公司团总支工作计划_团总支工作计划
标题公司团总支工作计划、指导思想高举邓平理论伟旗帜以“三代表”重要思想指导认真贯彻党路线、方针、政策加强组织建设和思想建设以构建青年新格局目标坚持化育人、实践育人、育人和组织育人工作思路全面提高团员青年身素质活跃企业青年员工化打造适应新期企业发展要青年队伍企业发展储备优秀人才。
、建立共青团员识教育管理长效机制构建支和谐青年团队。
3、开展青年创新创效活动和争创岗位能手活动激发青年员工工作热情。
三、主要措施㈠、强化组织识体现组织优势、加强团员工青年思想识教育。
团组织要充分把握团员青年思想动态通完善团青登记、册、考核等工作建立完整团青人档案宣传策动从滴做起塑造并强化团组织思想识提高团员青年认识使每团员青年思想上合力行动上合拍。
、加强对团干部考核力。
火车跑快全靠车头带。
各团支部作共青团新生组织如何团结广青年才俊发挥团作用是每团干部必须考虑问题团干作团组织领头人定要走前面发挥模带头作用。
要教育引导团干牢固树立“对上责对下”工作态塑造责任识、识。
依靠党建带团建。
实行党总支统领导下合企业实际青年工作运行机制和齐抓共管工作格局。
各党支部记要分管青年工作定期听取青年工作汇报及研究青年工作存问题。
二各团支部应深入基层接触了青年职工倾听他们心声工作、生活、学习等方面给青年职工以实实关心和助拉近团组织和团员青年距离。
现代企业青年有发展要有学习、成才要而共青团作由先进青年组成群众性团体、作年轻人组织这上定了团组织优势。
因团组织培养教育青年、满足青年要、维护青年利益等方面有着不可替代作用。
对现代企业而言青工队伍比例特别是青工队伍素质直接影响着企业发展而团组织正可以青年工作舞台上展身手。
㈡、建立团青培养体系加举荐力、力实施青工素质工程企业发展培育续人才。
我们要力挖掘和培养青年人才紧紧围绕企业发展这心充分发挥团员青年“突击队”作用。
加强对团员青年思想政治素质教育重提高团员青年科学化水平通实施专业技术培训和继续教育工程加强业知识培训和教育结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。
对青年人才光有重视是不够还要合理地使用起要“给担子、给机会、给条件”。
三要助青年实际困难。
团组织要把青年安危冷暖刻挂心上真心诚关心他们千方计助他们；要做进青年思想工作增强他们立、强信心带领他们迎头赶上。
、加举荐力培养青年岗位能手⑴、发挥型引路作用打造支具有影响力青年型群体。
要从发现、培养、选拔、树立型入手企业普遍开展青年岗位能手活动使多数青年员工成“品德优良、技能精湛、贡献突出”优秀青年管理、科技、技术带头人把青年队伍可塑性强、知欲强、接受新事物能力强作重培养对象。
⑵、继续抓“双推”工作认真做团员入党和青年走上更重要工作岗位提名、推荐、考核等工作培养和输送更多优秀青年党员和骨干。
㈢、开展格调高雅体活动打造企业化旗舰、广泛开展青年创新创效活动。
继续推进企业“建言、提议”活动挖潜青工生产实践蕴藏睿智使创新创效活动真正融入到生产实践。
、做“阳光钥匙”工程收尾工作。
结合年“阳光钥匙”工程举办各类培训公平公正地做“阳光钥匙”工程评选工作。
3、开展丰富多彩寓教乐活动。
利用重节日、纪念日有利机组织丰富多彩、寓深刻活动弘扬代主旋律激发团员青年爱国、爱党、爱厂、爱岗工作热情。