[劳动合同中的生死条款有法律效力吗]劳动合同有法律效力吗
劳动法》七十三条规定劳动者下列情形下依法享受社会保险待遇 退休； 患并伤； 3因工伤残或者患职业病； 失业； 5生育。
另外劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受待遇作了具体规定。
根据《劳动法》十八条规定下列合无效 违反法律、行政法规劳动合； 采取欺诈、威胁等手段订立劳动合。
有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚情况与劳动者签订有生死条款劳动合发生事故以劳动合根据不予赔偿严重侵害了劳动者合法权益也严重违反了我国劳动法律法规规定是法所不容。
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