中国工商网企业查询_中国雇员聘用合同
国雇员聘用合 北京外交人员人事公司（以下简称甲方）按照××国驻华使馆（以下简称乙方）要介绍国雇员至乙方工作。
双方平等利基础上着友协商精神就有关事宜达成协议如下 、甲方按乙方要介绍国雇员（含乙方私人向甲方雇用雇员以下）乙方工作；乙方国雇员提供必要工作条件和进行工作所必装及劳动保护用品（见附件）。
二、甲方根据国雇员业熟练程和工作态乙方商定其月劳费数额（见附件）。
劳费递增幅由甲乙双方根据北京地区物价变动、国雇员生活水平提高及其业水平提高情况商定。
三、甲方应常教育国雇员努力做职工作并不定期地征乙方见和建议以协助乙方督促国雇员不断改进工作。
四、甲方应每月二十五日前向乙方发出结算通知单结算国雇员月劳费、加班费等项。
乙方核实应次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用雇员费用）劳费人民币数额按当月１日国银行公布美元买入价折算。
各种款项以人民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。
逾期不交乙方应缴滞纳金日息千分五。
五、国雇员因休假及病、事假不能上班期乙方如人顶替甲方应予派人。
六、国雇员享有下列待遇 １ 每日工作由乙方与国雇员商定但不应超八。
每星期六下午回甲方学习。
每日超商定工作部分和假日加班乙方应按下述标准交付加班费（以计。
超半不足者按计不足半者不计）高级职员、翻译和办事员××元其他工作雇员×元。
节日加班费用加倍。
２ 二十二以加班乙方应供应夜餐或付夜餐费每次×元。
３ 因工作要而不能按进餐者（早餐六半至七半午餐十二至十二半晚餐十七半至十八半）乙方应付误餐费每次×元。
４ 因公出差外省市乙方应担国雇员旅费和食宿费并发给出差补贴费每日××元；如伙食由国雇员理乙方应另外发给伙食补贴费每日××元。
北京者假期月；外省市者另加路程假６天。
７ 乙方应每年年底对工作十月以上国雇员加发相当月劳费款项作奖励；对工作半年以上按月折算发给奖励；对工作不满半年由乙方按雇员工作情况酌情处理。
８ 乙方每年年底发给工作十月以上国雇员制装费每人×××元；不足十月按月折算发给。
七、国雇员应尽下列义 １ 应乙方商定工作围和工作坚守岗位努力做职工作不得无故迟到早退。
２ 应保持乙方工作、生活环境安静和清洁妥善照管乙方托付物品。
３ 应保持人饰整洁讲究明礼貌。
４ 非乙方不得擅动用乙方车辆、设备及其他物品不进入乙方禁止进入场所。
因事请假应事先征得乙方。
６ 加班数、出差天数应乙方确认。
八、乙方应国人民保险公司国雇员进行人身外保险（保险额不低×万元附加医药费不低×万元）。
九、乙方应国人民保险公司委托国雇员驾驶汽车进行汽车损失保险和三者责任保险。
２ 乙方对国雇员享有视其工作优劣而加以奖励或批评、警告直至雇权利。
３ 乙方征得甲方和国雇员情况下可根据工作要和国雇员业能力其调换工作、晋升和培训。
十、乙方如因事要国雇员临出国应事先征得甲方并担其旅费、置装补助费和国外食宿费及零用费。
十二、乙方有雇国雇员权利甲方有撤回国雇员权利但应提前十五天通知对方或协商定。
十三、关国雇员离职按下述办法处理 １ 合有效期乙方雇国雇员应向甲方支付相当月劳费款项作雇费；甲方撤回国雇员应向乙方支付相当月劳费款项作赔偿费。
提前十五天通知对方双方不付雇费或赔偿费。
十四、合附件合不可分割部分。
十五、合竟事宜应由甲乙双方协商。
十六、合九××年×月×日起生效有效期×年。
合期满前月如任何方不提出异议其有效期则动延长年。
合九××年×月×日北京签订式两份每份都用和×写成两种等作准。
甲方代表 乙方代表 （人签名） （人签名） 附件 国雇员姓名××× 职×× 月劳费（外汇支票）×××美元（或外汇兑换券）××××元） 工作围××××× 工作× 装及劳动保护用品×××××