工作任务：在科主任领导下，负责急诊医疗、科研、教学、院前急救培训、管理与发展等工作。
内容一。
协助科主任拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科工作指导提供依据。
制定院前急救年度工作总结，上报科主任，为上级领导对院前急救年度工作评价提供依据。
内容二。
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，制定和落实院前急救管理制度，保证院前急救与院内急救快速有效衔接，严格质量管理。
参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，对存在的问题提出解决措施。
内容三。
职责表述：协助科主任督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，组织凝难病症的会诊与讨论。
认真及时查阅院前救病历及急诊病历，检查或指导各项常规操作技术。
及时处理差错，及时对死亡病例进行讨论，总结经验教训。
内容四。
提升院前及院内急救水平，适应本地区急诊急救要求，打造一支州内乃至省内具有。
一流急救水平的急诊医疗队伍。
积极组织科内学习新业务，开展新技术。
内容五。
职责表述：督促医生临床三基训练、急救技能培训、定期考核，完成各种教学任务。
制定临床三基、急救技能规范化培训计划，定期考核，不断提高急救技能。
完成省内外各大、中专医学院校实习生的带教工作。
内容六。
积极配合医院及社会各部门，完成各种公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门，完成院内、院外各种公益性活动。
内容七。
协助科主任指定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调各科室与本科之间的业务联系。
积极推荐中青年医务人员到省级医院或省外大医院进修学习，提高科室综合业务水平。
主持交班、参与科内日常工作管理。
内容八。
督促科室人员在国家政策允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力：
科室新动向、新技术开展的组织权。
科室制度制度、监督权。
急危重症、凝难病例抢救、会诊及死亡病例讨论的组织权。
医疗质量监督权。
科内医生培训、技能考核和业务考评的组权。
领导赋予的其它权力。
任职资格。
专业及学历：临床专业，本科及以上学历。
培训及资质：管理学知识，副主任医师及以上职称。
经验：19年以上临床工作经验。
能力：沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力。
通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。
备注。
签字确认：暂不填写。
责任人：
时间：
任职者签字：暂不填写。
主管领导签字：暂不填写。
人力资源部签字：暂不填写。